Отрицательные стороны:
приветствую всех! будущих сиделок, С детями, рожавших, И не рожавших!гбу со кцсон рк, ищет к себе на работу, не просто буфетчиц универсальных рабочих, напоют вам в уши, что вы им подходите 100%, и дадут надежду, что именно вы И никто больше им не нужен. А на деле собеседование проводит, старая карга, рыгач нина евгеньевна, действительно РЫЫЫЫГАЧ!ищут рожавших, но без детей, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всех приветствую! Кто желает пойти на вакансию сиделки в гбу со кцсон рк, подумайте 100 раз об этом, во первых Вас устроят на работу, как универсального работника а т.е(вы должны мыть полы, полоть грядки, убирать территорию; роль буфетчицы конечно, ну и ухаживаем за пожилыми людьми), во вторых, Вам конечно, с первого дня скажут "мы Вас берем с ногами и руками", Подробнее>>

Бывший ЦСО «Клен» из центра помощи пожилым людям, благодаря директору Юрмановой Л. В., превратился в ХОСПИС-ДУРДОМ (в буквальном смысле). Юрманова Л. В. Занимается только помощью (материальной) своей семье и узкому кругу приближенных. Если Вы хотите сработаться с этим руководителем, то Вам придется быть «творческой истеричной тварью», только в таком виде Вас примут за свою. Ну а дальше если будете шестерить Подробнее>>

хороший коллектив, отличный директор, лучшая команда специалистов в сфере социальных услуг. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Областной консультативно диагностический центр на Пушкинской 127. В отделе кадров правит хабалка с рынка, не иначе. Человека хуже найти сложно. Лебезит и заискивает с вышестоящим руководством и заместителями, а также некоторыми врачами. Во всем медицинском центре о ее интеллектуальных способностях и уровне знаний не высокого мнения. Даже сотрудники ее же отдела ее охаивают, да причем так, что это иногда слышно в общем коридоре. На работе преимущественно смотрит видео со смартфона, в основном этим и занимается. Зачастую заставали ее за этим занятием в рабочее время. По хамски разговаривает с сотрудниками, с ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет даже никакого выделенного места для прима пищи. Нет ни столовой ни кухни. Сотрудники едят за своим рабочим местом и в кабинетах, потому что больше негде. Это при такой то численности сотрудников центра. Это уже показатель отношения к сотрудникам. И такое отношение там во всем. Рабочие процессы не отлажены. Слаженной работы нет. Хорошие отзывы написаны своими людьми. А так там надолго никто не задерживается.
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Речь пойдет о компании гау ро "ОКДЦ"(Государственное автономное учреждение Ростовской области "Областной консультативно диагностический центр") на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением Горочная [В.] грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое то постоянное недовольство как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Если вам бльше 40 лет не имеет смысла идти на собеседование. Государственное учреждение ГАУ НСО МФЦ не принимает людей в предпенсионном возрасте. Придумывают всяие глупости, обманывают кадры головного офиса про отказ соискателей. Яна Сергеевна, ведущий специалоист, дезинформирует руководство, чтобы не брать на работу человека старше 40-45 лет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги даже на собеседование в этот ад на земле не ходите.При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена.Браво кадровикам отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором она Подробнее>>