Плюсы в работе:
Сайт проходит окончательное тестирование и донастройку, есть недочеты, но Олегу Важовскому отдельное большое спасибо!
Отрицательные стороны:
Задержали сроки ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
На мой взгляд в компании все хорошо. Я работаю здесь недавно но всем довольна. В компании много удаленных сотрудников, но на мой взгляд это не мешает качественно выполнять работу!
Отрицательные стороны:
Пока что не заметила! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Размещаем официальные отзывы: Хроменков Максим Компания NTI-systems сделала для нас корпоративный сайт, который стал визитной карточкой нашей компании. Более того, дизайн сайта определил и то, как стали выглядеть наши визитки, каталоги и другие материалы - фактически, мы обновили весь корпоративный стиль. Стильный и современный дизайн нравится нам, и нашим клиентам. При этом, и стоимость, и сроки работ были соблюдены. Отдельно хотели бы отметить
Отрицательные стороны:
Ничего не сказано ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Заказывал в этой студии представительский сайт. На стадии разработки дизайна возникли небольшие проблемы, я хотел более строгий сайт чем тот что мне предложили на первом макете, потому им пришлось переделывать. Но в конце концов дизайн был утвержден и передан на разработку. В одном я точно уверен - в этой компании работают компетентные, оперативные и отзывчивые разработчики.Благодаря сотрудничеству с ними я
Отрицательные стороны:
Плохо что сотрудники находятся не в одном офисе, передача проекта проходит долго! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Компания StarLogistics благодарит коллектив студии NTI-systems за то, что к выполнению поставленных задач были приложены максимальные усилия, благодаря которым был разработан наш сайт. Готовый сайт полностью совпадает с нашими пожеланиями. Дизайнеру удалось удовлетворить все наши требования предъявляемые к дизайну проекта. Надеемся, что новый сайт позволит расширить нам свое влияние, увеличить объемы заказов и привлечь новых клиентов.
Отрицательные стороны:
Сотрудничаем уже давно и никаких проблем не было. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Хорошо продвинули в поисковиках сайт http://необычные-путешествия.рф. Не знаю как у них работать, но сотрудничать с ними было интересно!
Отрицательные стороны:
Не заметил, хотя сотрудничаем уже больше года! ... Подробнее>>

Алексей:
Создают невозможные условия для работы, увольняют без выплат за отработанное время. Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование...точнее проехал 7 часов в общем, туда и обратно... Африканец открывает, да двери очень нужно пускать пыль в глаза, а региональным менеджерам снять офис за 400 р дорого... Пусть из дома шарашат по телефонам, Э экономия и Л логика. По телефону hr менеджер не объяснила просто совсем ничего. День потерян деньги потеряны

Беларусь, Минск