Отрицательные стороны:
 Огромные требования! Зарплата низкая 40000 тысяч. СТЫД для такой компании. На что живут сотрудники? По их роликам люди как зомби уставшие и бледные. Переработки до ночи.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Как англичане покинули руководящие должности, так все хуже и мрачнее с каждым годом становится. К людям относятся ужасно. Платят мизер, никаких выходных. Учиться не у кого.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Нехватка работников приводит к высокой нагрузке. В командировке после 8 часов работы на проекте приходится работать ещё 4 часа для других проектов. Низкая зарплата. Менеджеры не коммуницируют друг с другом, вешая по несколько задач на одного сотрудника. Много административной работы, которая ничему не учит. Отвратильная работа поддерживающих подразделений (HR, бухгалтерия, налоги, Travel), вынуждающая помимо проектной работы решать проблемы суппорта. Сильная нехватка рабочих мест в офисе. Приходишь в офис и чувствуешь себя участником Великого переселения народов. Совет для соискателей: если есть возможность пойти работать в другую компанию, то идите.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Зарплата копеечная. Ежегодно при повышении поднимают ну тыс на 5 р. В одних группах, в финансовых, к примеру, с промоушенами все неплохо, в других же может быть полный неадекват по системе обгадить нижнего и восхвалить себя, как ты исправлял все косяки за младшими. Продвижение по карьере, даблы- промоушен гарантированно обеспечены, только если вы виртуозно ...., тогда вы сразу в топе и вся ваша работа заключается в самоутверждении и гноблении младшего стафа. Причем в лицо улыбаются и даже умудряюся быть дружелюбным, плюют и поносят только за спиной между собой и

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 оплата для Москвы просто не-ре-а-ль-но МИЗЕРНАЯ (40–60 тысяч кандидату с опытом 1 -2 года) Через лет 7–8 вы, упариваясь с переработками, сложными наглыми клиентами, постоянно меняющимися коллегами возможно дорастете до супервайзера и будете получать, внимание… максимум 120–130 тысяч в зависимости от отдела! 7 лет опыта и такая мелочь. Сотрудники в большинстве своем «роботы», готовые идти по головам и подлизываться к руководителям отделов. Если вы адекватный человек, ценящий свою личность и время, то долго вы в четверке не продержитесь, это хорошая школа жизни после университета, но при любом удобном случае выбирайте работу посолиднее и перспективнее. Как я и сделал в свое время)

Россия, Москва

Положительные стороны:
 — Хорошая корпоративная культура: адекватные руководители, ни раз не слышал, чтобы кто-то на кого-то повышал голос. Предусмотрены встречи с руководителем для получения обратной связи в течение года на регулярной основе. — Выстроенный процесс целеполагания и оценки персонала: в начале года ставятся цели, в середине года корректируются, в конце года собирается обратная связь 360 градусов и выставляется рейтинг. Все достаточно прозрачно. По итогам выплачивается годовой бонус. — Возможность гибкого графика и работы из дома. Можно договориться о том, чтобы приходить на час раньше или позже, при мне девушки после выхода из декрета договаривались о сокращенном рабочем дне и частично работали из дома — такое редко встретишь — Хороший удобный офис: нормальная мебель, обустроены зоны

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Оплата труда, отношение вышестоящих к сотрудникам и к их мотивации.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Я считаю, что сотрудники должны отвечать на поставленные вопросы в чате с работодателем или перезвонить и рассказать о компании, так что НR оставляет желать лучшего. Алё, вы же лицо компании. К тому же с приглашёнными кандидатами такое. Это очень неприятно.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 сразу скажу: не рекомендую. кучу этапов собеседований, причем из раза в раз одни и те же вопросы. это не уважение к кандидату, у всех есть свое время и назначать встречи 5 раз многовато как-то. Чтоб потом в конце сказать, приходите через год-два. зп как для студентов. ну это то ладно, как никак обучение, опыт, хороший старт. но отбор — проще в космос полететь. 1. онлайн тестирование 2. тесты в офисе по экономике, англ и essay 3. собеседование с hr 4. cобеседование с менеджером 5. собеседование с партнером 6. собеседование с директором вы серьезно? это на должность аудитора 1го года? а еще уточню, что вопросы были одни и те же. вот, блять, соберитесь всё до кучи и проведите собес. сообща, как

Россия, Киевское

Отрицательные стороны:
 Шок и потрясение — такие мои впечатления от собеседования в КПМГ на позицию бухгалтер. Сначала было два письменных теста- специальность и английский язык. Потом собеседование с эйчар и двумя менеджерами — бухгалтерами. Они не представились и мне их не представили, что меня сразу неприятно удивило. Одна из бухгалтеров сказала, у вас такое резюме, вы столько всего знаете, сейчас проверим. Формат собеседования был такой — наезды, критика, подлавливание за слова, агрессия. Потом она откинулась на спинку стула, как будто на диване после обеда, и стала продолжительное время изучать свой смартфон. Это хамство, высокомерие, невероятная невоспитанность и не уважение меня просто ввергло в шок. Конструктивного диалога и доброжелательности я не увидела. Это не уровень сотрудника международной компании, которая входит

Россия, Нижний Новгород