Отрицательные стороны:
Только касаемо службы НИО-ИТ, если работаете с Митиным Константином, Горбуновой Анастасией и Никифоровым Роман Юрьевичем. При приеме на работу обещают оклад, а по факту: мизерный оклад и премия, которую по решению руководства могут не заплатить. Если высказываешь свое мнение и не соглашаешься со сроками или методом, то обрежут премию. Ставят нереальные сроки на выполнение задач, и если не выполнишь в срок - обрежут премию. Приходится постоянно перерабатывать, что не оплачивается. В последний месяц увольнения все получают голый оклад, что составляет 30% от зарплаты.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В дополнение к предыдущему отзыву. Руководство НИО ИТ (Никифоров, Митин, Лазарев) - чудовищные непрофессионалы. За полтора года работы в концерне они развалили все или почти все существующие (и прекрасно работавшие) наработки, разогнали отличный коллектив, привели "своих" людей (включая родственников), установили нездоровую атмосферу с элементами всеобщей подозрительности и шпионажа. Если вы высказываете точку зрения, отличную от точки зрения руководства, на вас могут наорать матом. Если вам выдали задание на словах, а не в электронном виде - будьте готовы к тому, что когда вы его выполните, вам могут в грубой форме сообщить,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Посмотрел предложенную вакансию "Заместитель начальника узла связи" за 45 рублей. Хочется сказать, то что Вы хотите за такую зарплату, то вряд ли найдете таких дураков. Объясняю популярно, вы вписали ему должностные обязанности пятерых разных людей, а именно: 1) Связиста (широчайшего профиля), 2) Системного администратора (который будет и системным инженером заодно), 3)Инженера по пожарной охране, обслуживающего "Болид" , 4) Инженера по охранной сигнализации, обслуживающего "Стрелец" , 5)Инженер проектировщик, который будет двигать проекты в этих четырех направлениях! У Вас все нормально с головой? Один человек должен тянуть, за одну

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Возможности карьерного и профессионального роста. отличный коллектив профессионалов. Разноплановость работы, каждый найдёт свое направление. Множество научно-технических задач.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
про высокую заработную плату забудьте, здесь дают мизерный оклад + премию от начальства, которую рисуют как хотят, не смотря на то ,что ты целыми днями работаешь, а какая нибудь бабушка целый день читает газету, вам заплатят плюс минус по равну. Сотрудники в большинстве своем, работают медленно и не охотно. Собственно, если вы пенсионер, который любит просиживать штаны то вам тут будут рады, остальные мимо

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
НИО ИТ - следует расшифровать - это "то самое место" в концерне, где работают 1С'ники.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
НИО-ИТ оно же отдел разработки и сопровождения систем 1с, текучка страшная. Мизерный оклад и надбавка, которая урезается на усмотрение руководства за невыполнение их сроков, которые они ставят на свое усмотрение. Все тянут по нескольку задач одновременно, при этом, ни чего там толком не работает, т.к. все усталют от работы в режиме искуссвенного аврала и увольняются...и у систем нет постоянного програмиста. в конце года небольшой годовой бонус, который обнулится, если не выйдите на ленинский субботник весной.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
После трех с половиной лет работы не выдержала и вот я здесь. Если посмотреть мои выписки по зп, то увидишь историю Бенджаминна Баттона. Первые полтора года все было отлично, начальство ценило и уважало, но потом начальство сменилось на молодых и понеслось. Зп на столько низкая, что это даже оскорбительно.Твое мнение равно нулю. Начальник вообще не соображает сколько времени требуется на ту или иную задачу. Он просто говорит на обум. Ты сидишь делаешь что то одно,затем раздается звонок и тебе говорят "бросай все!делай вот это!" и ты бросаешь и делаешь.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Идет деградация предприятия в целом. В руководители назначают совсем молодых и некомпетентных "малышей" - яркий пример назначение начальником НИО-11 Максимку. Впервые в жизни вижу чтобы у начальника отдела не было 2 формы допуска - получается он ни за что не отвечает? Как вышестоящее руководство могло допустить, чтобы в одном отделе работал начальник отдела и его жена - это же недопустимо. Он своей жене большие деньги платит, а она практически ничего не делает, и это провоцирует огромное недовольство среди других сотрудников. Еще больше мне непонятна потребность начальника НИО-11 в секретаре

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Дополню ряд отзывов о НИО ИТ выше как сотрудник: Да, отсидеться не получается, нужно действительно делать. Но если работать в соответствии указанными приоритетами и чего греха таить, игнорируя текущие звонки/вопросы пользователей (есть тех.поддержка или их нужно сначала транслировать руководителю, а затем делать), тогда все ОК. Если срывать сроки или отвлекаться на запросы, которые не были согласованы, то тебе настойчиво указывают, что нужно жестко придерживаться данных тебе задач/приоритетов и согласованных планов, что не всегда приятно выслушивать. А так в остальном все как на любой другой работе.

Санкт-Петербург