Отрицательные стороны:
Собеседовалась на руководящую должность в компанию. На третьем этапе (предфинальном) hr директор компании решила срезать зарплату на 30% относительно изначально обговариваемого уровня. Рекрутер из Brainpower начала меня уговаривать согласиться. Мол, это нормальная практика. Да посмотрите на себя, у меня куча таких резюме на почте как Ваше лежит. В общем, уговорила на интервью с ceo, мне не понравилось. Но обещанной обратной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
резюме не отправляла, нашли сами, предложенная вакансия частично совпадала с моим опытом работы, в ходе собеседования, выяснилось, что нужны еще какие то знания, которыми я не обладала, по телефону данный факт был скрыт, собеседование проводили 2 менеджера, одна из них, сидела с унылым выражением лица, что хотелось плакать, спрашивается, зачем идешь работать в сферу, в которой приходиться работать с людьми?! Ее недовольный вид на всю жизнь, испортил все впечатление о кадровом агентстве, работу так они мне не нашли, но я и не расстроилась
Положительные стороны:
не обнаружено ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- не отметила никаких отрицательных сторон за время стажировки - для кто-то небольшой коллектив будет неожиданностью
Положительные стороны:
- хороший коллектив - четко понятны задачи - ясна система поощрения - понимающее начальство - полезный опыт - работают профессионалы в своей сфере - небольшой милый офис с центре ... Подробнее>>

Точняк! Вчера пришла рассылка с сайта мед. пред.ру с таким текстом: «Хотите получить возможность работать МП, имея свободный график?! Еще год назад все НР-специалисты называли не только это, но и вообще, нормированный график работы МП мифом. Однако, сегодня компания Stada CIS предлагает Вам работу, где Вы сами сможете регулировать свое время». Ха-ха-ха, три раза! Уже не знают, как надуть новичков при приеме на работу — обманывают еще до этапа собеседования. Какой, в баню, свободный график — до 18-00 четко в полях (двести раз в день позвонит территориал и проверит, где ты, что ты делаешь, по ходу рабочего дня еще заданий накидает), потом, до упора — отчеты, программы, графики — дай Бог, к 23-00 освободиться! Еще одна их распространенная обманка — умалчивать на собеседованиях, о том, что у тебя будет, скажем, не один, а два города в работе, например, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не европейского качества компания, как её расписывали, а сборище отвратительно воспитанных, хамоватых и подлых бабёнок сплетниц. Всё подано под соусом "корпоративной культуры и только рабочих отношений", а на самом деле эти бабёшки там сбиваются в группки и дружат против адекватных сотрудников, коих там было меньшинство. Бывшая напарница просто малолетняя хабалка, бывшая начальница раздражённая на всех грубая особа.
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство - некомпетентные в области численного моделирования. Их интересуют только продажи любым путем. Можете требовать с них зарплату больше, если умеете красиво говорить, они на это ведутся :-). Локтев старший что то хоть понимает и то, не дальше слайдов презентации. Локтев младший - боиться даже вести переговоры и дуб дубом. С таким дело можно не вести. Морозов - моральный урод, даже не связывайтесь. Неадекват. все отзывы о работе ниже верные. Сейчас стали МЦД - но это одно и тоже.
Положительные стороны:
Белая зарплата Своевременные и понятные выплаты
Подробнее>>

Нет слов!!! Подробнее>>

А чего в этом pons хорошего. Конторка лжецов и скупердяев с завышенной самооцентой. Про торговых ничего плохого сказать не могу. Все они попались в ловушку обмана. Обещания завышены. Подробнее>>

Их нет Подробнее>>

Работа в стабильно растущей компании,планы вполне адекватные,зарплату выдают всегда вовремя без задержек. Коллектив торговых всегда дружелюбен. В общем компания вполне открыта и дружелюбна к своим сотрудникам.Если сотрудник ценен для компании и он был всегда честен перед руководством помогут в любой проблеме. Минусы по бортам бывают только по вину торговых,если все делать грамотно никогда минусов не будет! Подробнее>>