Тимофей Головин:
Отрицательные стороны:
Разводят на деньги. Уже после оплаты товара. Курьерская доставка - 850 рублей, курьер не доставляет до двери.

г Санкт-Петербург, ул Пушкинская, д 19

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование к назначенному времени. HR хамоватого вида видимо решив что «пофигу подождут» пришла с опозданием. Все собеседование ходили вокруг да около. Самое главное у них супер компания которая работает «надцать» лет , но толкового ответа по зп я не услышала, только то что золотых гор обещать мне не будут. Вопрос тогда зачем звали , ведь в резюме указанна сумма ? Руководству советую поменять HR , позитивных эмоций она вообще не вызвала )
Положительные стороны:
К счастью или сожалению не удалось поработать ...

Москва

Отрицательные стороны:
Отработал месяц,сказали что аванс будет через две недели.вакоцовке ничего не заплатили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают покупателей, дают большие скидки дизайнерам. Заставляют работать по "чёрной" кассе без чека. У власти бывшая военная С.В.Крайний со своим другом Камневым Михаилом. Сотрудников за людей не считают, Крайняя относится к ним как рабам, у него постоянно пмс и мнение меняется каждый день. Ещё у них есть "подруга" Шатрова. Как говорится три танкистки, три весёлых бабы. На собеседовании рассказывают одно,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1) Руководство: (руководитель) — человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написанного, как говорят про него: «переобувается в воздухе». Здесь же в разделе напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты — что для «белой зп», что для «бонусной зп» вы делаете себе сами, а соответственно и расходы за содержание карт тоже несете

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут "попросить" и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга

Россия, Москва

Не советую идти работать в эту организацию. Платить не хотят, постоянно отправляют в отпуск без сохранения,а потом только об этом уведомляют. Начальница женщина, но оформлено на ее мужа, она непосредственно и занимается этим бизнесом, но потратит все деньги на тренинги, а потом нет денег выплачивать зп. Постоянно штрафует, за что можно и нельзя. Заставляет работать без перерыва, но уже настояв Подробнее>>

региональный менеджер:
Отрицательные стороны:
  Отрицательные стороны компании: 1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", что для "черной зп" вы делаете себе сами, а соответственно и расходы за содержание карт тоже несете сами). Отдаете данную банковскую карту в Москву, указывая в том числе и пин код вашей карты (согласитесь, система так себе небезопасная))), после этого в случае начисления бонуса (что маловероятно), вам кладут деньги на эту карту в Москве (как будто кладете себе

Москва

Здравствуйте,пишу свое сообщение,чтобы подростки, горящие желанием заработать(такие как я) не глотали тот же крючок.Летом,5 августа,устроился на работу разносчиком визиток в ООО "Ампир".Первый стажировочный день оплачивается в случае продолжения работы.Зарплату обещали раз в 2 недели,тоесть отчётных периодов в месяц было 2.За Работал без нарушений.Все четко,под 200 визиток в день разносил.Первая зарплата была выдана.Т.к я устроился работать 5 августа,а первая зарплата 15,она Подробнее>>