Отрицательные стороны:
Работы много!!! Но деньги за нее не платят!!! Точнее выдают, на пропитание, пока работаешь, потом вообще перестают брать трубки, когда накапливается солидная сумма!!! Им проще взять другого и ездить на его горбу пока им выгодно, потом так же кидают!!! Товарищи арендодатели и водилы, не связывайтесь с этим г...ом! Баранову О.С желаю чтобы в его камере были одни гомики!!!
Плюсы в работе:
Улыбчивые пи... болы! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не платят вовремя, обманывают постоянно что им не перечислили деньги и они не могут сейчас вам их выдать. Хотя сами работают с вроде нормальными фирмами GROHE. Я там проработал 1.5 месяца ни разу не опаздал на загрузку и заработал только на топливо которое прокатал. Остались должны еще 22000 рублей, директор только всегда включает дурака мол давай работай, а деньги выдадим.
Плюсы в работе:
Культурно улыбаются, делают очень деловой вид занятости. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная компания, работаю в ней с июня 2014. ЗП всегда во время, во время локдауна никто не отправил за свой счет, как делали в других компаниях. Устраивают прекрасные корпоративы. Коллектив... Подробнее>>

Фема:
Отрицательные стороны:
Уходят из этой компании достойные люди, которых утомила грубость, хамство, произвол и самодурство директора. Даже зарплату людям дать нормально не можете! Нравится, чтобы к вам очередь за подаянием три дня стояла до поздней ночи в нерабочее время. Не можете нормально систему организовать, позор. Жмёте деньги откровенно, жалко расставаться видимо с деньгами, которые люди честно заработали, а с самими людьми расставаться не жалко, вы их не уважаете и не цените. Грош вам самому цена с вашими психами, агрессивными выходками и самодурством. Подробнее>>

Феличита:
Отрицательные стороны:
1. Текучка кадров постоянно, зависит от настроения директора, захочет уволит одним днем по надуманой причинt нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции, условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно - ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненой задачей, а ему уже не надо, он забыл и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения, идешь за зарплатой, как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время и потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас Олег продажник 3 копейки получил, а зачем тебе маркетологу тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по хамски. 4. Мат, оры, не соблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать *xxxxx*, кричать, что ты дебил и швырять предметы. И это нелогично, потому что могут унижать за то, что ты не проявляешь инициативу и весь такой тупой не включаешь голову, а когда проявляешь и даешь хорошую идею, то тебя затыкают и снова льют мат. А потом же внедряют эти идеи, Подробнее>>

Юрий:
Коротко: коллектив, руководство, условия работы. Длинно: своя кухня, обеды, еда. Это чертовски важно! Причём не какое-то хоючево из доставки "лишь бы было", а реально крутые и вкусные обеды. Трудится замечательный повар, который не только вкусно готовит, но ещё и как человек очень приятен. Удобные и комфортные условия работы. Мы можете попросить хоть пять компьютеров и десять мониторов и руководство вам их предоставит, если это реально поможет вашей работе. Свой спортзал. Когда весь день работал, вечером хочется выместить скопившуюся энергию. Есть и беговые дорожки, и штанги, и тренажёры, и даже боксёрские груши. Вымещайте от души! Руководство. Директор может позвать на разговор любого сотрудника. И не важно, кто ты: руководитель отдела или штатный "трудяга". Ты всегда имеешь право голоса, и можешь высказать почему что-то лучше или хуже. Подробнее>>

Аноним:
Хорошая компания, молодой коллектив (в среднем 22-25 лет). К выполнению задач относятся очень требовательно. Заказчики в основном крупные компании и ответственность большая, поэтому нужно быть готовым к стрессовым ситуациям. Начальство специфическое, со своими тараканами, но в целом заботятся о сотрудниках и создают все условия для комфортной работы. Современный офис со всеми возможными удобствами. Компенсация культурных мероприятий Служебные автомобили Веранда с обогревателями и грилем Крутые корпоративы в офисе и за городом

Санкт-Петербург, Марата, 82

Денис:
Являюсь сотрудником компании, проработал здесь 2 года. Знаком с сотрудниками, кто работает уже по 7-8 лет. Ни одного негативного мнения от них о компании не услышал за всё это время и согласен с ними. Здесь всё делается "для людей" - большие столы, любая нужная техника, любое количество мониторов тебе поставят. Классные кофемашины, свой повар, кухня, столовая, всё оплачивает компания. Тренажерный зал, душ, автопарк для сотрудников - тоже плюсы. Отличный коллектив! Да, иногда, когда "горит" какая-нибудь задача - приходится перерабатывать. Но в какой компании (не считая бюджетных организаций) такого нет? Зато, если надо отпроситься по личным обстоятельствам - это без проблем. - Лояльное отношение - тренажерный зал - душ - повар, кухня, столовая, кофемашины, какао, бесплатное питание - оборудование рабочего места - коллектив - автопарк

Санкт-Петербург, Марата, 82

Гость:
Странно - я три месяца уже работаю и получаю вовремя свои деньги. Говорят, начальство иногда выбирает кого-то для премирования - пока не понял, что за премия такая. Вот задерживался - это да, но пока в курс дел входил, сложновато было, пришлось попотеть. А так очень внятная контора

Санкт-Петербург, Заставская ул., д. 33Ж, оф. 500

Гость:
Качество поставляемого оборудования очень плохое. Заказывали КРУН, привезли помятый, кое-как залепили, но все равно течет сильно.

Санкт-Петербург, Заставская ул., д. 33Ж, оф. 500