Ушел с одного отечественного масла на Ликви моли. Причина ухода, постоянный жор двигателя. В принципе переходом доволен. Масло Топ Тек 4200. Авто тигуан. Жор пропал через замену. Первую замену делал без промывки, но с коротким интревалом замены масла 3000 км. Сейчас меняю каждые 9-10 т.км. Масло из серии лонглайф

Россия, Москва, Севастопольский проспект, 18А

Много лет пользуюсь маслами Ликви Моли и могу сказать, что во всём, кроме стабильно высокой стоимости, они меня устраивают. Не буду говорить, что это какой-то уникальный и волшебный продукт, но за всё время использования этих масел у меня ни разу не было проблем ни с оборотами, ни со стартом, ни какой грязи и посторонних звуков. Но покупать всё же стараюсь по акци впрок.

Россия, Москва, Севастопольский проспект, 18А

Отрицательные стороны:
Минусы вас могут поставить работать на точку до которой вам ехать полтора часа и никого это не волнует. Пока зп получал каждый день было окей. Потом когда поставили в график и зп якобы два раза в месяц то тут и начались проблемы За ноябрь зп так и не отдали сначала говорили что 15го числа отдадут, [П.] [П.] кормил завтраками Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неприятный коллектив непрофессионалов приспособленцев. Директор с нарциссическим расстройством личности, уходящим глубоко в его детство (продукт соответствующего воспитания его матери) является источником львиной доли негатива в компании.В рабочее время исполнительный сидит в кабинете и занимается просмотром сайтов "сомнительного содержания" (одного системного администратора, который раскрыл эту информацию уже уволили).Токсичная, гнетущая атмосфера постоянного стресса.Никто не понимает что делать для роста продаж, поэтому делают одно и тоже из года Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В коллективе нездоровая обстановка из-за исполнительного директора Зарубина Д.А, у которого явно психические проблемы! Уволилась после того, как в очередной раз были наезды со стороны Зарубина. Те кто работает еще в компании - присмотритесь к нему. Он сам ничего не делает, только ругается, грозится увольнениями, угрозами и эмоциями давит на сотрудников. Человек мало того что не уравновешенный, так еще и глупый и ленивый. Никаких инициатив, никаких идей, никаких планов непосредственно от него не исходит. (все идеи чужие, ответственность скидывает на других) Рабочий день Зарубина состоит из присутствия на собраниях, ругани и просмотра различного порно

Москва

Положительные стороны:
Стабильная заработная плата, компания обеспечивает всем необходимым (а то в некоторых местах со своей ручкой, ежедневником, мылом, туалетной бумагой и пр. надо приходить). График работы удобный, никто задерживаться не заставляет. Переработки есть, но очень редко. Карьерный рост возможен уже через год, главное работать и мозги нормальные иметь.

Москва

Положительные стороны:
Как плюс работы здесь, скажу главный аргумент, который убедил меня, что я работаю в правильной компании. Во время пандемии не было сокращения персонала и зарплата платилась во время, а это очень важно. Ведь, допустим, моя жена работала дома вообще за копейки, а объем был лишь немного меньше, чем обычно. И таких примеров море, так что это отличный работодатель.

Москва

Положительные стороны:
Мне нравится работа, такую еще поискать надо. Компания растет и делает так, чтобы у сотрудников были лучшие условия. Здесь официальная хорошая зарплата, бесплатные мелочи, такие как чай и т.д., хорошо оборудованы рабочие места, есть парковка.

Москва

Отрицательные стороны:
Очень низкий уровень компетенций у ит-специалистов компании. По технологическому развитию компания отстает от рынка лет на 10. Нужно проводить аудиты, находить слабые места и устранять их. Или хотя-бы понимать общую картину. Вместо этого, исполнительный директор поощряет и защищает сотрудников, гордящихся своими поделками и препятствует здравому смыслу, предпочитая латать дыры на ходу. Насколько некомпетентные сотрудники титулованы и неприкосновенны в этой компании сложно рассказать в двух словах. На деле - не могут объяснить "что, где, почему, как", постоянно заняты довольно странными задачами уровня младшего помощника системного администратора. Ключевые решения в компании принимают откровенно слабые разработчики и системные администраторы, работающие в компании на одних и тех-же технологиях из середины 2000х более 10-15 лет. Компетентных людей извне компании не допускают к оценке ситуации и помощи в ее решении по непонятным причинам (а может и по понятным - боятся пролить ...

Москва, Волгоград

Отрицательные стороны:
Пока все утраивает)
Положительные стороны:
Я сюда устроилась только в прошлом месяце и понимаю насколько сложно тут работать. Но! Если ты трудишься и делаешь план, то получаешь реально хорошие деньги, в этом я уже убедилась на примере своих коллег. За прошлый месяц я получила конечно немного, потому что только вхожу в курс дела, но после нового года, думаю, все будет отлично ...

Москва, Волгоград