Отрицательные стороны:
Положительного ничего сказать нельзя. Завод развален, начальники и кадры цехов ругают директора и переводят стрелки, мастера на начальников и кадры. Работяги отвечают и виноваты во всех бедах. Зарплата низкая, желания работать ни у кого нет, один брак. Наверху никому дела нет до людей. Не рекомендую туда идти работать. качество отсутствует. Одни нервы и трата времени. Если к директору нет уважения со стороны всех начальников отделов, цехов, мастеров и рабочих, если все мастера и начальники цехов поливают его грязью за глаза перед рабочими, а он сам им в этом помогает, если люди забыли как он выглядит в глаза, то компания обречена на вялую работу из под кнута и с низким качеством и срывом заказов. Сплошные увольнения и текучки. шансов доработать более чем до 45 лет ни у кого нет - внегласный возрастной ценз.
Положительные стороны:
белая зарплата, но очень низкая. ...

Самара

Отрицательные стороны:
Полная хрень. Берут не пойми кого. А нормальных людей не пропускают.
Плюсы в работе:
..... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Завод больной как сумасшедший дом, все кто работают как правило не долго , там закон курятника, клюнь ближнего и обосри нижнего, то получишь премию. На всех должностях люди в основном мучаются а не работают, самые главные работники завода трансформатора это охранники их нужно слушать во всём иначе уволит сама охрана за один день даже начальника цеха. Безграмотность залог успеха, больных людей там полно, а отдел кадров это вообще что-то, особена Хайрулина , реальная дура в этом нет ни каких сомнений, курит прям на рабочем месте, на работу берут не понятно по каким критериям наверное всех пудрят кто на дебила похож.
Плюсы в работе:
с зарплатой особо не обманывают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни завод, а шарага беспредельщиков. Всем заправляют менты. В любой момент могут избавиться от любого человека, лишь просто потому, что не так на них посмотрел. Могут подкинуть бутылку водки, медную болванку. Кругом одно стукачество. Люди себя ощущают как на зоне. Охранников гораздо больше, чем работников завода. Не хватает только предзонника. В кадрах вообще полный атас - сидят две укуренные дуры с манией величия. А ведь когда-то это было крупное предприятие, где работали семьями и династиями.
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много лет проработал на этом заводе- в итоге уволился. Просто надоело стукачество- все друг на друга стучат, в каждом цеху обязательно как минимум два стукача. Так называемая "служба безопасности" рулит абсолютно всем на заводе, от этого на производстве полный бардак, ибо кучка необразованных отморозков- пытается управлять производственным процессом. Я уже не говорю о зашкаливающем хамстве этих товарищей и регулярных досмотрах на проходной, во время которых чуть-ли не раздеваться заставляют. Всё начальство, начиная от зам. начальников цехов, родня руководства- по сути люди тоже абсолютно ничего не понимающие в технологии производства. А само высшее руководство настолько боиться своих работников, что при въезде на завод полностью оцепляет всю парковку перед воротами, да и по территории завода ходит с вооружённой охраной.
Плюсы в работе:
Полный соцпакет, периодически появляеться возможность подзаработь на сверхурочных ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Профсоюз работает только на словах, к рабочим относятся как к скотам бесправным, часто обманывают на деньги за сверхурочные работы, премий лишают за малейшие проступки, чтобы сэкономить и это поощряется руководством, оборудавание находится в предаварийном состоянии, а куда деньги деваются непонятно. Руководство ничего делать не хочет, говорит не нравится - увольняйся! Людей на пенсию отправляют и никакой благодарности они не получают. Частое нарушение трудового кодекса и трудовой субардинации стало нормой,потому что профсоюз только деньги получает и защиты ждать неоткого. Людей откровенно запугивают, заставляют работать сверхурочно,нарушать технологию. Раньше было передовое предприятие, люди душу вкладывали, сейчас их мало осталось, а сейчас один обман и набивание кошелька.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал 35 цехе здесь просто дурдом, людей запугали как свиней, начальница зверь, орет не адекватная, люди для нее скоты и вообще ничто. Зам дебил, всего боиться, заставляет делать работу ту, которая не положена . За газорезку и строповку вообще не платят, повышение разряда не фига, малоли то , что за это не платят, и еще по этой фигне каждый год аттестация и если не сдашь лишают премий... И еще по сварке экзамен который не дается ничего не удостоверений ничего.... Охраны полные фашисты... Это все так поверьте... Вообщем полное говно...
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая з/п по отношению к квалификации. Работал в 2 цехах - везде нет грузчиков и разнорабочих, используют своих работников. Устроился по 1 специальности, а работал по сути грузчиком (но первое время на станке с отлучками). Странно, что руководство заранее открыло вакансию, по которой 4-5 месяцев не было вообще работы - ждали станок. Но, когда приехал, выяснилось, что на нём не получится работать. Это мнение опытного наладчика и моё. По сути, меня использовали, я потерял своё время, не получив почти опыта. В цехах ПрРТ многие работают по 2-3 специальностям сразу. Т.е. люди одновременно - сборщик и стропальщик, сварщик и стропальщик, грузчик-водитель-стропальщик. При этом за более высокую ответственность и квалификацию (а заодно - более высокий риск) не платят. То, что платят за вредность только сварщикам, а другим работникам этого же цеха не желают, наверное, давно норма. Зарплата формируется очень хитро. Можно отработать в месяце ... Подробнее>>

Текучка кадров, зарплата либо задерживается, либо не выдаётся. Полный обман работников и кидалово на премию. Постоянно требуются люди, Подробнее>>

Русский трансформатор, одно из предприятий ГК Элетрощит-Самара, занимается выпуском силовых, распределительные, измерительных трансформаторов и трансформаторов тока. Предприятие современное, большое, с большими планами и амбициями... Имеется свой квалифицированный тех. отдел, мастера производства,начальники цехов, квалифицированные рабочие...Но, как и большинство крупных предприятий имеются свои недостатки... Структура управления построена не на принципе квалифицированных кадров, а на принципе дружественно-родственных отношений, т.е. руководство это дети, сестры, зятья, Подробнее>>