Отрицательные стороны:
[Ц.] а.с., из департамента логистики подонок, моральный урод и просто не хороший человек. В тебе человечности 0. Знай про себя правду, нарцисс закомплексованный. Отрабатываешь лимитчик проекты “свои”? Этот человек который увольняет людей. Жену хоть свою накорми, выглядит как анорексик. Глаз ей выбил или только чужими грозишься разбить что то? Неандерталец прозападный. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасный офис на Савеловской,очень далеко от метро.Работники без корпоративной этики ,особенно в бухгалтерии на китай городе,где оформляют зарплату,хуже отношения к человеку не видела давно ,колхоз мягко сказано …..Вообщем осадок от организации очень плохой. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После того, как меня, прекрасного человека, изгнали из компании, несправедливо, под давлением и манипуляциями, нынешняя власть ещё хочет поддержки? До этого ещё была лояльность, теперь после такого отношения от руководства, нет желания поддерживать власть. Там только лимитчики ценятся. Вместо ненужных оптимизаций, лучше бы ребятам на фронт деньги отправили. Оптимизации лучше начните с руководства. Хотя там же руководство под американцами. До сих пор по их инструкциями из 90-х работаете, услуги консалтинговые получаете. Лицемеры. Отстали вы, ребята. Зато другим людям рисуют «предсказания». Нострадамус отдыхает. Они уже за вас решат, ваши умения там учитываться не будут. Руководство своим семьям, детям и жёнам никчёмным, нарисуйте будущее. Все ваши поступки, вернуться вдвойне вам.
Положительные стороны:
Не замечено. ...

Москва

Отрицательные стороны:
По телефону менеджер начала мне рассказывать, как начисляется заработная плата, про квартальные, годовые премии, зарплата Gross, Net и т.д., все это сопровождая цифрами и расчетами. Очень длинный монолог, не знаю для чего, чтобы человека впечатлить словом премия!, премия!, премия! Собеседование проводил молодой человек, начальник отдела, явно младше меня по возрасту, соответственно и по опыту работы. К тому же он явно Подробнее>>

Антон:
Участвовал в реконструкции Лужников и строительстве Зарядья. Горжусь, приятно осозновать свою причастность к таким объектам. Спасибо Мосинжроекту за опыт и знания. 

Москва

Егор:
Что нравилось, что есть профсоюз - организует мастер-классы,различные поездки .Проводятся соревнования и другие спортивные мероприятия .Есть Совет молодых специалистов Мосинжпроект. Зп на уровне.

Москва

Отрицательные стороны:
Итак считаю данную контору аферистами высшей масти. День трудоустройства, отказали даже показать трудовой договор перед подписанием. Зато сразу впарили какой то подозрительный документ (Биометрия третьим лицам) Во время его прочтения, прибежал сотрудник и буквально вытолкал меня из здания) Кадровички вели себя подозрительно. Торопили что бы я подписал этот документ. Приложение к документу заставило меня офигеть не кисло, 100 листов а4. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в компании ооо «мип Строй№1» в отделе охраны труда, такого хамского отношения со стороны начальника управления по от и пб, оос Тертыченко Николая Николаевича, и зам ген. директора по от и пб Горькового Василия Михайловича не где встречал. Полное наплевательское отношения к свои сотрудникам и должностным обязанностям. Увольняют с отдела всех подряд из за личной неприязности. Очень хорошо отмывают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все хвалебные отзывы заказные. Нечистоплотные, хамовитые, дешевые и малообразованные. Это об основном костяке "коллектива". Сережа Погуляев, например, "кадровик". Собирает анкетные данные якобы для бухгалтерии. Собрав, теряется, ни слуху. ни духу. ИТР женского пола сплошь закомплексованные, стервозные бабы, которые мужика видели последний раз лет сто назад и на картинке. Цепляются к каждому слову, норовят зацепить и устроить скандал. Да и "мужики" такие же, даже хуже. Кинуть человек даже не думают, как обычное дело.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Елена:
Знаете, от начальника многое зависит. От его отношения ко всему коллективу и к каждому работнику. Ведь правильно говорят: «Можно сказать «нет» и не обидеть, а можно сказать «да» и при этом унизить человека». Руководители подразделений в «Мосинжпроекте», прежде чем занять кресло, проходят четкий отбор и школу управления, взаимодействия с людьми. А потому о многих из них даже после ухода из компании остаются хорошие воспоминания. Колектив

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 10 - 7 этаж, БЦ Интеграл