Зарплата состоит из окладной части и процентов. При поступлении на работу 3 месяца оплачивают тупо 40 000 руб. (при собеседовании об этом не упоминают). Затем проценты оплачивают, но с задержками на месяц))) Очень жалкое зрелище, когда в конце месяца сотрудники занимают деньги на хлеб. Подробнее>>

Группа мебельных компаний Hall Oscar, Не советую идти. Плюсы компании: 2 раза в год корпоративы и премии на НГ (маленькие, 1/4 зарплаты), достаточно демократично- не прессуют по поводу небольших опозданий. Минусы: ОБЩАЯ НЕСТАБИЛЬНОСТЬ У фирмы большие ПРОБЛЕМЫ с законом (доходит до маски-шоу) и доходами (в сезон нет продаж). постарался быть объективным. Зарплата маленькая, её не повышают никогда!, ЗАДЕРЖИВАЮТ ПРИМЕРНО НА 2 Подробнее>>

Сотрудники и впрямь хорошие! Добрые, отзывчивые!!! Хотя в семье не без урода... ***олизы тоже встречаются, но таких всего пара человек, так что пережить можно ))) Малодушная, жадная, на шею севшая, лапы свесившая шефинька кидала и кидает всех - от государства (налоги не платит ваще, а если ты по трудовой хочешь - вот сам за себя и плати все 37%, а то и больше...) до подрядчиков (деньги от клиентов получает, а исполнителей по миру пускает, уже десятки миллионов задолжала разным типографиям, издательствам, сувенирщикам и прочим бедолагам). Про клиентов и сотрудников нууууу ваще и говорить нечего - обязательства не выполняет Подробнее>>

Полностью подтверждаю все вышесказанное. Работал в этой компании, не получил довольно крупную сумму, видел, как обманывали коллег. Не держит свое слово, нагло обманывает всех вокруг. Может скрываться под разными юрлицами. Так что, будьте бдительны. Подробнее>>

Бригаднова Тамара Анатольевна не выплачивает ЗП в принципе. Угрожает расправой и прочее. Будьте бдительны. Начался это хаос у нее с ноября 2008. Подробнее>>

Рекламно-консалтинговая компания "Оскар", она же РКК "Оскар", она же ООО "Оскар-Премиум", она же ООО "Оскар-Промо", она же Рекламная Группа "Оскар", она же Дизайн-студия "Оскар"... так много ласковых имен, а под ними одна и таже тетушка - Бригаднова Тамара Анатольевна, мать-основатель пирамиды обмана! Вы думали, что знаете о лохотронах и финансовых пирамидах? Но Вы даже не догадывались!!! Под скромным именем "Оскар" скрывается истинный подпольный цех по обману государства и его честных, доверчивых, преданных подданных. Вот так работаешь, работаешь, платишь сам за себя все налоги, оплачиваешь свои же больничные листы (собственное благородство не позволяет обмануть родного отца - пенсионный фонд), а потом БАЦ новое Подробнее>>

От себя добавлю, что это все правда, один в один. Сам крутился и варился в этом процессе. Работают там люди хорошее (правда не без уродов, но на личности переходить не буду. хотя очень хочется), но вот отношение у генеральной двуличное... Вроде она говорит, что поможет и кормит завтраками, а с другой стороны все это лапша на уши. Ребята ну, что вы там все еще работаете?? вы думаете она о вас позаботится, выплатит она вам все?? А о том, что она фирму продала и руки умыла вы не подумали?? Да она же следы заметает... неужели не ясно? Что проработать вам там осталось Подробнее>>

Люди там хорошие. Примерно с конца осени перестала выплачивать зарплату. У генеральной директрисы только один ответ "У меня нет денег", хотя сама тем временем мотается на отдых по заграницам. Юр. лиц это тоже касается, она просто пользуется ими. И не выплачивает долги, кормит завтраками.. так что берегитесь... и знайте не заплатит она Вам НИКОГДА! Не верьте этой двуличной твари!!! Подробнее>>

группа мебельных компаний Hall Oscar,Не советую идти,плюсы компании: 2 раза в год коропративы (хорошие)и премии на НГ (маленькие, 1/4 зарплаты), достаточно демократично.минусы: Зарплата маленькая, её не повышают никогда!, ЗАДЕРЖИВАЮТ ПРИМЕРНО НА " НЕДЕЛИ.Обещают сумму больше , а платят на 10 тысяч меньше, ещё вычетают НДФЛ, хотя зарплата "серая", нагрузка большая. ОЧЕНЬ ПЛОХОЙ КОЛЛЕКТИВ. Погоду делают часть коллектива (это женщины за 40, с избыточным весом, отсутствием семьи/ проблемами в семье, живут сплетнями), которая не обременена работой (те, которые работают- нормальные, их минимум).Стиль работы задает руководство. Все новые сотрудники, которые приходят в компанию- выживаются, и во главе людей которые организуют травлю, как Подробнее>>