Положительные стороны:
Классный коллектив, лояльное руководство, множество разных бонусов (от доставки автобусами и компенсации расходов на спорт до организации различных мероприятий и корпоративных подарков на праздники)
Отрицательные стороны:
время автобусной доставки
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГД совсем не в курсе происходящего на рынке ЭКБ. Сто лет назад скатался в Европу, увидел там какую-то модель бизнеса и понеслась. Все минусы большой зомбированной компании: бесконечные совещания ни о чем, сумасшедшие сроки согласования договоров, полное отсутствие уставленных взаимоотношений с иностранными вендорами (цены и доки можно неделями запрашивать), полное ощущение, что бухгалтерии и юр отделу положить на всё вообще и тд. Абсолютная отсталость от конкурентов: неумение нормально работать с тендерами, огромные наценки и самое забавное - постоянное убеждение сотрудников в крутости, важности и серьёзности их бизнеса. Резюме: единственное почему

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ну что, поехали. Давайте абстрагироваться от "Серых" ЗП. На рынке ЭК это норма. Хотите белую ЗП - идите в Сбер или "Почту РФ" услуги продавать. Там все по честному. Карьерный рост - забудьте. Система организации скукожилась. Манагеры и Бренды подчиняются почти напрямую ГД и в целом только Его величество решает в конторе вопросы. Задачи ТОР менеджмента - быть прокладкой между простыми смертными и ГД. Но никаких вопросов серьёзных они не решают. В тоже время они диктуют его непреклонную волю. Основное направление деятельности - уговаривание, путем отсосов у конструкторов предприятий, заложить уникальные продукты, а Подробнее>>

Томская электронная компания - это самое страшное, что было в моей жизни! Но начну с плюсов! 1. Компания платит официальную зп! Но, правда зп чуть больше прожиточного минимума, остальное идет в виде надбавок и премий. Не понимаю тонкостей, но думаю, это сделано, чтобы в случае чего легче избавиться от сотрудника, а также не платить больничные! 2. Регулярное повышение зп, по Подробнее>>

Всем доброго дня! Только факты: 1. Хороший коллектив (отзывчивые, позитивные люди) 2. Соц. гарантии - оплата в определенном размере после испытательного срока занятий физкультурой (то есть секций, фитнеса и пр.), внутреннее обучение сотрудников и т.д. 3. Проведение мероприятий по сплочению сотрудников (праздники, корпоративы и пр.) 4. Выплата заработной платы без задержек. 5. Получаемое при трудоустройстве предложение (о размере премии после испытательного срока) следует просто принять к сведению. 6. В случае увольнения срок выплаты премии за последний отчетный период – до полугода Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Точно уверен, что компания никого не ищет. Человек, который задавал технические вопросы на собеседовании, не прослушал все, что я рассказывал в первой части интервью и по новой задавал вопросы по опыту (он скорей всего не слушал то, что говорил). Вопросы какие то странные, явно не направленны, чтобы выяснить технический скилл кандидата. Собеседования проводятся, по видимому, чтобы унижать кандидатов.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошее руководство - залог процветающего проекта. Это как раз очень актуально для этой компании. Понимающий начальник, стабильная зп.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Обожаю своих коллег на работе! Комфортно, размеренно работаем. Можно обратиться за советом, они всегда помогут. Обмениваемся мемами. Работа нравится.
Отрицательные стороны:
Не заметила
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю менеджером уже 4 года: гибкий график, все процессы в компании систематизированы. Работая в компании прокачала многие свои навыки.
Отрицательные стороны:
ничего
Подробнее>>

Положительные стороны:
Комфортабельный офис в центре, дружный коллектив, поддержка сотрудников. Начальник понимающий, на одной волне с нами.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>