Отрицательные стороны:
Никому не советую идти в ТЦ Мега, так как вы забудете, что такое сон и личная жизнь. Управляющий Бурунин Александр, который дорвался до власти и считает, что ему можно всё, не особо зная, как руководить коллективом. Он будет вами манипулировать, чтобы вы оставались после своей смены и так же приезжали раньше, иначе грозит увольнением. Эти часы вам оплачиваться не будут, и даже спасибо никто не скажет, это идет как данность. Вам нельзя будет выйти Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Постоянные придирки по не выполнению показателей таких как количество единиц в чеке. Требуют навязывать дополнительные изделия. Продал одно изделие в чек конец карьере. Даже при выполнении планов по сумме. Постоянное почему не сделал показатели? Угрозы увольнения. Ну хочет человек ходить каждый день и покупать одно изделие что из этого. Продавцы стоят трясутся лишь бы не купили одну футболку. Деньги вот главный показатель работы. Начальство любит что бы ему … никакого уважения к обычным продавцам- хотя именно они делают деньги.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Выше стоящее начальство желает оставлять лучшего, в лице регионального менеджера. Которая никогда не будет довольна своим персоналом, в силу своего замысловатого характера (сказано было прямо). Вечная гонка за показателями, не зависимо на сколько ты перевыполнил план. Не доделали, плохо. Сделали, могли бы и лучше. 80% рабочего времени уходит на бессмысленные отчеты, тем временем, когда нужно находиться в торговом зале, и работать с персоналом, заниматься обучением.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Корпоративная культура, руководство. Бальная система, завышенные планы продаж, начальница, увольняет всех кто плохо продаёт или ей не нравится, хамит, орет) Полностью согласна с написанным ниже, продавец боится продать одну футболку, вечные гонки за показателями, эта работа не стоит 50000 в месяц, не рекомендую.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Вся эта, когда-то достойная и уважаемая компания, несется на бешеных скоростях в пропасть. И я не о продажах, а о внутренней организации и культуре. Такие классные ребята раньше работали, а что сейчас. Во главе- высокомерные, трусливые, нервные, невоспитанные товарищи, которые подбирают персонал, которым можно помыкать, который никогда не выскажет своё мнение, который никогда не составит им конкуренцию, за счет которого, они могут выглядеть умнее и успешней. Не осталось ни одного честного магазина, и очень мало честных сотрудников, все работают на махинациях и постоянно врут врут, тьфу. Развалили одну компанию, развалят и эту…

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Вся эта, когда то достойная и уважаемая компания, несется на бешеных скоростях в пропасть. И я не о продажах, а о внутренней организации и культуре. Такие классные ребята раньше работали, а что сейчас. Во главе высокомерные, трусливые, нервные, невоспитанные товарищи, которые подбирают персонал, которым можно помыкать, который никогда не выскажет своё мнение, который никогда не составит им конкуренцию, за счет которого, они могут выглядеть умнее и успешней. Не осталось ни одного честного магазина, и очень мало честных сотрудников, все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если не повезёт работать в момент смены руководства, вероятнее всего вас будут вынуждать всеми способами уволиться. Директор розницы часто на собраниях и в личных беседах с персоналом хамит, использует нецензурные выражения в отношении сотрудников. Его непосредственные подчинённые - региональные менеджеры, как правило в общении с управляющими и продавцами магазинов ведут себя таким же хамским образом. В плане заботы о сотрудниках - она лишь декларируется в общих обращениях и заметна только в законных выплатах (без задержек, кстати). Но как таковая, культура общения достаточно на низком уровне, быдловатая. Ещё один минус - переработки в этой компании не приветствуются, хотя объём работ тех же управляющих такой, что без переработок эффективным не будешь. Большой (по сравнению с другими подобными сетями) объём различных отчётов. Управляющий в основном вынужден заниматься подсчётами и заполнением множества таблиц, вместо работы в зале, с персоналом и текущими административно-хозяйственными ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR Роман - молодой закомплексованный наглый мальчик, позволяющий себе неэтичное поведение. Производит впечатление крайне непрофессиональное, не очень адекватное. Менеджеры по персоналу, как и секретари, - в некотором смысле лицо компании. Секретарь тоже не очень воспитанная девочка. Все вместе производит настолько мощное впечатление, что даже их джинсы больше покупать не хочется) Такие вот они - отражения корпоративной культуры.
Положительные стороны:
Нормальный с эстетической точки зрения офис, минут 15 от метро пешком ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании приветствуются разговоры матом, а также не традиционные в своей ориентации сотрудники. Директор по продажам является тому явным примером(лесби),любое неприятие данной культуры грозит увольнением .
Плюсы в работе:
Отличный соцпакет, интересный бренд, корпоративная культура ... Подробнее>>