Положительные стороны:
Пришел сюда работать от конкурентов. С опытом взяли, особо не гоняя по собеседованиям. До этого работал также в мебельной сфере, в основном, с кухнями, но ценник на нашу продукцию был выше среднего. Поток клиентов небольшой, перспектив ноль. Сюда целился как в одно из мест, потому что там, где цены не завышены, есть смысл применять свои таланты продавца. Если у людей денег нет, то не сработает ни одна техника. Работаю третий месяц, пока все нравится.

Москва

Положительные стороны:
Лично для меня самая сложная часть работы - это общение с клиентами, они бывают разные и порой, очень утомляют. Иногда слишком требовательные, при этом делают копеечный заказ, иногда хотят невозможного и даже требуют это! Зато иногда встречаются такие приятные люди, что заходят после установки кухни и конфеты приносят в знак благодарности. Вот в такие моменты прям балдеешь от своей работы).

Москва

Положительные стороны:
Трудоустраиваясь сюда, обязательно проходите обучение и стажировку. Оплачиваются они достаточно прилично, поэтому не стоить переживать, что это будет для вас голодное время. Очень подробно обучают работе на собственном софте по созданию проектов дизайна. Для дизайнеров проводят тренинги. Компания известная , цены на кухни и прихожие достаточно лояльные, поэтому покупатели есть даже в самые мертвые сезоны, такие как январь. В целом, к трудоустройству рекомендую!

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Очень качественная стажировка, которая хорошо оплачивается. В штат берут с первого дня выхода работы в салон. Сразу трудоустраивают. Понравилось как встретил коллектив, достаточно радушно. Явно безразличных ко мне не было. В нашем салоне хорошая атмосфера, сотрудники сами идут на контакт, говорят обращаться по всем вопросам, видимо, вспоминая, как они сами когда-то приходили на мое место. Отдельно хотелось бы отметить удобство собственной программы дизайна "первой мебельной фабрики", понятная, простая и очень наглядная. Клиентам нравятся визуализации, которые мы им готовим с их слов. Получается очень качественно, красочно и наглядно. После создания

Москва

Отрицательные стороны:
Как говорится, вот вам мое субъективное мнение из уст очевидца: гангрена началась в 2017, когда финансовая директриса привела своего обаятельного куртуазного вассала и сделала его директором розницы. Весь персонал розницы, проработавший пять и более лет, разбежался от его гениальных реформ. Набрали и обучили новый персонал, но спешнообученные пионеры не могли делать выручку, как дизайнеры предыдущих лет... На фабрике начались проблемы с деньгами. Чтобы замаскировать конфуз, ПавелРозница стал открывать бесконечное количество новых магазинов и продолжил монотонно менять сотрудников, которые пытались возражать. Сожрав действующего коммерческого директора, Павел

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Собеседование проводила странная женщина, представившаяся будущей начальницей- (ФИО). Мало того, что она опоздала утром на собеседование, пренебрежительно бросила ключи на стол передо мной, но больше погрозил ее внешний вид-джинсы, растянутая майка, нечесаная. Вообщем, с имиджем компании все стало ясно.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Очень хороший заработок для области. Достаточно известная компания, что обеспечивает поток людей в салон. А в данном случае клиент=деньги. Кухни недорогие, что также привлекает людей и играет на руку продавцам. У компании нет, скажем мягко, странных требований к сотрудницам, например, работать на высоких каблуках как есть у конкурентов (называть не буду, не ждите). Здесь можно работать в удобной обуви, есть дресс-код, но он не такой строгий, чтоб аж до штрафов. Работать достаточно комфортно, есть обед. Нет такого что должна весь день стоять на ногах и нельзя присесть. Удобное рабочее

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В работе здесь нравится, что продаем качественный продукт за адекватные деньги, тот случай, когда за продаваемый товар не стыдно и когда разговаривать с клиентом о преимуществах можно не краснея и не испытывая внутреннего стыда за обман. Откровенно говоря, сама бы себе купила нашу кухню, просто не требуется, но всем знакомым и друзьям советую. Неплохая зарплата, если считать оклады с бонусами. Перед праздниками платят раньше (особенно актуально перед новым годом). Работа в строгом соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.). Хорошо оплачиваемая стажировка, что в нашей сфере редкость.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В Первую мебельную фабрику я устроился по наводке одного из моих друзей, так как он работал тоже в Питере консультантом в одном из магазинов и узнал, что освободилась вакансия. Мы до это с ним в другом мебельном работали вместе, так что с подобной работой я был знаком. Об условиях друг мне все рассказал поэтому я знал куда шел и мои ожидания в этой компании оправдались. Отдельный респект руководству за его адекватность и умение слушать и слышать. Для меня это всегда был один из ключевых факторов) Ну и зарплата, разумеется,

Санкт-Петербург

В последние 2-3 года на Первой Мебельной проводится очень странная кадровая политика, которая приводит к постоянной текучке менеджеров в салонах. Действует масса инструкций и глупых требований. Действует система штрафов. Половина пунктов вполне адекватна - за внешний вид, опоздания, порядок на рабочем месте. По остальным пунктам, как повезет, многое зависит от управляющей, на ее субъективное решение. Меня оштрафовали на 2 балла (1000р) втихую за якобы данную без согласования скидку, я узнала об этом случайно от коллег. Тайные покупатели живьем и он-лайн. На тайника попадаешь по принципу "Русской рулетки", сотрудники в постоянном страхе. От результатов прохождения зависит бонус управляющего, они вас сожрут, если не пройдете. Объективности ради нужно сказать, что если вы проходите на 100% тайника, тоже получаете бонус 5000р. Всего порядка 80 пунктов, если не ошибаюсь. Раньше управляющие тоже продавали кухни и знали весь процесс заказа. С июля 2019 (или августа?) управляющих освободили от продаж. Наверное, у фабрики есть лишние средства, чтобы платить зп практически бесполезным людям, балласту, которые только и занимается, что составлением таблиц и отчетов и выставлением личных планов (смехота). При том, что менеджеров всегда не хватает. Считают себя очень важными и нужными сотрудниками))) Фабрика должна была бы уже Подробнее>>