Организация движения на платной парковке ужасная. Заехать заедешь, а выехать проблема. Все выезды перекрыты натянутыми тросами, развернуться невозможно, думала нужно обьехать вокруг торгового центра, а там на повороте не до конца демонтировали шлагбаум, остались столбы. Из-за припаркованных машин остаётся одна полоса и ты оказываешься на середине дороги. На повороте ослепило солнце столба не заметила и разбила машину. Пока ждала ГАИ подходили охранники ТЦ и каждый рассказывал сколько машин здесь перебилось. Приехал инспектор и тоже самое, вы не первая. Вопрос - почему не убрать столб ? Или они так веселяться? Ведь мы же заплатили ,а за что? За то что вьехал,а выехать не можешь. Странное отношение к клиентам. Пофиг на всех и вся. А может наоборот, заехал и очень долго выезжал, ведь каждый час стоит денег. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В выходные дни работаем без приказа и двойной оплаты. По договору рабочий день с 8 до 17 ч.но по факту может быть до 20:00 или даже до 00:00 Ведётся двойной график работы,в одном по факту с переработками,а в другом 8 часовой рабочий день. Заставляют выполнять работу не по должности.
Положительные стороны:
Доставка людей на работу транспортом организации. Заработная плата вовремя.
Подробнее>>

Не рекомендую. Договоренности не выполняются. Руководитель неадекватен. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании , принтскрины делать не возможно, фиксировать речь [П.] тоже. выйте же еще надо и записали мои коррдинаты по паспорту мрази , [П.] [Н.] [У.] сидящий на третьем этаже рядом с бухгалтерией, предложил поработать бесплатно мне как программисту 1с и предоставил свое рабочее место! в процессе работы выяснилось что все работает не так, а доступа к бухгалтерам или Подробнее>>

Люди не ходите туда, там не платят. Работают в основном узбеки, которые терпят плохие условия и отсутствие зарплаты. Со стороны начальства хамское отношение к сотрудникам, директор может задержать или не выплатить зарплату совсем (от слова вообще), без объяснений. Этот директор является депутатом, и , если он ворует у своих же сотрудников их зарплаты, то что он тогда делает в кресле Подробнее>>

В целом организация работает на удовлетворительно. Из плюсов бесплатный обед и спецовка. А в остальном полная среднестастическая казахстанская компашка. Не отдают трудовой договор на руки. Не оплачивают ночные и праздничные дни. Задержка ЗП на 5-15 дней. И в целом по Казахстане такая ситуация почти везде законы не соблюдают нигде. Зарплаты маленькие. Подробнее>>

Раньше компания была в холдинге вместе с Панкрушихинское ХПП, можно посмотреть отзывы на нее, собственник тот же. Управляющий офис там же Кутузова 8а. Кидают поставщиков на раз-два, зарплату задерживают. Все кто мог, уже ушли оттуда. Сейчас генеральный Третьякова О. В. Неуравновешенный человек. Никому не рекомендую с ними работать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рассчитали сотрудников!должны с марта месяца зарплату!вынуждают уволиться по собственному желанию!Стругач ген директор якобы сам уволился !ссылаеттся на Зиновьеву!шарлотаны!
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Всё бы хорошо, только вот зарплату не поднимают. У рабочих, которые на жаре целый день зарплата не больше 10 тыс. Чтобы получить 13 тыс. Надо отработать не меньше 240 часов с ночными. Начальство машины меняет как перчатки, а всё говорят прибыли нет. Не честно! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. работодатель платит серую зарплату 2. отпуск оплачивается из расчета белой заработной платы, больничный-никак, соц.пакета нет 3. постоянный макретинговый товар, товар дня, постоянно навязывают акции, нужно впихивать и впаривать всякую дрянь покупателям, рискую своей профессиональной репутацией. 4. через пол-года работы поставили перед фактом, что будут штрафовать за невыполнение маркетинговых акций, хотя при приеме на работу об этом ни слова не говорилось 5. вычетают из заработной платы истекшие сроки годности, хотя весь офис в один голос поет, что бонусный товар, поставленный на приход идет взаимозачетом со списанием по срокам ...
Положительные стороны:
нет положительных сторон
Подробнее>>