Отрицательные стороны:
При поступлении на работу обещали заработную плату 22-23 т. рублей, в итоге получила только оклад - 13,5 т.р. Руководство неадекватное: могут зайти в кабинет сотрудников и снести их личные вещи со стола и со стульев. Обучение проводят сотрудники, проработавшие месяц, естественно они сами обучены также, в итоге получаются косяки, за которые вызывают в кабинет руководителя и отчитывают как школьницу. График работы сменный: день, ночь, отсыпной, выходной. Очень негативно сказывается на здоровье. Могут принудительно оставить работать в день после ночной смены. Невозможно взять сразу целый отпуск (28 дней), только по 2 недели (выясняется только после трудоустройства). Невозможно уйти в отпуск в теплое время года: с мая по сентябрь включительно отпуска не дают(выясняется только после трудоустройства). Для того, чтобы перемещаться по территории аэропорта для выполнения своих обязанностей необходим пропуск. Пропуск делается в течении 2-х месяцев, а всё это время необходимо ходить за временным в отдельное здание, очереди там ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[censored by admin 2021-09-21, ПП 3.3] Странная женщина, не адекватный руководитель.
Положительные стороны:
Работает начальником отдела странная [censored by admin 2021-09-21, ПП 3.3] она выносит мозг подчиненным и сотрудникам аэропорта. ...

Краснодар, Сочи, Москва

Отрицательные стороны:
Много вранья за спинами коллег, отсутствие эффективности работы. Люди, которые просто глупы и не знают как выполнить работу сидять на работе до поздна каждый день и не могут в итоге выполнить проект. Просто эти люди не умеют работать и выполнять задачи в рабочее время, зачем таких набирать?! Чтобы они делали вид что что то умеют и сидели до 10 вечера Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пытаются набрать умных специалистов, но при тупых менеджерах это сделать сложно, тк тупые менеджеры нанимают верных им шестерок, а не крутых и сильных специалистов. В итоге проект bi системы не будет реализован никогда в базэле. Менеджеры базэля, внедряющие bi систему Qlick это тоже самое, что бабуля 90 лет с 3 классами образования проводит собеседование с ит специалистами Яндекса и планирует Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наняли странного менеджера Полиенко, доверили ему отвественность за проекты, а он просто поувольнял всех программистов. Хотя они намного лучше зарбираются во всем, чем сам Полиенко. Странный подход у кадров, если Полиенко жалуется, сразу увольняют. Никто не пытается разобраться и понять в чем вопрос, Полиенко очень обидчивый и мстительный, а отдел кадров беспрекословно выполняет жалобы на сотрудников поступаемые от Полиенко и

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
Все нормальные убежали из базэля. Делать там нечего. Отвратительная начальник отдела кадров, не верьте всему, что она говорит, врет постоянно. Ничего не знает из управления проектами, не способна погрузится в работу других отделов, чтобы понять, чем заняты сотрудники. Худшее место по уровню компетентности сотрудников

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Некоторые менеджеры явные мудаки. Из за м.а. Полиенко уволили около 10 человек из ит отдела,тк он постоянно жалуется на программистов в кадры по "выдуманным" причинам. Очень обидчивый и тупой дядя, его самого несколько раз практически увольняли из компании, но он каким то образом восстанавливался и сваливал вину на отдел ит. В итоге увольняют программистов и не выплачивают 3 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет нормальных условий труда постоянные безумные проверки особенно втечении всей смены.
Положительные стороны:
Коллектив более менее был сплочённый, медицинская страховка. ...

Краснодар, Сочи

Отрицательные стороны:
работники для работодателя-рабочие лошадки-именно так выразился генеральный директор,на церемонии чего то там вручения . После рабочего дня,ощущение что работаешь в шахте или на турболитейном заводе,летом жарко в зале,зимой дубарь(((хотя вид у сотрудника должен быть всегда опрятным+ полное подчинение должностной инструкции,и недавно введенному сервису blueprinting- это главное оружие,чтобы забрать у тебя премию,чего итак немного)))) а ее итак заберут...найдут причину,реально находят на ровном месте)))очень редко удавалось отработать четко,тк.к.загрузка в аэропорту Сочи высокая, а штат маленький...зачем платить больше,и набирать людей если "эти лошадки еще пока пыхтят" "уволятся-им на смену придут другие,работать за идею"....Никаких тебе корпоративов ,подарков на НГ и 8 марта,даже гнилой тюльпан не дарят, о питании я вообще молчу.... Обеда как такового нет, этот час и не оплачивают.... Часто обедать приходилось уже дома,после работы))) и эти дополнительные смены...иногда доходило до абсурда,после ночной могли оставить в день и наоборот...как говорится "добровольно-принудительно". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в вашей компании полная ЖОПА!!!
Положительные стороны:
Какие положительные стороны.... ... Подробнее>>