Отрицательные стороны:
Пришла на первое собеседование в Самсон. Проводила собеседование молодая девушка. Попросила принести дипломы, оценки. Я уже сразу удивилась. Неужели ещё остались люди, которые доверяют оценкам и красным дипломам где всё продаётся и покупается, ну или как часто бывает знаний 0, зато язык подвешан или человек участвует в жизни института его вытягивают. Далее. Пригласили на вакансию оператора базы данных. На деле оказалась, что это должность менеджера по продажам на телефоне. На собеседовании для меня это стало неожиданностью. Несмотря на это я не расстроилась, т.к. в продажах я бы себя тоже попробовала и зп у них белая, и выплачивают вовремя, а это сейчас редкость. Эта девушка начала мне давать тесты на то, как я умею продавать. Естественно не работаю в продажах я его не весь прошла. Потом мне позвонили и пригласили на собеседование уже с руководителем отдела в другой офис, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь коротко об отрицательных моментах, они тоже есть. 1 Руководство. Идеальных людей, как известно, не бывает. На ряду с такими важными положительными качества Директора Департамента Корпоративной торговли по городу Москва и Московская области Александра Юрьевича, такими как нереальный уровень компетентности, справедливости, а также возможности получить правильный совет на вопрос как жить дальше и как работать дальше, есть и не самые приятные черты, из-за которых лишний раз не хочется обращаться за этим советом. Это, на мой взгляд, вспыльчивость и очень высокая эмоциональность. Если тебе звонит ОН чтобы дать дюлей, то поверь, добавки не захочется!!! Как говорится от**ет, как отстирает... Но надо отдать должное научил меня за 8 месяцев большему, чем за два года работы директором магазина и посещение различных тренингов по продажам. Бытует такое мнение у Александра Юрьевича, может просто мне так показалось, что в 18:00 уходят с работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый позорный кадровый гадюшник Воронежа. Некая Валентина А. пригласила на собеседование и сладко пела ложь как серьезно подбирают кандидатов. Я случайно услышал , как на вакансию предложенную мне Валентина в кулуарах за пределами фирмы обсуждала с другим кандидатом, явно знакомым. Ну естественно меня не приняли, а обещали перезвонить. В Самсон на собеседование зовут , что бы потом своего принять или вообще никого не принять и годами одни и те же вакансии размещать. Короче если позвали, то значит для вида, что бы не так в глаза бросалось. Офис реально очень далеко, на окраине Воронежа. Кадры полный шлак и дерьмо, не перезвонили не уведомили , пустые обещания. Худшая брехливая служба персонала в лице некой Валентины .
Положительные стороны:
Нет и никогда НЕ БУДЕТ!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вас беспокоит Волгоградский филиал Самсон.Будьте добры принять меря со старшим кладовщиком ОПТ, Когтиным Олегом,он превышает должностные полномочия,возомнил себя директором,и не может найти общие разговоры с коллегами.
Положительные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании там 5 раз по 2 разным вакансиям и после собеседований с руководителями мне становилось ясно что не возьмут. В этой компании, если руководитель видит, что перед ним человек квалифицированный и умнее его, а если претендент через несколько лет хочет чего-то добиться, вроде повышения, а еще если человек планирует семью и детей, то уже однозначно не возьмут. По отзывам моих знакомых и друзей, которые там работают, говорят что там гадючник еще тот, каждый друг друга подсиживает. И я спрашивала про собеседования там, они сказали, что если человек амбициозный, то нет шансов, там нужны люди туповатые и которых можно научить простым операциям и особо не заморачиваться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно бюрократический гадючник. Компания очень гордится тем что она соответствует какому-то госту международного образца который регулирует отношение внутри компании. На деле это яйца выеденного не стоит. Я работал в других компаниях которые не соответствуют этому госту и мне работалось гораздо приятнее. Руководство не адекватное, каждый сотрудник стоит на своем даже это мелочь. Споры решают увольнением. Увольняют как всегда менее своих. Никому не советую устраиваться в эту компанию. Текучесть персонала очень высокая.
Положительные стороны:
Белая зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На самом деле , "забили" Хед Хантер объявлениями о поиске сотрудников в Воронеже , но никто никогда не просматривает резюме, я откликался 3 раза , ради интереса, даже на неподходящие вакансии, все равно ни разу , никто даже не посмотрел за четыре месяца, но вакансии регулярно обновляются и Самсону опять нужны специалисты одни и те же. Все очень непонятно и странно.
Положительные стороны:
Не знаю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве в компанию очень красиво звучало Белая зп, соблюдение ТК. В принципе это так, но есть но.. ЗП по приказу 12 000 и стабильная премия 12 000, которую постоянно грозится урезать неадекватный бухгалтер из офиса И,Н, у которой явно не все в порядке с нервами то спокойная и добрая но начинает кричать не соблюдать субординацию переходить на личности по телефону и грозится лишить так называемой премии КТУ. Тяжело работать с такмими сотрудниками,. на которых нет управы. Так же хочу всех предупредить когда вы устраиваетсь на работу вам обещают зп 20, и вы ее стабильно получаете, то при увольнении честно и добросовестно отработав месяц например вы получите сумму по приказу т.е. например 10 тыс. премии не будет.Текучка в данной компании значительная, на работу нужно приходить на час или за мин. 30 раньше строго, но это время не оплачивается, хотя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар
Положительные стороны:
Не работала в самой компании, работала с ней, как постащик ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая компетенция рекрутеров. Девушка представилась Галиной. Вопрос: «Чем занимались на предыдущих местах работы? Почему ушли?» Рассказал. Дальше пытается задавать вопросы из серии «интервью по компетенциям», моделирует ситуацию поведения менеджера по продажам, которому, во что бы то ни стало, надо проникнуть в бизнес центр для продажи своего товара. Рассказываю легенду для прохода через охрану. – «А если не получится?» - рассказываю план «Б» и т.д. Тут она задает вопрос: «А вы, вообще, стрессы-то испытываете?» Находясь в контексте предыдущих вопросов отвечаю «нет», имея ввиду, что охранников я не боюсь. (Все не прошел! – НЕОЖИДАННО С ОДНОГО ВОПРОСА) Передергивает меня: «Ну, да, какие тут вам стрессы!» и начинает сбивчиво рассказывать, что у них одобрение кандидатов дает головной офис в Воронеже по «скану» анкеты, и, что они позвонят сами, в случае положительного решения, а если не позвонят, и я, тем не менее, захочу услышать отказ, ... Подробнее>>