Плохо относятся сотрудниками это обман и мошенничество, я вынужден, если вы экоклиниг не, уберёте с проекта, , не устраивайтесь экоклиниг это обман , и мошенничество зп не выплачивают.домой отправляют без денег , и ЧС список больше их не найдете таже их фирма не существует , мошенники Подробнее>>

Работодатель не заключает ТД. Не платит зар.плату. Не тратьте время. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шатров Андрей Генадьевич не должен заниматься преподавательской деятельностью и обучать молодое поколение, потому что своих родных детей он упорно губил и портил с самого их детства; непонятно, этот человек, испортивший своих детей и сгубивший жену, может научить чужих детей. Не давать ему врать и портить наших детей, поинтересоваться, как Шатров Андрей Генадьевич воспитывал своих детей, чему их учил, кем они Подробнее>>

Владимир (Москва, оператор колл-центра):
Отрицательные стороны:
Работал удаленно оператором колл-центра. Из положительных моментов - только приемлемая нагрузка, которая не всегда есть и культурненький коллектив. В слове "культурненький" - ударение на третьем слоге.При уходе не выплачивают зп, которую и так задерживают. Нанимают опущенных людей с Украины, которым можно совсем не платить. Супервизоры поют слащавые песни, сами называются в чатах по-простому - по имени., бесфамильная братия. В работе используют интеллигентно-пасквильнрые скрипты, насквозь брехливые.

Сергиев Посад.

Анна:
Чем не довольнаПроработала полгода и пришлось уйти из-за переезда. Удаленно работать не дают. Хотя у тинькова можно было работать из дома хоть в выходные!Жесткие стандартны качества! Пока не проверят знание речевки по проекту, в работу не выпускают.Иногда ставят план довольно серьезный, приходится весь день висеть на телефоне.В выходные работы нет, а я бы хотела поработать иногда.Что нравилосьБелая ЗП и вовремя что удивительно.Премии по выработке и каким-то там успешным завершениям проекта.Офис в общем то рядом с метро, современныйКоллектив приятный, девочки все молодыеЕсть карьерный рост, но я не доросла видимоСтавлю 4. Можно и попроще относиться к проектам...люди важнее!!!

Сергиев Посад.

Ксения, менеджер удаленных продаж:
Работала удаленным менеджером по продажам. Мне нравилось, но перевели на новый проект нехотя.ЗП адекватная, проценты с продаж тоже.Не пускали общаться с заказчиком напрямую, боялись, что перейду работать к заказчику. Регламенты жесткие, но, по существу.На праздники и отпуска премии. Отпуск надо согласовывать заранее иначе не дадут.Менеджеры получают больше операторов, но оператором работать проще.Есть HR премия за привод нового сотрудника и бонусы за участие в обучении.Скрипты не позволяют учить, заставляют понимать услуги, которые продаем.Если неявка на работу без предупреждения- увольнение. Хотя при мне никого так не увольняли, но в правилах есть.

Сергиев Посад.

Татьяна, Донецк Оператор:
Отрицательные стороны:
Если хотите почувствовать себя рабом, идите сюда кратко об ощущении работы в Нирро. Отношение руководителей отвратительное, к вам будут относиться как к роботу, ставить задачи, которые изначально сложно выполнить в указанный срок и поэтому вы будете свою жизнь проживать на работе и при этом мало зарабатывать, никто вам не будет платить за переработки, а премия будет копеечная, так чтобы на жизнь хватило и при этом вы будете чувствовать себя очень плохо, так как не будете успевать отдыхать, при этом вы будете находиться в режиме многозадачности, а руководители, которые ничем не занимаются, кроме как контролируют вашу работу будут все время вас дергать, кричать, орать и унижать. Руководители, которые кроме контроля ничем не занимаются и даже не понимают из чего состоит ваша работа и никто вам помогать не будет, будут говорить, что надо оставаться и задерживаться, будут только упрекать. Если хотите такую жизнь раба, то идите туда работать. человек с опытом работы лишь потратит свои время и энергию, много там за такой труд, вы не заработаете. оператором данном коллцентре, никому не советую.

Сергиев Посад.

Деревенщина во всем... от руководства компании до службы доставки. Руководителю компании Юрченко Роману Александровичу нужны только "деньги в кассу , а потом разберемся" ... Полное отсутствие взаимопонимания с отделом продаж (сроки производства не соблюдаются никогда) в угоду получения прибыли , нарушается технологический процесс , в следствие чего страдает качество продукции . Всем , кто заинтересовался данным сообщением , или хочет заказать продукцию в этой организации , прошу связываться по почте mastersan77..[]..mail.ru Подробнее>>

Будьте внимательны!!! Данной организации не существует в природе, т.е. она не зарегистрирована ни в одной государственной службе, не имеет лицензии на осуществление медицинской деятельности, и не фигурирует ни в одном официальном документе. Алана незаконно использует фирменный бренд, логотип, оригинальную печать (украденную), принципы работы и созвучность имени другого предприятия. Более того, против лица именующего себя как директор фирмы Алана на данный момент идет сбор материалов на предмет заведения УГОЛОВНОГО дела по нескольким статьям Ук.Рф. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совковая фабрика, не скажу, что плохо, просто как данность. Оборудование старое изношенное и требующее соответствующей квалификации ловкости. Исходя из этого не советую устраиваться на производство от слова совсем, только если безвыходная ситуация и работа позарез нужна. А так идите в офис либо в грузчики на этом предприятии, банально там проще и оплата выше. Этого не знал, исходил из востребованности специалистов,т.к. планировалось работать долгий срок. По факту ставят на станок, делай работу как можешь, потом удивляются почему выходит брак и начинается разбор полетов. Обучать категорически не хотят, если нужна работа, сами ...
Положительные стороны:
прописывают сумму в договор, выплачивают. В наших реалиях это важно.
Подробнее>>