Отрицательные стороны:
в некоторых структурных подразделениях зарплата меньше, моральные издержки выше. (Стоимость куска хлеба больше). Руководство среднего звена опасается высшего руководства и хочет быть " хорошими " за счет рабочих. Культура общения нулевая. Отношение к рабочим вы же должны и список постоянно увеличивается. В другие структурные подразделения не дают уйти. Но при этом говорят что плохие рабочие, что на наше место в Подробнее>>