Отрицательные стороны:
- Так как работаю недолго, особых недостатков не заметила пока. Что касается всевозможных бонусов в виде ДМС или спортзала, то я знала, что в компании этого нет – и сама приняла решение, что мне это не важно (поэтому не считаю это минусом). Единственно, что мне не нравится в моей работе – это упаковка товара ( маникюр страдает))). Но это действительно мелочь, по сравнению с огромных количеством плюсов!
Положительные стороны:
Работаю в данной компании недавно ( 2 месяца), была на групповом собеседовании, которое в итоге прошла успешно)) Нас было человек 5-6, сначала нам рассказали полностью о компании, чем занимается и как все происходит, а потом лично поговорили с каждым кандидатом. После разговора меня пригласили на мини-стажировку ( на 3 часа), чтобы я могла понять подходит ли это мне или нет, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов можно отметить отсутствие таких социальных компенсаций, как ДМС, но при оформлении я была в курсе и для меня это не являлось одним из решающих факторов при выборе работы.
Положительные стороны:
Прочитала отзывы о нашей компании, сказать что я была удивлена - не сказать ничего. Поэтому хочу написать объективный отзыв о работе в Лав Мейкап. В процессе поиска работы отзывы о работодателе я не читала, так как придерживаюсь точки зрения, что отзывы не всегда объективны и необходимо прийти на собеседование, чтобы сформировать мнение о компании. Итак, я приехала на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крупных минусов для себя не вижу – полноценный ДМС, корпоративный фитнес не столь для меня важны.
Положительные стороны:
Проработала в компании администратором больше года, ушла, потому что развиваться в компании можно было в продажах или маркетинге, а мне это не очень интересно. По согласованию с руководством в фоновом режиме искала работу по специальности. Условия работы прекрасные: комфортный офис, с оборудованными рабочими местами, корпоративной столовой. Зарплата всегда была в срок, не задерживали и выплачивали полностью – то же самое с ... Подробнее>>