Отрицательные стороны:
Поясню : я работала менеджером доставки и иногда помогала менеджерам в зале, так как до этого работала админом в Евразии. Закрытие столиков, выдача сдачи и иногда работа с кухней это не страшно. Даже интересно. Но! Ушла, потому что курьер поднял на меня руку. Я не хрупкая девочка, но считаю, что это недопустимо. Плюс, менеджеры, когда я написала жалобу и докладные, не удостоили вниманием эту ситуацию. Шутит он так, видите ли. Трудоустройство неофициальное, постоянная травля от коллектива, подставы на ровном месте. Из за коллектива был перелом спины м повреждение руки, которое ...
Положительные стороны:
Можно брать со скидкой 50 процентов всё, чьо хочешь. Премии и подарки на др Нет штрафов
Подробнее>>

официант:
Отрицательные стороны:
Вот ты приходишь в первый день. Ты обязан уже быть в белой рубашке, белой обуви(!) и бабочке. Если у тебя чего-то нет, то не проблема! Тебе купят, дружок! С вычетом из з/п. Платить тебе будут по 50 рублей в час, работа на пол дня обычным раннером с три-полируй. Вместе с этим ты получишь два тома макулатуры. I том - это учебник официанта. Полезная вещь для неопытных в ресторанной сфере. II том - это ценности компании.И там описаны все ценности с жизнерадостными картинками, где сотрудники заведения изображают "поросячье счастье". Забегая вперед, скажу, что все ценности здесь не соблюдаются, кроме "клиентоориентированности", потому что так надо. И вот ты, дружочек, должен это всё сдать! Выучить, какая Бона крутая и почему, знать ответы на вопросы в конфликтных ситуациях и нормы субординации. Всё это ты сдашь вместе с меню на аттестации менеджеру другого ресторана. Ух! Стоит ли говорить, что для меня, человека с хорошим опытом, это было каким-то детским садом и сектой? Принимать

Санкт-Петербург, Комендантский проспект, 2

Bona Capona. Классическая "сетевуха" нашего беспощадного общепита, позиционирующая себя как семейный ресторан итальянской кухни. У гостей пользуется неплохим спросом, конечно, в зависимости от района. Полный спектр услуг: завтраки, ланчи, скидки на a la cartе, скидки в ДР, скидки за то, что ты болеешь/беременен/грустный/весёлый, детская комната/мастер классы, банкеты/фуршеты и т.п. А если ты любишь разбрасывать свои длинные конские волосы в блюда, Подробнее>>

Пригласили на должность хостес. Прошла собеседование, сказали идеально подхожу. Далее 2 дня стажировки, прошла успешно 2 дня по 13 часов -бесплатно, вышла на третий день пол дня отработала и мне говорят видишь ли не устраиваю. Не оплатили нихрена, бесплатно на каблуках постояла по 13 часов и все давай пока. Особо не объяснив почему! И то менеджеры говорили, что директор так Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия оператор склада. Ждал более 20 минут от назначенного времени [И.] правда извинились. Обратную связь пришлось выбивать уже ради интереса, постоянно сроки отодвигали. Прямо не могу сразу сказать. Зачем тянуть время. Считаю что, [И.] рук. Склада не порядочный человек. Думал что, у [И.] [В.] будут более честные сотрудники работать и не тратить в пустую время соискателей. hr та ещё девица) з.п. 69 к. до вычета.
Положительные стороны:
Обратную связь никакую. не дают, это единственный плюс) В пешей доступности от метро. Склад в целом теплый, не грязный.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис в цоколе жилого дома. Полное игнорирование руководством своих же прописанных правил делового этикета в офисе, регулярный ор с использованием ненормативной лексики. Жуткий харассмент со стороны директора в адрес большинства девушек, работающих в этой фирме. Огромная постоянная текучка кадров.
Положительные стороны:
Хороший повар и бесплатные обеды (одно блюдо салат). Зарплата вовремя.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководители мужского пола пристают к женщинам и склоняют их .....унизительные шутки и анекдоты рассказывают....зарплату платят в конвертах к тому же почитала отзывы положительные от вымышленных ниже имён, что сразу видно что вымышленные , и ничего полезного в них не увидела никакой инфы что говорит о том что руководство фирмы под вымышленными именами накручивает себе репутацию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наипалово, сначало интересно было, потом пошло наипалово конкретное.Суть в том, что сначало вы выполняете одну работу в одном доме, потом на вас вешают постепенно дом за домом и за это зарплату не повышают, и кроме того навешивают ещё и обязанностей много, скажу точнее что Бона Вита это на самом деле несколько частных компаний зарегистрированных как спд или флп .Когда работники Подробнее>>

ольга:
Бона вита обслуживает новострои Стикона, и принадлежит самим стиконовским хозяевам в лице Крючковых. Что сказать Вам о работе в этой компании — зарплаты низкие, а обязанностей за несколько профессий. Разве что у лифтёра и дворника одна обязанность, но за соответствующую зарплату в 3000-4000 грн Несмотря на то что организация новая (3 года) текучесть кадров большая — в основном бегут с этого дурдома администраторы в секциях, электрики, сантехники, связисты и даже дворники. Разницы нет к какому директору дома вы попадёте — вы продержитесь на этой работе не больше года. Просто чтоб поддержать штаны, так как за такие зарплаты оставаться надолго нет смысла, отсюда и текучка кадров. Директора марионетки и подлизы, ничего не могут сделать для работников, только для себя стараются что-то выудить у Крючковых, ведут себя как лохи. Работа официальная, но с минимальной оплатой труда официально принятой в Украине, остальные копейки в конверте. Администраторов штрафуют. Администраторы начинают делиться на кланы, кто-то кому-то завидует, гнобит, ненавидит. Вообщем женщины есть женщины. Вывод — не советую работать, перспективы нет, можно устроиться на первое время для поддержания штанов. Подробнее>>

Лилия:
Политика фирмы — заниженные как минимум в 2 раза зарплаты. Максимум понтов, «европейские стандарты» обслуживания, амбиции руководства и тотальный контроль. Все это можно было бы принять, если бы платили достойно. Зарплата, которую сейчас предлагают сотрудникам на новый дом на Французском бульваре просто возмутительна и совершенно не соответствует предстоящей нагрузке. На любом участке — все очень нервно и напряженно, а в новых только сданных домах — вообще круглосуточный дурдом. При любых проявляющихся проблемах вы будете крайними для жителей. А жители — не сахар, они же считают, что купили квартиру в элитном доме, так что приготовьтесь к специфическому контингенту. К тому же рядовые сотрудники сильно зависят он настроения директоров, их двое на все 6 домов, эти люди очень разные, но и они несамостоятельны. Если будете (а вы будете) увольняться, приготовьтесь к тому, что часть срока проработаете бесплатно. Впрочем, так почти везде. Подробнее>>