Анастасия:
Отрицательные стороны:
Повидала за свою карьеру тут всякого... Геев, сплетников, лицемеров, была толерантна ко всему, даже чем-то меня это забавляло, но последняя их выходка уже не в какие рамки не лезет!С утра при входе в цех стоял Герман с электронным градусником, и в принудительном порядке ректально замерял температуру всем сотрудникам. Ни кабинок, ни штор, прямо при всех!А бедного монтажника азиатской внешности, которого и так постоянно гнобили, в обще грубо выгнали без объяснения причин. Ужас!!!

Санкт-Петербург.

Настасья:
Отрицательные стороны:
Отзывы пишут два Миши, которым нечего делать на работе. Надо их увольнять, из-за таких как они портится коллектив.

Санкт-Петербург.

Регулировщик транзисторов Василий:
Отрицательные стороны:
Раньше тоже думал, что это всё брехня, пока сам там не стал работать. Не так давно нас собрали в актовом зале отметить день рождения умственноотсталого сотрудника Герасима. Устроили утренник со спектаклем, где директор фирмы играл "палача", разносчик газировки "малыша карлсона", а Дима слесарь "принцессу утку". Остальным всем, в том числе и мне приказали надеть потрёпанные костюмы гномов и танцевать на фоне спектакля под песенки о дружбе из советских мультфильмов. Герасим сидел, смотрел и радостно хлопал в ладоши. Позже был банкет, где в место стандартной пиццы угощали какой-то не понятной склизкой стрепнёй которую он приготовил сам. От неё у меня сильно скрутило живот, я кое-как добежал до туалета, сделал все дела, смотрю бумаги нет. Тут из соседней кабинки раздался голос руководителя Германа Гульдерова: Нужна бумага? - Прийдётся поработать! и проснул в дырку в стене свои причиндалы. Благо я не давно служил в армии, и меня там научили по-кутузовски подтираться портянками в экстремальных полевых условиях, иначе боюсь представить, чем бы это всё могло закончится. В итоге меня ещё и штрафанули за долгое отсутствие на рабочем месте.Позже коллеги рассказали, что это далеко не первая подобная выходка с Германом и бумагой, и среди своих

Санкт-Петербург.

Анонимно:
Отрицательные стороны:
Работаю тут 8 месяцев, всё устраивает. Вернее устраивало. Долгое время ходили слухи, что Герман на тёмной стороне, но я не верил этому. Но 2 месяца назад он мне предложил услугу. Назвал это "Испанская трещётка", сказал, что получу тройной оклад за этот месяц.Я был на 7 небе от счастья. Половину его объяснения витал в облаках, думал, как распределиться деньгами. Но его рассказ вернул меня с небес на землю... Сказать, что я был в шоке - слишком мягко, выразить мысль без мата невозможно. Я долго думал. На мне кредит, ипотека, двое детей в школу ходят, в общем денег ужасно не хватает. Ну, в общем согласился. Подробности писать не буду, это сайт не того характера.После всего произошедшего он похлопал меня по щеке, положил в карман 500 рублей и сказал, чтоб в следующий раз работал лучше.Очень обидно, я же старался ради тех денег.Решил это рассказать, потому что думаю, что я такой не один. Когда речь заходит о Германе и его ориентации, то некоторые начинают его защищать и смущённо краснеть.

Санкт-Петербург.

Андрей Николаевич:
Отрицательные стороны:
Черная зарплата, белая 16000.Неадекватные руководители.Директор передает указания через третьих лиц. В фирме бардак, уборщиц даже нет. Нет субординированных отношений.Сотрудники компании боятся малейших споров, быть уволенным.Производство электроники, полностью с китайских компонентов, но упаковка и тех.паспорта - с гордым названием Сделано в России.Проработал 3 месяца, был поставлен перед фактом,что должен уволиться по собственному желанию.Не советую работать в данной организации.

Санкт-Петербург.

Петров Родион Владимирович, директор по продажам:
Полностью белая компания, здание в 3 этажа с ремонтом, уборщица убирает 2 раза в день, свое дорогое оборудование в собственности.Зарплата на рыночном уровне, полностью белая. То, что написано про руководителя производственного отдела Германа Гульдерова - полная ложь, как и большинство написанного выше.Профессионалов тут ценят.

Санкт-Петербург.

Инкогнито Санкт-Петербург:
Отрицательные стороны:
Не поленись!!! Прочти!!! Здесь все, что тебе надо знать!!!Добрый день, дорогие соискатели) В этой компании, я не работаю давно, но руки все не доходили до отзыва! Так вот, что я хочу сказать, компания дерьмо и все, кто там работает тоже! (за исключением некоторых людей).У кого железные нервы, добро пожаловать! А кто привык работать в спокойной обстановки, без пинков, упреков, унижения - Вам не сюда) Оставляю отзыв, не потому что я на кого-то обижен(а), а потому что мне жаль людей, кто все это терпит, так как у них дети, кредиты, ипотеки - и не хотят срываться с места и поднять свою попу и найти более лучшее место, как сделал(а) это я. Я оттуда бежал(а) с такой легкостью и свободой))) Я уже не говорю о том, что при устройстве и за то время сколько я там работал(а), директор не соизволил познакомиться даже, на столько ему все равно, кто у него работает. И при увольнении, не спросили причину даже!!! Перейдем к тому, что обед по расписанию, пришел на обед на минуту раньше - выговор, задержался на минуту в столовой-выговор, опоздал на минуту-выговор, встал с рабочего места на минуту-выговор!!! затем следует штраф!!! Считают, сколько

Санкт-Петербург.

Аноним, Санкт-Петербург:
Не все так плохо, как пишут. На любой работе есть плюсы и минусы.

Санкт-Петербург.

Помни меня, Резалт:
Отрицательные стороны:
Проработал в данной компании относительно давно, но вспомнить есть что. Все, что написали коллеги ниже – правда. Гена ни с кем из сотрудников ниже третьего этажа и руководителей не здоровается, приказы передаются только через третьи лица, у него есть специальный кабинет-курилка, из которой прямо в окно выкидывает хабарики и плюётся, как верблюд, к слову – прямо на своих же подчиненных, проходящих по территории. Он нервный – сразу видно. Поэтому и ездит на работу на метро, а не на своей дорогой машине. А еще администрация Резалт Электроники, состоящая из трех парней сделала себе отдельный туалет, с количеством «посадочных мест» больше, чем их самих, при этом остальные 20 человек компании(холопы) посещают другой единственный туалет на втором этаже. Только по одному такому нюансу уже можно сделать в принципе ясный вывод о компании. Нет отдела кадров, сотрудники которого бы строили мостик между руководством и подчиненными, а то если даже не большая провинность – штраф или увольнение. Почему и из-за чего сотрудники не выполнили задачу – особо никто не разбирается. Поэтому и текучка кадров жуткая на предприятии. При увольнении по собственному желанию не всегда выплачивают полностью зарплату за отработанные дни. После испытательного срока говорят, что

Санкт-Петербург.

Инкогнито:
В компании строгая дисциплина, но платят вовремя и в белую. Ольга (директор по производству) очень требовательная.

Санкт-Петербург.