Моя подруга недавно приехала в страну и ей необходимо было оформить вид на жительство. Рассматривали большое количество компаний и в итоге обратились в эту. Специалисты все оформили грамотно и по времени оперативно. Спасибо большое.

Россия, Санкт-Петербург, Малая морская 18, 2 этаж, офис 207

Сотрудники этого миграционного центра оказали неоценимую помощь и содействие в получении гражданства РФ моему хорошему другу. Помимо решения вопросов в соответствующих службах, так же помогли с перечнем всего пакета необходимых документов. Конечно, это далеко не быстрый процесс был, но в конечном итоге гражданство получено и все счастливы)

Россия, Санкт-Петербург, Малая морская 18, 2 этаж, офис 207

Хочу сказать спасибо миграционному центру за помощь и содействие в получении разрешительных документов на проживание в Санкт-Петербурге моего друга, который приехал из Литвы. Этот документ называется РВП. Когда я обратился, мне сразу назвали перечень необходимых документов. Это и перевод паспорта, его нотариальное заверение и т.д. РВП уже на руках. Сейчас мой друг собирается устроится на работу. По правилам, он имеет на это полное право. Рекомендую обращаться.

Россия, Санкт-Петербург, Малая морская 18, 2 этаж, офис 207

Отрицательные стороны:
"Уважаемые коллеги" (прекратите меня приписывать к этим всем комментам! Никогда не имела слабости и сыкливости скрываться под чужим( ми) (вымышленным( ми)) именем( ми)! Мне плевать на ваши интриги, расследования и скандалы,.. все прочее! ук рф на моей стороне, Я устала от вашего чванства! плетите свои интриги И прочее без меня! С уважением анна! развели дичь И чванство! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)НЕГрамотное и НЕчеткое руководство Мочарник ю.б. НЕпозволяет держаться 2 м коллективам на позитивной ноте, получать НЕполные заработные платы, стимулирующие, надбавки (выше ожидаемого и написанного в Трудовом Договоре) 2) Никто (некто), никого (всех) насильно там не держит, (держит) не заставляет(ЗАСТАВЛЯЕТ) доделывать свою работу после рабочего дня и даже при необходимости (в отсутствии необходимости) (уважительной причине /спорно), могут отпустить раньше/НЕ могут отпустить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хочется высказать свое мнение о работе и руководстве гбу ММЦ!Я сотрудник который работал в этой организации со времён шатров и хочется сказать, что было очень очень тяжело.Тяжело от того, что нужно было изучать законы, знакомиться с очень большим объемом разной информации, принимать большое количество мигрантов, боялись что то пропустить, чтобы не дай бог не нарушить закон.Тем временем все наше Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Помню как только открылся миграционный центр, мы начинали работать с ноля. Изучали законы, вникали в работу. Хороший был коллектив и справедливое адекватное руководство во главе [Ф.] Но с приходом нового руководителя и его шайки, все начало разваливаться. Новые выдуманные правила, нарушающие Трудовой договор. Подхалимство и лизоблюдство, некоторые сотрудники остались нормальными людьми, другие же показали своё истинное лицо. Речь идёт в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Надо менять все рукаводство и замов ... Первые 3 года было норм когда директора не поменяли потом началось кумовство ... Люди до 3 ночи задерживаются на работе за это им не доплачивают и кварталка раньше была хорошая , потом они про людей которые работают вообще забыли что им надо платить !зато руководство себе дома строят , машины покупают после нового Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотелось бы написать правдивую ситуацию о работе бэк офиса и руководстве. Работая во многих организация, в том числе и в более крупных, имею право сравнивать и проводить анализ работы руководства и высказывать свою точку зрения. 1) Грамотное и четкое руководство Мочарник ю.б. позволяет держаться 2 м коллективам на позитивной ноте, получать полные заработные платы, стимулирующие, надбавки (выше ожидаемого и написанного Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом нового руководства людей за людей больше не считают, те, кто до сих пор там работают имеют наверное железные нервы. Работать в атмосфере стравливания, доносов, бесконечных не оплачиваемых переработок, задержек не возможно. Премии, человеческое отношение закончились с момента прихода нового руковоства и преобретают масштаб беспредела! Департаменту стоит обратить внимание на страшную текучку кадров, людей грамотных и знающих, которые проработали Подробнее>>