Отрицательные стороны:
Видеосвязь отвратительная. Собеседование с гл.бухом. Ее почти не было слышно. Гл.бухгалтер работает и за фин.директора, за экономиста и за юриста с ее слов. Это не профессионально. Мои уточнения по этому вопросу ее смутили и после этого она отменила собеседование. С таким подходом, у компании нет шансов создать качественную управленческую отчетность. Зарплата ниже рынка. Неудивительно, что они не могут закрыть вакансию. Т.е. собеседование это потеря времени. Не рекомендую.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в данной компании более 2х лет. Попал сюда по лидерской волне, который проводился в формате недельного ассессмента который включал в себя: бенди, игры в бизнес - симуляции и собеседования с руководителями. Для иногородних сотрудников предоставляется корпаротивное жилье. Вахта до работы и обратно. Создаются все условия для твоего роста и развития, интересные и непростые задачи. Развита корп. культура. Отличный коллектив. Достойная з/п.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Высокая по рынку реальная зарплата. После трудоустройства я расспросил своих коллег обо всех подводных камнях и был приятно удивлен, что их практически нет. И если они и есть, то это больше личностные, чем объективные недоработки. Трудоустройство официальное, зарплата выше рынка, коллектив приятный - что еще можно пожелать? Проекты удивляют своими масштабами, всегда есть куда расти.
Отрицательные стороны:
много людей
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроился месяц назад аналитиком. Перед трудоустройством были сомнения по поводу работы по контракту. В итоге, всё-таки решился. Да, первую неделю было непривычно работать по KPI, но там он тоже разный бывает и зависит от должности и проекта. Нужно понимать, что политика ОЭЗ такая, что вам платят именно за работу, просто так никто ничего не получает. Условия труда нравятся, дают всё необходимое оборудования и нормальное рабочее место.
Отрицательные стороны:
С Нижнекамска проблематично добираться до работы, так как вахта ходит не везде из-за этого часто нужно искать с кем можно добраться.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата выше рынка, масштабные проекты и официальное трудоустройство.
Отрицательные стороны:
Возможные переработки
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Своевременная выплата зп. Нормальный соцпакет и пришлось воспользоваться ДМСкой, сам не понял как, помогли HR ...

Казань, Москва

Отрицательные стороны:
Пробки на подъезде к ОЭЗ
Положительные стороны:
Современная, технологичная промышленная зона. Таможня работает быстро, пропуск заранее заказали - забрали. Отлично продуманная логистическая сеть. Кафе - есть, гостиница – есть, парковка – есть (бесплатная). ...

Казань

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Я закрыла большой проект над котором работала ГОД! Я довольна собой и своими коллегами. Мы сработали как мощнейшая команда. Был получен колоссальный опыт, проведена огромная работа, планёрки, совещания, селекторные. Спасибо Алабуге, за такой опыт. ...

Казань

Отрицательные стороны:
Компания не может встать на ноги, так как её постоянно обворовывают. Деньги только так уходят непонятно на что и зп у рабочих никак не поднимается, за все время работы ни разу не поднимали. Принимают в основном иногородних, режим труда должен соблюдаться только у рабочих, руководство бестолковое, даже не знают, что и как должно работать. Не соблюдают трудовые законодательства и всячески их нарушают. Руководство совсем не ценит своих рабочих и соглашусь с тем, что было написано ранее об этой организации! Турки любят, когда вокруг них все крутятся и улыбаются. Народ скупой, но не для своих же земляков, им они достойно платят. Не рекомендую этот завод!
Положительные стороны:
Положительные отзывы отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Потемкинская деревня" - позиционируется как передовая компания, при этом все делается в турецкой манере. Поясняю -все плохие показатели просто убираются из производственной отчетности и не показываются вообще. Компания работает в SAP, внутренние процессы четко не определены, исполнители этих процессов избалованы своей безответственностью за ошибки. Административные сотрудники от отсутствия работы полдня проводят за распитием чая. Первый регламент, который удалось найти за первые три месяца работы - Регламент подачи чая и кофе Генеральному директору. Дорога до Наб. Челнов занимает около часа. В общем полный релакс, тем кто хочет чему то научиться, построить карьеру - точно не сюда. Всем остальным - welcome.
Положительные стороны:
1)Хороший уровень з/п для отдельных категорий сотрудников. 2)Бесплатные обеды 3) Современное оборудование 4) Соблюдение ТК РФ 5) Надо сказать, что ситуация постепенно меняется, но такими темпами без принятия радикальных мер это затянется лет на пять. ... Подробнее>>