Отрицательные стороны:
Завод снова получил контракт от минобороны, тут же открылся набор сотрудников. Сейчас им требуются радиомеханики. ЗП сдельная, никаких от 40000 руб., как указано в вакансии на job-mo. Когда вы придете на работу, то вам установят третий разряд. От 40000 руб. получают радиомеханики с более высокими разрядами, которых можно по пальцам перечесть. Никаких компенсаций и гарантий, дружного коллектива. Дружный коллектив относительно был до 2014 года, теперь там творится беспредел. Директор филиала поменялся, но нового дергают за веревочки. Начальник отдела кадров из старой гвардии, еще с 2012 года работает, при старом руководстве работала, которое сейчас под следствием. Но методы работы ее не изменились. Беру, увольняю, уничтожаю и продолжаю улыбаться в лицо, прикидываясь не в себе! В цехам бардачина творится! Один начальник ему давно на пенсию пора, еще 10 лет назад надо было отправлять, а то сейчас совсем худо стало у него, второй ... Подробнее>>
Заводик небольшой. При приеме на работу слушаешь истории о том как все здорово.обещают эолотые горы.На деле вы получаете - труд раба.Отношение директоров к персоналу в прямом смысле слова рабские ты должен а он нет.должен работать за 10 а зарплату получать за 0.5 человека.рядом со станками малярка как начинают красить.труба полная!также зимой загоняют фуры для прогрева а когда заводят синий дым Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Исполнительный директор - быдланское хамло, хоть и в костюме. "Я тебе нормальный вопрос задал!" Если б я ему аналогичный вопрос задал - он бы из своего кресла под потолок бы выпрыгнул.
Договаривались на одни условия, приезжаю оформляться - вместо трудового договора срочный, на месяц, и денег на 30% меньше. Это у тебя, мол, "испытательный срок" будет. :))))
Ну вот скажите мне - если человек пошел на птичьих правах работать за бесценок - зачем с ним потом что-то вообще подписывать? Зачем поднимать зарплату? Или же, как обычно, через месяц обвинить что он
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оклад 5500, Карл! ПЯТЬ ТЫСЯЧ ПЯТЬСОТ РУБЛЕЙ! И это оклад менеджера! В день нужно совершать 75 звонков, чтобы получить еще 5000 рублей! Ведение отчетности вручную, листочек и ручка (на дворе 21 век), а потом всю эту отчетность необходимо предоставить директору.
В общем я провел подсчеты и получилось так: чтобы получить ЗП в районе 35000-40000 рублей, то лучше искать другую работу, так как на этой вы и 20000 рублей навряд ли уведите!
Эта компания-лидер по минимальной зарплате менеджеров!
Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Особых недостатков нет, все как на производственном предприятии.
Новосибирск
Подробнее>>Сыродельный завод города Углича Ярославской области, когда-то (лет 20 назад) процветающее предприятие,а ныне доведенное реформаторами-временщиками до "ручки", ввиду того,что руководят предприятием люди по образованию своему далёкие от сыроделия.Часть персонала берут на работу по договору подряда, которые заключаются ежемесячно. Отсюда-текучка кадров, отсутствие стабильности, а ещё социальных гарантий( отпусков, больничных). И ЭТО- ГОСПРЕДПРИЯТИЕ!!!!Знает ли об этом беззаконии ГострудИнспекция по Ярославской области?Этим сырзаводом руководит вышестоящая организация- "Федеральное Агенство Научных Организаций( ФАНО), которую наверно мало волнует происходящее на Угличском сырзаводе ( изношенная материально-техническая база, падение производства, текучка кадров, у ряда работников отсутствие социальных гарантий согласно Трудовому Кодексу РФ).Тем,кто туда собрался работать наверно стоит Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
отстойное предприятие. неквалифицированные сотрудники.
Кемерово, Институтская, 3а
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Предприятие для алкашей.заработать не получится даже если очень захочешь.обещают одно,на деле совсем другое.
Челябинск, Павелецкая 2-я, 10 - 114 офис, 1 этаж
Подробнее>>Ни в коем случае не ходите туда работать!!!! Зарплаты копеечные, руководство-самодуры, родом из глубокого совка. Палочная система, за малейшую оплошность лишают премии, руководители постоянно шпионят за сотрудниками и чуть ли не с палкой стоят за спиной, карауля вдруг у вас появится свободная минута. Сотрудники каждый день пишут отчеты о работе-так называемый кривой тайм-менеджмент, и регулярные бесконечные бредовые планы. На собеседовании Вам будут втирать про хороший коллектив, но это все бред-одни студенты, пенсионеры и лимитчики, которым некуда идти, вследствие чего постоянная грызня. Руководство разговаривает как правило криком. Начальница планового отдела Тураева Н.П.-необразованная птушница, к тому же увлекается черной магией...Руководство усиленно пилит Подробнее>>