Отрицательные стороны:
занимаются отписками и в одной упряжке с УК
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такая хамка работает!!!
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Звонила по номеру 5556901 ответила секретарша хамка еще та,бросает трубку,возомнила себя инспектором,прошу ее уволить с места работы,пусть сухари кушает,добрее станет,телефонный звонок записан поставила в портал открытой Казани
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Новый начальник инспекции-неграмотный самодур!!! Фамилия его Лукин!!!Сколачивает команду по принципу лизоблюдства и присмыкания перед ним.Заместитель его Шулежко(6)бегает перед ним на задних лапах и подчиненных заставляет. Из-за такого руководства уволилось почти 95% коллектива, которые являются отличными специалистами. Работники сидят до 21-23 часов, работают по выходным и праздникам.Абсолютное попрание закона, как с работниками так и с жителями. Подробнее>>

Я довольна своим местом работы, компанию считаю достойной. Условия работы хорошие, новые офисы, мебель, техника, на рабочем месте чисто. Уровень зарплаты нормальный, большую роль играют бонусы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главной отрицательной стороной работы в данной организации является начальник правового отдела. Казалось бы, разве можно одним человеком перечеркнуть всё хорошее на работе и в самом рабочем процессе? Можно, еще как. Это злобное "чудовище" делает всё, чтобы отравить жизнь всем, кто там работает, в особенности своих подчиненных. Без зазрения совести, она готова уничтожить морально (иными словами "сожрать") любого, кто будет с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
лохотрон. Цель- использовать новичков в качестве гастарбайтеров и козлов отпущения. Денежное содержание мизерное.Компенсацию за транспортные расходы приписывают себе начальник отдела и зам.начальника. Премию получить не дадут, просто не примут отчет. Вашу работу припишут себе либо начальник отдела, ли ее заместитель. Для того и берут на работу. Оскорбления, унижения, крики -обычное поведение начальника и заместителя начальника отдела. Зам.руководителя инспекции Лабазова называет это требовательностью. Если выдержите 3 месяца, то вас уволят как непрошедшего испытание. Дадут возможность написать заявление по собственному. Перед увольнением у вас могут пропасть все ваши личные вещи и книги. После увольнения ваши следующие места работы инспекция будет отслеживать и требовать у руководства вашего увольнения. гострудинспекция в г.Москве-самый отвратительный работодатель. Пока там не произведут полную смену руководства, там будет твориться полный беспредел.
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть в компании такая Расулова Надежда Анатольевна.это начальник отдела кадров. Хамка и лгунья. Заманивает людей обещаниями и стабильными заработками. В результате вы получаете невероятный объем работы. Просроченные документы, несоблюдение да и не знание трудового законодательства. А зарплата пшик. За стахановскую работу вам оплатят копейки. Пока в этой конторе безграмотный начальник отдела кадров, то о нормальной работе приходиться мечтать
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При новом руководителе соблюдение трудового кодекса присутствует только в плане выплат (отпускные, санаторное содержание). Постоянные переработки, возникающие в основном из-за неграмотного руководства. К мнению сотрудников никто прислушиваться не собирается, как сказало руководство-так и будет. Отношение хамское, могут наорать ни за что с переходом на личности, бумагой кинут чуть-ли не в лицо. Распределение обязанностей понятно только руководству. Если человек что-то в чем-то умеет, значит будет делать все не зависимо от занимаемой должности. Распределение премий несправедливое и хоть попробуй потом возрази-мигом вылетишь. Карьерный рост только у знакомых и родственников.
Плюсы в работе:
Плюсы общие по государственной службе, никоим образом не относящиеся к заслуге руководства организации. Обучение за счет бюджета. Хорошее расположение офиса. ... Подробнее>>

В настоящее время руководство принимая на работу даёт много обещаний, которые не выполняет. Часто увольняют я сотрудники, функционал сотрудников размыт, т.к.руководство преследует цель создание работника-универсала: чтобы и юрист, и экономист, и бухгалтер, и делопроизводитель, и проектировщик совмещал в себе каждый работник и при этом за з/п 25000-35000 руб. Выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника не является по мнению руководителя совмещение, это выдаётся Подробнее>>