Отрицательные стороны:
В разработке бардак. Тимлид вообще не понимает, что значит быть тимлидом. Ввод в должность крайне слабый, информации по текущим задач даёт практически нулевую. Поработала несколько месяце в режиме автопилота после чего успешно уволили с формулировкой "вы долго копаетесь". Тимлид, похоже, вообще не понимает что такое надёжные программы и как безопасно развёртывать прод. Также есть подозрение что он наркоман.

Москва

Отрицательные стороны:
Эта компания «Авантерн» разместила вакансию – «Менеджер по работе с клиентами Удалённо» – чтобы использовать бесплатный труд кандидатов для решения своих текущих дел. А именно ситуация такая: ты откликаешься на вакансию, тебя приглашают на видео интервью, которое проводит специалист по кадрам [Е.] н. и присоединяется также руководитель [К.] После, вскоре, тебе сообщают, что, все ок! Но надо пройти еще следующий Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все остальное. Зарплата белая, но как уже писали ранее разбита на 2 части 60% оклад и 40% премия. Причем сделано все, чтобы вы эту премию не получили. Она не просто платиться раз в месяц. Чтобы ее получить на 100% надо в месяц выполнить на 100% 3 показателя. Если выполнили что то меньше премия тоже уменьшиться. При этом никакой программы нет, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Речь пойдет о должности инженер, инженер технолог, технолог (в технологическом секторе). Предупрежу сразу, должность отличается от технологов на заводах или производствах колоссально. Скорее это бизнес [censored] Вы попадете на собеседование не к руководителю персонала в этой организации, а начальнику технологического отдела в научном институте, с которым тесно работает эта замечательная организация, который в последующем станет вашим боссом. Человек этот просто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания предоставляющая сервис очень слабенькая, частично нормальный коллектив, умных людей увы, не любят. Куча переработок, которые не оплачиваются, очень низкая компетенция руководства, как руководителей так и генерального директора. "Бонусы" платят в конверте, с расчетом бонусов "налюбят", если Вам не жаль своего времени и нужен критический опыт велком. А так ни при каких обстоятельствах не рекомендую.

Москва

Отрицательные стороны:
Пожалуй опишу моменты касаемо самой предлагаемой должности: 1. зп вроде бы белая, но с огромными хитрыми уловками в виде 50 % оклада остальные 50% премиальная часть, которая может измениться под рядом факторов( что то, кому то не так ответил , посмотрел, итд). 2. В разговоре был ярый намек на то, что график ненормированный ( как вы относитесь к тому, что

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отдел подбора совершенно некомпетентные, особенно Екатерина Коллина. Очень обижается, когда ей отказываешь, говоря, что предпочел другую компанию и условия. Обидчивая рекрутерка, неспособная воспринимать адекватно критику и отказы. По отделу персонала можно судить обо всей компании в целом. Не рекомендую. Подробнее>>

Trueteller88:
Молодая, амбициозная, динамично развивающаяся компания. Занимается разработкой, интеграцией и эксплуатацией сложных телематических проектов в транспортной отрасли. Работы реально много. Бывает, что приходится выдерживать жесткие дедлайны (Ну а где не так?). Если предел твоих мечтаний колеблется где-то между ковырянием пальцем в носу и просиживанием штанов в ожидании ЗП, то тебе не сюда. Отличное место, чтоб проявить себя и попробовать реализовать свои навыки, таланты, вырасти как специалист и профессионал. Коллектив небольшой и дружный. ЗП белая и без задержек (естественно), годовые бонусы. Руководство достаточно требовательное т. к. ставит перед собой и коллективом серьезные задачи. Но при этом принцип "пообещал - выполняй" работает как в одну так и в другую сторону. Всегда существует возможность прийти как с рабочими предложениями так и с личными просьбами. Так что дерзайте! Подробнее>>

Компания занимается продажей, установкой различного оборудования (ГЛОНАСС-GPS, контроль топлива, тахографы и тд) на авто- ж/д и морской транспорт. У нее неплохая ниша на рынке Находке (очевидно, не без поддержки приближенных к власти людей), периодически получает очень выгодные контракты, выигрывает тендеры. Однако, простой "рабочий конь" федя, который и приносит прибыль, является там практически рабом. Не соблюдаются никакие трудовые нормы. Подробнее>>