Положительные стороны:
1. Работа в крупной стабильной компании. 2. Прозрачная достойная зарплата. 3. Большие возможности для карьерного роста. 4.Отличный коллектив. 5. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. 6.Готовность компании помогать в обучении сотрудников. 7. Комфортные условия труда. 8. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, тренинги, корпоративный журнал и др. 9, Поощрения за многолетнюю работу в компании. и многое другое.

Симферополь

Анна:
1. Своевременность выплаты зп 2.График работы 3. Лояльность коллектива и начальства 4. Хорошие перспектив для карьерного роста Подробнее>>

Ирина:
1. Развитие и профессиональный рост. 2, Возможность обучаться, перенимать опыт у коллег. 3, Своевременная зарплата, выше средней рыночной. 4, Уважение со стороны руководства. 5, Отличный коллектив и организация коллективных мероприятий. 6. Соц пакет. Подробнее>>

Сусанна:
Работаю в Крымской Сырной Компании уже десятый год. Не пожалела о своем выборе места работы ни разу за все эти годы. КСК дает большие возможности для роста и развития всем, кто действительно хочет работать и учиться. Достойная зарплата Комфортные условия труда Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, тренинги, корпоративы и много другое. Подробнее>>

Алексей, Симферополь, Комплектовщик:
Работаю в компании месяц, коллектив очень хороший! Всегда помогут и подскажут если возникают вопросы.Единственная причина в том, что приходиться перерабатывать по пять, а то и семь часов, но за это оплачивается мотивация в сумме 1500 руб., в неделю. З/П выдают без задержек. При выдаче сбора накладных с весом более двадцати тонн на весь коллектив начальство выделяет на весь состав сумму в размере 5.000 руб. на пиццу и напитки. Опять-же минус в переработке, и малой сумме мотивации за нее!

Симферополь.

Сергей (Симферополь, кладовщик):
Отрицательные стороны:
Сомнительная контора… Обещали одно, заплатили другое, куда смотрит трудовая инспекция не понятно.Переработка оплачивается на словах, не советую никому…

Симферополь.

Александр (Комплектовщик):
Отрицательные стороны:
Ну, что могу сказать, люди, никогда не вздумайте там работать. Сплошное кидалово.

Симферополь.

Денисов Юрий Владиславович, руководитель бэк-офиса:
Здравствуйте, уважаемые соискатели, и малоуважаемые анонимы "Фёдор", без указания должности, и прочие Елены-Бухгалтеры (в компании бухгалтер с таким именем никогда не работал)!Проработал в компании несколько счастливых лет, руководил бэк-офисом, то есть складом и доставкой в том числе.И вот даже как то обидно что все "лавры" Яне Николаевне! А ведь это я, по большей части, давал "пня под зад" пьяницам, лодырям, ворюгам, иногда заводившимся в складе и доставке! Что за враки про первых лиц!? Если рядовые сотрудники склада и доставки и знают как выглядит Яна Николаевна, то уж точно она вопросами их найма и увольнения лично не занимается. Это делал я! А теперь мой приемник!Теперь по порядку:-штафы. Да. Они есть, по крайней мере я их вводил и применял. Например за опоздания! НЕ с первого, и не со второго и не с третьего раза... На 5 минут никто не смотрел. Но если я звонил экспедитору через час после начала рабочего дня и будил его в другом конце города... Штраф это странно!??? Если для Вас,-да, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В КСК!!! Если Вы считаете что пара бутылок пива в жару это святое право экспедитора,- НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В КСК!!!Если вы считаете что датчик GPS

Симферополь.

СВ:
Отрицательные стороны:
Контора Г... Кидают людей на зарплаты не понятными штрафами, по причине самой компании, которые создают сами, о проблемах, которые знают. Продают свой товар своим же сотрудникам по несколько раз и говорят, что это нормально. Не буду многословен, потому что буду писать бесконечно Кантора просто кидалово.Не советую никому даже если это первая компания. Всем удачи, но не КСК.

Симферополь.

Елена (Севастополь):
Много можно писать о любой компании, но напишу кратко о своей работе здесь. Я работаю уже здесь 6 лет и есть много вопросов и проблем, с которыми мы сталкиваемся, а где такого нет???Карьерный рост возможен у любого человека компании, самое главное стремиться и показывать результаты(я начинала с СВ в подчинении у которого было всего 3 человека), а сейчас, я руководитель Южного региона Крыма со штатом в 19 человек, а это большая зона ответственности, но это меня не пугает, а только стимулирует.Оплата труда всем интересный и наболевший вопрос, так вот, я отвечу на него так: меня ни разу за 6 лет лет не кинула компания в лице владельцев (Яны Николаевны и Александра Даниловича) на деньги, а наоборот всегда идут на встречу если это обосновано.Что мне еще нравиться, что любой человек компании может обратиться к любому сотруднику БЭК Офиса, бухгалтеру,... и ему ответят на его вопрос, каждая служба между собой общается и помогает всем.Все мы получаем ЗП за те показатели, которые ты выполняешь, а если ты не делаешь ничего, то и соответственно ЗП твоя минимальная.

Симферополь.