Отрицательные стороны:
начнем теперь о печальном: условия труда, колл центр маленький и душный, один кондиционер и тот который обдувает людей который под ним сидят, окно открывать нельзя так как все вокруг простудятся и заболеют, а болеть нельзя) тормознутые компы и вечно не работающие гарнитуры... а смешной супервайзер бегает и глазами хлопает и лыбится), когда говоришь, что комп опять завис, гарнитур сломан, а правда, зачем что то решать) маленький гардероб, в дни нагрузки, возле входа просто склад курток одна на одной как в коммуналке вещи на бельевой веревки висят вот так и

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
А теперь минусы, уверена, всех даже не вспомню, да и невозможно вместить в текст бесконечность. Ну что ж, погнали. 1. Начнём с меньшего. Пресловутый бесплатный обед или стафф. Да, стафф больше подходит, или даже русская рулетка, никогда не знаешь, чем закончится его потребление, можно и кишечный бэд трип словить. Готовят его повара, кстати, на кухне поваров с образованием нет от слова совсем. В компанию приходят люди, которых обучают повара, не умеющие правильно готовить. Нормально ли хранить брынзу в обычной, несолёной воде, которая вымывает из неё соль и вкусовые качества? Поверьте,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Послушайте меня,не идите туда никогда. Можно много где найти работу лучше. Я работал в Достаевском 6-7 месяцев. По началу когда была оплата по % от заказа,еще было интересно,но затем стала фиксированная оплата 140 рублей заказ. Это нечто. Особенно дальние заказы 20-30 км. В итоге работаешь в минус. На бензин не дают,часто бывает что заказов мало и отрабатываешь попросту то,что залил в машину. Это нечто... деньги выходят копеечные. Есть курьеры которые зарабатывают нормально,но они просто не садятся перекурить. Вы будете бегать с 3 заказами в одни руки и не успевать.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Тяжолая низкооплачиваемая катарга . Коллектив поваров не говорит по русски . Отвратительно кормят . Готовую продукцию если отказался клиент или забыли положить что то и тд выбрасывают в мусор . Слабое обучение стажёров из за невладения русским языком .

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- Мизерная зарплата на которую не проживешь. - Бензин, телефон все за свой счет. - Никогда не знаешь когда получишь зарплату (приходится вылавливать директора). - Своих машин нет (только частные машины водителей курьеров). - "Обеды" для сотрудников как для собак, а списанную готовую еду выбрасывают в мусорный бак вместо того чтоб отдать курьером или продать со скидкой.

Москва

Отрицательные стороны:
Самый главный минус - отсутствие понимания у руководства, что у сотрудников есть личная жизнь. Работа в графике 6/1(выходной в среду. В чем проблема сделать его хотя бы в воскресенье - вопрос). Согласно регламента - рабочий день до 16:00, но по факту, даже если уйдешь в это время домой, до самой ночи (а если производство круглосуточное - то и ночью) тебе будет наяривать твой ТУ и говорить, что на производстве проблемы. Неважно, чем ты занят, где находишься, ты должен все бросить и решить проблемы. При этом на производстве всегда есть ответственное

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- Супервайзер и график. Пожелания к графику далеко не всегда учитываются и выпросить график чисто 2/2, как об этом было заявлено на обучении нереально. На новый год так же хотелось несколько выходных, но дневной смене по большей части в этом отказано, зато многие вечерники отдыхают. Так же супервайзеру постоянно приходилось напоминать о своем существовании и своих других делах, чтобы он правильно ставил график. - Некоторая предвзятость к новым сотрудникам(например за весь день могут не поставить на дк, даже если просить) и определенное число "любимчиков", которые могут опаздывать на смену или

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Относятся наплевательски с сотрудникам. Но что касается клиентов - всё норм))) Набирают огромное количество курьеров, а заработать не дают) Клиентам рекомендую, а сотрудникам - нет.

Москва

Отрицательные стороны:
1. Совершенно неуравновешенные территориалы, слишком огромного о себе мнения. В особенности Денис. 2. Повышенный с админа до руководителя и потом до ИО территориала Махаил (с каширки) кретин каких поискать надо! Несет такую чушь когда приезжает на производства, что складывается ощущение что он это только что придумал. О сотрудниках нелесно отзывается в открытую. Ни здрасти ни до свидания. 3. Некомпетентность в процессах работы других администраторов. Он их равняет по себе. Но и думать не думает что это только усложняет и без того режим многозадачности. Сначала им нужен сотрудник который будет неуклонно действовать по

Москва

Отрицательные стороны:
Руководителям наплевать на сотрудников я работала стажёром на Народном Ополчения там у меня возникли проблемы с старшим направлением и старшим поварам и я от туда ушла хотела перевестись в другую точку после эгзамена позавчера ушла вечером с работы вчера не пошла на работу звонила в офис и передупридила их что я сегодня не пошла на работу завтра эгзамен и после эгзамена я прийду в офис решать свой вопрос сказали хорошо приходите потом я сегодня пришла на эгзамен прошла аттестатцию спустилась в низ пройти практику эгзамен на кухне и туда

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Добрый день, дорогие соискатели. Сейчас речь пойдет о крупной компании Достаевский, широко известной в СПб и набирающей обороты в Мск. Данная компания постоянно ведет набор на вакансии операторов, оно в принципе и понятно, работа оператора - всегда означает большую текучку. Но речь о данной работе пойдет от лица человека, узнавшего все изнутри и проработавшего там почти год. Обозначим плюсы работы: очень крутой коллектив операторов и старших менеджеров, старших смены, одна из самых высоких зарплат на такой должности по городу. На этом, наверное, все. Теперь о минусах. Колл-центр сменил 3

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
некоторые клиенты могли бесить смены длинные строгий контроль руководства, косяки не всегда прощают

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Был на соьеседовании на позицию руководителя отдела подбора. Инфо по телефону одна, по факту другая. Услышал подробный рассказ о деятелтности и объемах компании, а так же неуважительный тон в общении, и ложную уловку типичного HR - "все здорово, сейчас организуем второе собеседлвание". Через 5 мин - "извините, важный отчёт, будем планировать на завтра" обратной связи ноль, позвонил через несколько дней - "а вакансия закрыта..." Уважаемая Наталья, на будущее - будьте честнее с кандидатами

Москва

Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель отдел кадров -Оксана! Общается высокомерно. Разговаривает на повышенных тонах. Перепад настроения. Агрессивная. Зарплата в конверте.

Москва

Отрицательные стороны:
Местами несогласованность работы между отделами, развитие иногда носит агрессивный характер
Положительные стороны:
Динамичная компания, быстро развивается, пробует новое Лояльное руководство
Подробнее>>