гость таки да. Каждые несколько месяцев набирают новых сотрудников. зп не платят и увольняют людей не рассщитавшись Алексей ..[]..Денис, Сам на форуме эту чушь написал, и ссылаешься на нее. Арман Саркисович Акопян порядочный человек, и не нужно тут рассказывать этот бред. А завистники и недоброжелатели уже не знают как повлиять, потому и пишут. Гость ..[]..Денис, Денис, ну прежде Подробнее>>

Компания ООО "Солюшн Принт М" http://www.s-print.by/ - ссылка на сайт организации. Каребо Дмитрий Александрович - директор. Не имеет ни высшего, ни средне специального образования. НЕ является учредителем, а просто назначен директором этой сомнительной организации. Миронова Ольга - единственный оставшийся сотрудник организации на 27 марта 2013 года, в отношениях с директором. Работа без официального оформления. Обещают оформить, но никого не оформляют. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Небольшой офис рассчитанный на 7 человек. Ген. дир. на месте появлялся крайне редко. Сидели по несколько дней без воды. Постоянно звонил рабочий телефон с недовольными клиентами, что директор не выходит с ними на связь, как выяснилось позже, это было потому, что по компаниям были косяки. Затем начались проблемы с выплатой зарплаты. Постоянная задержка, со словами директора "10 дней, я не считаю, что это критично". и так постоянно в течении 3х месяцев. Отвратительное отношение к сотрудникам. Задолженность передо мной составляет 60 тыс. руб. Обратилась во всевозможные органы.

Санкт-Петербург

Здравствуйте, работал с этим человеком, Арман Акопян Саркисович, по началу всё было хорошо, хорошо всё рассказал и пообещал хорошие условия. Но нужно пройти для начала испытательный срок, я согласился. После прохождения испытательного срока и начались проблемы. Так как он пообещал что заплатит за испытательный срок в случае положительных результатов, я старался и в показал положительный результат, по итогу я ничего не Подробнее>>

Здравствуйте, хочу вам предупредить о таком человеке как Арман Акопян Саркисович, очень не хороший человек, кидает свой персонал на зарплаты и не держит своё слово. Читал так же что он кидает людей на деньги. Даже у своей общины армянской одолжил деньги и не вернул. Остерегайтесь этого человека. Подробнее>>

Достоинст в этой компании нет одни сплашные идиоты Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю второй год, руководство адекватное! В токсичных местах я работала, это точно не оно)) команда классная отзывчивый. По зп все прозрачно и открыто, зп белая, отсрочка, тк компания аккредитована. Бюрократии внутри нет. Пришла в компанию с hh, без каких либо знакомств. Есть люди, которые подтягивают своих спецов/друзей, но это не кумовство, если ты не работаешь ни кто держать не будет. Если вы хотите отсидеться за зарплату, тут так не выйдет, тут все работают на результат, как и в любой нормальной коммерческой компании. Можно открыто говорить о проблемах, но от спеца ...
Отрицательные стороны:
Есть текучка, но она вполне оправдана, тк нельзя проверить человека, которого берешь на 100%. Сама столкнулась с некоторыми некомпетентными новичками, с которыми разошлись из за понятных причин (резюме выдумкой оказалось, неспособны были ничего решить и приходилось вместо них работать, все вокруг у них были виноваты). Надеюсь у них всё хорошо и они нашли работу по своим компетенциям.
Подробнее>>

Белая ЗП Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень маленькая зарплата Маленькая компания (работают всего пара сотрудников) и только 1 небольшая выставка, которая уменьшается каждый год Отсутствие перспектив (директор выставки = генеральный директор) Все делается на авось и непрофессионально Никому ничего не нужно Сайт из прошлого века
Положительные стороны:
Можно получить минимальный опыт,так как опыт работы на выставках не требуется ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие онбординга в процессы компании и проекта. Отсутствие прозрачной модели повышения грейда. Отсутствие понятной структуры компании. Отсуствует корпоративная культура. Спорная зона отвественности менеджмента компании. Одна команда разработки на несколько проектов, из за чего часть проектов в постоянном техдолге. Гиперзадачность. Хорошими вопросами на собеседовании будут: *про модель управления командой и зоны ответственности. *про инструменты и артефакты в команде, wiki продукта. *про проект в котором предстоит работать, его состояние и сроки. *про структуру компании.
Положительные стороны:
Подойдет тем у кого мало опыта. Если впахивать можно получить хороший опыт. Хорошая команда разработки. Белая зп, средняя по рынку. Выдают технику. Комфортный офис. Есть частичная удаленка. Есть отсрочка по it.
Подробнее>>