Галина Вячеславовна:
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, не желающая совершенно работать. Отрицательных отзывов полно, но ничего в работе не меняют. Каждый месяц нервотрепка с квитанциями. Информации много и она не понятна, доставка квитанций вообще отдельная тема. На замечания или вопросы реагируют неадекватно. Вместо того, чтобы что-то поменять в лучшую сторону, отвечают, что данный вопрос не регламентируется законом. Пользуются тем, что жильцы не могут отказаться от их услуг, а Управляющие компании, видимо, что-то получают взамен за сотрудничество с подобными компаниями. Иначе просто не объяснить, почему за долгий период времени данный расчетный центр вообще существует.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
 Ужасное руководство. Совсем никак не находят подход к работникам. Постоянные унижения и обман. Допускают нападения сотрудников друг на друга, что удивительное к тому же, нападавшего не увольняют!!! Стыдоба и позор! Нарушение всех трудовых и человеческих прав! Легко могут уволить, если человек им не понравился. Подставить и поставить перед фактом об увольнении. Вешают огромный объём работы и за его выполнения не то, чтобы премии были бы, даже благодарности нет. Все премии только начальникам, которые нагло врут всем в лицо. Есть и хорошие руководители, но таких мало. В основном одно лицемерие.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 HR-манагер - секретарша , допущенная до первичного подбора, каких, к сожалению, в России очень много. Звездная болезнь, ощущение власти, давление на соискателей, желание унизить, здравствуйте-пожалуйста-раздевайтесь-садитесь в принципе не обучена (10 минут общалась по телефону, кстати, прилюдно кому-то передавала личные данные, человек был вынужден стоять и ждать несмотря на договоренности). Прикрывает свои комплексы и грубость требованиями компании. Не понимает сути своей работы - при первичном подборе познакомиться с соискателями, поскольку люди пришли не трудоустраиваться, а вначале понять, подходят ли они друг другу. Не знает ТК ("по соглашению сторон", срочный трудовой

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником.

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Я полностью согласна с предыдущим отзывом. Как это ни печально, но он оказался правдивым. Я бы наняла побольше людей в отдел по работе с жителями, и все-таки хочется чтобы руководство наконец начало работать, а не валять дурака на работе, когда руководство выполнит просьбы жителей и будет контролировать все отделы, подвластные руководству, тогда и жители прекратят вечно жаловаться на отсутствие доставки квитанций и невозможность дозвониться, на неправильно проведенные расчеты. Работайте господа, тогда все в вашей компании будет прекрасно!

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Правильно составить скрипт при общении с жителями города. Необходимо, чтобы в начале они называли свой лицевой счет, а потом уже говорили о своих проблемах. Не экономить на количестве сотрудников, а побольше набирать сотрудников в колл центр и не заставлять увольняться по собственному желанию сотрудников, которые заболели, тем более по вашей вине. Важно уважительно относиться к сотрудникам, а не устраивать истерики сотруднику, когда он не хочет увольняться по собственному желанию. Соблюдать требования ТК РФ. Если бы я была руководителем, я прежде всего уладила вопрос с доставкой квитанций, и уволила тех курьеров, которые не доставляют квитанции, или выбрасывают их; я бы заставила отдел бухгалтерии, который отвечает за расчет квитанций самим отвечать за свои расчеты и жестко контролировала отдел бухгалтерии. Первую половину

Россия, Саратов

Аноним:
Отрицательные стороны:
Банк расположен в старинном здании, из-за этого ужасен внутри, окна или под потолком или на полу, вентиляция хреновая, в цоколе ужасный холод. Банк принадлежит акционерам, в связи с чем урезано финансирование, скоро будете туалетную бумагу сами покупать. Половина зарплаты черная, куча махинаций. Черную часть зарплаты задерживают, оклады ставят по 20 тысяч, и могут вообще не выплатить премию. все друг друга подставляют, никто ни за что не отвечает. Полный беспредел и хаос. Не зря у них на заборе написано ООО Жулики.

Тула, Лейтейзена, 12Б - вход со двора

Штрафов больше,чем премий. Условия работы далеко не всегда комфортные. Иной раз чего-то можно добиться,пригрозив жалобой ген.директору. Людям, мечтающим о карьерном росте, лучше даже не думать о работе в этом месте. Аналогично для тех,у кого есть дети. Времени с таким графиком будет недостаточно, денег тоже не хватит (только если ваш муж не гребет бабло лопатой, так сказать). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Существенный минус это коллектив. Если вы не блатная девочка вас начинают травить. А блатной девочке с первого дня начинают лизать ... сами понимаете. Если вы работаете в кол центре вы по 100 раз на день будете сталкиваться с больными на голову клиентами, которым от балды начислили немыслимые начисления,которые вам необходимо объяснить не уравновешенным клиентам, тут начинается "догадайся сам",вам никто объяснять не будет,откуда взялись немыслимые суммы, вы ведь не "блатная". Итог 2 закомплексованных сотрудницы выжили 4 новеньких, ни одна не задержалась больше недели. Они распускают необоснованные слухи по

Саратов

Отрицательные стороны:
Полнейшее нарушение законодательства, договор гпх, зарплата в договоре указана одна , по факту в 2 раза меньше 7000 как вы не старайтесь вы не получите, все ваши бонусы уйдут старичкам которые подставляют вас , стаж у вас неидет. График работы в договоре прописан один до 18.00 по факту в горячие дни вы будете ночевать на работе , пособие по безработице вы не получите так как вы официально не устроены.

Саратов