Отрицательные стороны:
Их действительно много, о части уже писали: 1. Черная з/п, но повторюсь - при увольнении никто направленно кидать не будет 2. Чрезмерная формализованность. При непрописанности части процедур (особенно финансовых) получается гремучая смесь. Плохая координация между подразделениями. 3. Частая смена курса. Сегодня работаем на объем продаж, завтра - на экономику, послезавтра - на увеличение капитализации. Достает красить забор раз в неделю в разные цвета. 4. Как следствие - высокая текучка персонала: кто сам не выдерживает, кого увольняют. Но есть грамотные люди, работающие по много лет. 5. Высокая нагрузка, сб - у многих рабочие. В целом работу в компании оцениваю противоречиво но скорее положительно - не жалею. Хотя второй раз бы не пошел ;)
Плюсы в работе:
Во-первых надо четко разделить московский торговый дом (о нем большинство отзывов) и управляющую компанию. В ТД условия хуже, но то что написано - явный шизофренический перегиб. Но пишу про УК: 1. Дисциплина действительно военная. Чем это плохо? Что четко ставится задача а потом спрашивают за сделанное? 2. Руководство (Ген. Директор Самойлов В.В., 1-й зам Горячев, Дир. по продажам Довгоший О. и ряд других) - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не указаны
Плюсы в работе:
Хочу сказать следующее, сейчас ТД руководит очень проффесиональная команда Калита В.А. , Горячев С. Александров А. -- люди жесткие, но в целом справеднивые, точнее то тому темпу который они сами для себя поставили, начинаешь подозревать что это какие то терминаторы, потому что люди столько работать не могут...думаю они удивляются почему остальные не могут работать по 12-14 часов Но повторюсь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
Работал в компании очень давно,встречал очень много руководителей за всё время своей работы,но в частности хочу отметить двух людей это Территориальный менеджер Каймаков Алексей и его начальник Дёмин Николай это самые одекватные и здравые люди,Каймаков Алексей сам по себе очень грамотный,умный и справедливый человек,который умеет поставить себя и заставить уважать себя всех окружающих вокруг людей ,проработал под руководством Алексея совсем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное неуважение руководства к рядовым сотрудникам компании (даже к тем, кто проработал там довольно долго). Практически военная дисциплина (как уже говорилось выше). Полная диктатура. Патологическая жадность руководителя. При увольнении не выплачивают отпускные, бонусную часть последнего месяца работы, поэтому все телодвижения сотрудников по увольнению начинаются после получения з/п.
Плюсы в работе:
Проработав там, понимаешь, что трудно найти место работы хуже. ... Подробнее>>

отсутствуют Апофеозом (вернее апофигеем) всего пережитого за 3 часа и знакомства с данной конторой был "кастинг" у Руководства фирмы. До этого я уже "отсобеседовалась" у кадровиков, у супервайзера отдела продаж, пообщалась с непосредственным начальником, со стар Подробнее>>

Военная дисциплина, четкая субординация по вертикали, виноватый всегда и во всём млад Фирма с ярко выраженным четким военно-тоталитарным внутренним строем ( я бы даже сказал с монопольно-диктаторским режимом). "Дух" армии пропитал здесь все углы и щели. Армейская дисциплина, прямолинейность действий, солдатский слэнг, кирзовый юмор, "кра Подробнее>>

Бред, Бред....все что читала выще. Проработала в Компании 2.5 года и всего, что здесь описано нет. Конечно как и в любой другой Компании везде свои заморочки...но куда без них . Даже обидно за Компанию и коллектив. Коллектив как пи Везде свои минусы. Подробнее>>

Во-первых надо четко разделить московский торговый дом (о нем большинство отзывов) и управляющую компанию. В ТД условия хуже, но то что написано - явный шизофренический перегиб. Но пишу про УК: 1. Дисциплина действительно военная. Чем это плохо? Что четко ставится задача а потом спрашивают за сделанное? 2. Руководство (Ген. Директор Самойлов В.В., 1-й зам Горячев, Дир. по продажам Довгоший О. и ряд других) - очень неглупые и интеллигентные люди с хорошим пониманием рынка и того что на нем надо делать. Поучиться есть чему (другое дело - акционеры Макаров и иже с ним, эти не в теме вообще хотя периодически пытаются "рулить") 3. Продажи и доля рынка Подробнее>>

Хочу сказать следующее, сейчас ТД руководит очень проффесиональная команда Калита В.А. , Горячев С. Александров А. -- люди жесткие, но в целом справеднивые, точнее то тому темпу который они сами для себя поставили, начинаешь подозревать что это какие то терминаторы, потому что люди столько работать не могут...думаю они удивляются почему остальные не могут работать по 12-14 часов Но повторюсь Гросс это школа, после которой тебе ничего не страшно, я говорю про проф уровень ЗП достойная, хотя конечно на рынке есть и выше коллектив дружный трудно получить максимальную ЗП потому что выполнить все KPI очень трудно ЗП черная, говорят Подробнее>>

Работал в компании очень давно,встречал очень много руководителей за всё время своей работы,но в частности хочу отметить двух людей это Территориальный менеджер Каймаков Алексей и его начальник Дёмин Николай это самые одекватные и здравые люди,Каймаков Алексей сам по себе очень грамотный,умный и справедливый человек,который умеет поставить себя и заставить уважать себя всех окружающих вокруг людей ,проработал под руководством Алексея совсем недолго ,но понял одно если все менеджеры из руководства были как он,то компания была раем для сотрудников,да он очень требовательный ,но любое его требование справедливо и правильно.одним словом очень грамоный менеджер в своём роде.Что касается Дёмина Николая его начальника это Подробнее>>