Галина Вячеславовна:
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, не желающая совершенно работать. Отрицательных отзывов полно, но ничего в работе не меняют. Каждый месяц нервотрепка с квитанциями. Информации много и она не понятна, доставка квитанций вообще отдельная тема. На замечания или вопросы реагируют неадекватно. Вместо того, чтобы что-то поменять в лучшую сторону, отвечают, что данный вопрос не регламентируется законом. Пользуются тем, что жильцы не могут отказаться от их услуг, а Управляющие компании, видимо, что-то получают взамен за сотрудничество с подобными компаниями. Иначе просто не объяснить, почему за долгий период времени данный расчетный центр вообще существует.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Ученический договор с вами составляется, только после того, как Вы пройдёте обучение. Обычно до конца проходит, только 20 процентов, поэтому скорее всего на второй неделе Вас выгонят и ни копейке не заплатят. Зарплаты мизерные, постоянные переработки. Коллектив просто кошмар ... Особенно начальство, которое относится к Вам, как собаченке, которой можно манипулировать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полнейшее нарушение законодательства, договор гпх, зарплата в договоре указана одна , по факту в 2 раза меньше 7000 как вы не старайтесь вы не получите, все ваши бонусы уйдут старичкам которые подставляют вас , стаж у вас неидет. График работы в договоре прописан один до 18.00 по факту в горячие дни вы будете ночевать на работе , пособие по безработице вы не получите так как вы официально не устроены.

Саратов

Отрицательные стороны:
 Правильно составить скрипт при общении с жителями города. Необходимо, чтобы в начале они называли свой лицевой счет, а потом уже говорили о своих проблемах. Не экономить на количестве сотрудников, а побольше набирать сотрудников в колл центр и не заставлять увольняться по собственному желанию сотрудников, которые заболели, тем более по вашей вине. Важно уважительно относиться к сотрудникам, а не устраивать истерики сотруднику, когда он не хочет увольняться по собственному желанию. Соблюдать требования ТК РФ. Если бы я была руководителем, я прежде всего уладила вопрос с доставкой квитанций, и уволила тех курьеров, которые не доставляют квитанции, или выбрасывают их; я бы заставила отдел бухгалтерии, который отвечает за расчет квитанций самим отвечать за свои расчеты и жестко контролировала отдел бухгалтерии. Первую половину

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Я полностью согласна с предыдущим отзывом. Как это ни печально, но он оказался правдивым. Я бы наняла побольше людей в отдел по работе с жителями, и все-таки хочется чтобы руководство наконец начало работать, а не валять дурака на работе, когда руководство выполнит просьбы жителей и будет контролировать все отделы, подвластные руководству, тогда и жители прекратят вечно жаловаться на отсутствие доставки квитанций и невозможность дозвониться, на неправильно проведенные расчеты. Работайте господа, тогда все в вашей компании будет прекрасно!

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником.

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 отношение руководства; непонятное начисление з/п (никогда непонятно за что снято, нет пояснений); работать приходится в разных районах города; на обучении (1 мес.) без оформления ученического договора (его оформляют только в том случае, если проходишь обучение) могут выгнать в любой момент, снимают з/п за все, не стоит тратить свои нервы

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Большая нагрузка при скромной зарплате (хоть и белой) неоплачиваемая работа в выходные и сверхурочно и никто вас не спрашивает, есть ли у вас дети или вообще какая-то личная жизнь. Если есть, вам не место в этой компании.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 вышла в декретный отпуск, специалист отдела кадров сама написала заявление на увольнение по собственному желанию от моего имени, я даже в нем не расписывалась.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 HR-манагер - секретарша , допущенная до первичного подбора, каких, к сожалению, в России очень много. Звездная болезнь, ощущение власти, давление на соискателей, желание унизить, здравствуйте-пожалуйста-раздевайтесь-садитесь в принципе не обучена (10 минут общалась по телефону, кстати, прилюдно кому-то передавала личные данные, человек был вынужден стоять и ждать несмотря на договоренности). Прикрывает свои комплексы и грубость требованиями компании. Не понимает сути своей работы - при первичном подборе познакомиться с соискателями, поскольку люди пришли не трудоустраиваться, а вначале понять, подходят ли они друг другу. Не знает ТК ("по соглашению сторон", срочный трудовой

Россия, Санкт-Петербург