Отрицательные стороны:
Случалось так что на работе приходилось задерживаться, системы оплаты переработок нет. Если по делам нужно было съездить на производство, то приходилось ехать из центра Москвы аж на окраины в Домодедово своим ходом, потому что корпоративные транспорт только в 8 утра и в 17. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в компании год, сначала думал попал в порядочную компанию. Но, оказалось вовсе не так. На собеседованиях один [censored] рассказывают сказки. Директор по персоналу сначала показалась нормальной, потом сотрудников в упор не видит, не здоровается даже, проходит с верх задранным носом. Девки у нее в персонале сидят, отслеживают всех кто куда ходит, по сколько и прочее. Живут сплетнями и слухами, Подробнее>>

Сергей:
  Компания за последние 6 лет сильно изменилась в лучшую сторону: во-первых, я знаю, что руководители постоянно учатся, и это видно по отношению к сотрудникам. То есть сейчас мне лично мой руководитель стабильно уделяет по 1-2 часа времени в 2 недели. это сильно помогает и в решении текущих рабочих задач, и в решении личных вопросов и вопросов мотивации. Я работаю на заводе , в Домодедовском районе, здесь руководитель сменился примерно 1,5 года назад, и вообще лично для меня все стало прекрасно: новый директор спокойный, уравновешенный мужикк, здарвый, умный, образованный, точно разбирается в деталях работы любого рядового специалиста - это очень важно, т.к. не приходится доказывать, что ты все делаешь правильно и обоснованно. Во-вторых, выросла ЗП, начиная с 2021 года. Появились различные надбавки: за стаж, за рац. предложения, причем как для ИТР, так и для рабочих. Задержек по ЗП нет. ЗП приходит вовремя, на карту - 2 раза в месяц. приходят регулярно расчетные листки, где все корректно написано. Плюсом для меня стала возможность 1 день в неделю работать удаленно (т.к. я езжу из Москвы в Ям, 4 дня это тяжеловато). теперь по пятницам (если нет экстренных ситуаций), я работаю удаленно, и все вопросы

Москва

Положительные стороны:
Сегодня мой последний день в Наяде, и я захотела не только коллегам и руководству сказать "спасибо", но и написать добрые слова тем, кто будет рассматривать Наяду в качестве своего будущего места работы, т.к. понимаю, что есть люди, которые эти отзывы читают и им они важны. Я проработала в компании 17 лет. Начала с региональнго менеджера по продажам, потом перешла в Московский департамент, потом стала возглавлять проект, потом подразделение. Ухожу, потому что мне сделали предложение, от которого не отказываются (в нем все: территориально удобно, должность - топ-менеджера, ЗП значительно выше). НО! Сердце мое и мои лучшие годы остались в Наяде. Что здесь хорошего для продажников (я продажник, поэтому пишу о том, что хорошо понимаю и знаю) - ребята, вы тут реально сможете вырасти профессионально: у вас будут полномочия, ответственность, обучение, поддержка, развитие. Вы сможете зарабатывать достаточно хорошо (в Наяде средняя ЗП менеджеров ...

Москва

Елена:
  В данной компании работаю почти 2 года. Из плюсов хотела бы отметить то, что компания на рынки больше 26 лет. Имеет множество наград в своей отросли, хороший коллектив - для меня это не мало важно. Интересные задачи, есть место для карьерного роста. Лояльные руководители с которыми можно в диалоги всегда решить или прийти к компромиссу в той или иной ситуации. А так же есть материальная помощь при важных событиях в вашей жизни(рождение ребенка, бракосочетание и т.д) или не дай бог что-то плохое (смерть близкого родственника, болезнь и т.д.). Пока для себя вижу только плюсы работы в данной компании.

Москва

Отрицательные стороны:
Есть неприятные персонажи в коллективе, которых почему-то не увольняют, а, наоборот, держат на руководящих должностях - это бесит
Положительные стороны:
Гибкий график, есть возможность гибридного графика Доброжелательный коллектив, помогают, если нужно Материальное поощрение лучшим сотрудникам: отличные бонусы, поездки (Финляндия, Сардиния - бесплатно) ЗП платят ...

Москва, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Коллеги, а также будущие коллеги, добрый день! Хотела от себя написать несколько слов о своей любимой Наяде. Работаю в компании очень давно, а если точнее, то с 2009 года. Начинала обычным менеджером, сейчас занимаю должность руководителя. За время работы было разное. Как и в любой компании, в Наяде есть и плюсы, есть и минусы, но куда в наше время без них. Для меня очень важно то, что: Компания существует долго на рынке, в этом году будем отмечать 27 лет. У компании есть имя, которое многие знают, что часто кстати помогает в работе. Есть своё производство. Всегда интересные проекты в работе. Средний стаж работы сотрудников от 7-ми лет, дружный коллектив, поддержка сотрудников в счастливые и трудные моменты в жизни. Есть также приятные бонусы, например: бесплатные завтраки для сотрудников (кто пришел вовремя ), душевные корпоративы, поздравления детей сотрудников с Новым ...

Москва

Положительные стороны:
1. Компания стабильная 26 лет на рынке 2. Собственное производство, производит собственный продукт 3. Приятный коллектив, приятные руководители 4. Офис в шаговой доступности от метро Киевская 5. Гибкое отношение к графику: никто не пилит за опоздания, никто не стоит над душой с секундомером, если надо можно договориться о гибридном графике 6. Читал отзывы, написанные ниже, я не знаю честно, как Подробнее>>

Положительные стороны:
хорошо оплачиваемая работа, отличный непьющий коллектив, соцпакет. работаю на резке стекла в nayada glass полтора года, работа нравится, всегда хотел работать на производстве, с хорошим оборудованием, тут это у меня есть. меня кстати без блата взяли, я просто пришел по объявлению, правда имел неплохой опыт в данной сфере. тут стабильность, зарплату не задерживают, а мне это важно. Подробнее>>

Положительные стороны:
со слезами на глазах уходила из nayada glass technology, нравилось мне работать в этой компании, нравилась сама работа, интересные проекты, коллектив… да вообще никаких минусов не было. уходила из-за переезда в другой город, мужа повысили на работе и перевели в другой филиал. спасибо nayada glass за тот год, что проработала у них. Подробнее>>