Прочитал отзывы о Ресторане «Карл и Фридрих» (Спб). Наслышан!!! Были знакомые которые рассказывали о ужасном отношении к работникам, как к рабам. Люди уволились. Текучесть там постоянная. Спасибо за комментарии, они полезны. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с ними. После оплаты ни денег ни мебели. Контора дно. Тупые жадные мошенники. Берегите себя от них. Будьте умнее читайте отзывы прежде чем платить предоплату аферистам тупым. Пробивайте их по всем источникам и вы сами увидите что это аферисты с большой дороги ищущие наивных людей чтобы их обмануть на предоплату. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
питание 1 раз/12 часов, скудно и без добавок тараканы like everywhere, но, впрочем, это норма для общепита найти личное пространство можно только в туалете, в остальном стеклянный дом нас не штрафовали за питье и использование гаджетов на рабочем месте, но ты всегда на виду, поэтому попьешь в курилке 8 часов про*бываешься, 4 работаешь в запаре, такой график не Подробнее>>

Положительные стороны:
Для умеющего бегать и знающего Москву, работы лучше не найти. По крайней мере среди московских курьерских служб (не DHL) Я бы дал 8 из 10 по рейтингу "затраты сил/полученные деньги". Но я работал в срочном отделе, в районном как незнаю. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с ними. После оплаты ни денег ни мебели. Контора дно. Тупые жадные мошенники. Берегите себя от них. Будьте умнее читайте отзывы прежде чем платить предоплату аферистам тупым. Пробивайте их по всем источникам и вы сами увидите что это аферисты с большой дороги. ищущие наивных людей чтобы их обмануть на предоплату. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет обещанных процев (черная касса). Все наработанное от выполнения плана идут в карман директора-алкаша с одной почкой Костяну. Скоро за сотню перевалит использованных сотрудников, чем лучше пашешь,тем скорее вылетишь!!! Текучка на руку алкашу и компании, на окладе могут держать долго новичков, потом нахер иди.Кароч,не теряйте время.выше 20тыс не будет. Подробнее>>

Положительные стороны:
Относительно высокие зарплаты (особенно если учитывать низкий уровень производительности труда). Официальное устройство, ДМС, соблюдают все внутренние установленные процедуры и требования законодательства. Адекватная корпоративная иерархия, общение на ты. Взаимодействие между смежными подразделениями более-менее нормальное, без систематического забрасывания друг-друга какашками и спихиванием ответственности (хотя иногда случается, не без этого). Выполнимые KPI для премий. Отсутствие явных и неявных штрафов, отсутствие системы контроля и учета рабочего времени. Приоритет внутренних повышений относительно набора персонала извне, карьерный рост возможен на 1, максимум 2 уровня. Стабильный коллектив, текучки нет. Отсутствие корпоративных мероприятий (для кого-то может быть минусом). Курсы повышения квалификации за счет компании. Офис средний. Есть

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
HR Инна Не достаточно компетентна на своём рабочем месте. Расскажу по порядку: общение изначально всегда было в надменном тоне, и в диалоге у тебя уже на начальном этапе складываете ощущение, что ты уже должен. На втором собеседовании она даёт задание написать эссе. Просит его прислать заранее, а далее по тексту «у вас будет 5 мин, чтобы презентовать своё эссе Мартину, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не связывайтесь с ними. После оплаты ни денег ни мебели. Контора дно. Тупые жадные мошенники. Берегите себя от них. Будьте умнее читайте отзывы прежде чем платить предоплату аферистам тупым. Пробивайте их по всем источникам и вы сами увидите что это аферисты с большой дороги ищущие наивных людей чтобы их обмануть на предоплату.
Положительные стороны:
Не связывайтесь с ними. После оплаты ни денег ни мебели. Контора дно. Тупые жадные мошенники. Берегите себя от них. Будьте умнее читайте отзывы прежде чем платить предоплату аферистам тупым. Пробивайте их по всем источникам и вы сами увидите что это аферисты с большой дороги ищущие наивных людей чтобы их обмануть на предоплату. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ничего не говорят при собеседовании насчёт карты для зачисления з. п. По итогу обещают решить вопрос, далее навязывают банки какие им выгодно. Совсем малость интерес к новым сотрудникам, обучения почти нет-понимай сам как хочешь по ходу

Калининград