Отрицательные стороны:
по телефону приглашал детский голос по имени Владимир, собеседовала меня девочка-пту-шница со шпаргалочкой, задавала глупенькие вопросы, хихикала: ни одного про професиональные навыки и вообще по делу. Интересно, какого она кандидата сможет подобрать? Это мой второй опыт посещение кадрового агенства - а ведь зарекалась НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА АГЕНСТВА, ИМ ДЛЯ ОТЧЕТНОСТИ ТОЖЕ НАДО СОБЕСЕДОВАТЬ, А ПОДОБРАТЬ ПРОФ. НА КОНКРЕТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ НЕ В СОСТОЯНИИ ЗА ОТСУТСТВИЕМ ПОНИМАНИЕ В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Плюсы в работе:
))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну сначала.Компания ищет резюме на работных сайтах от имени другой(!!!) компании,а именно "Human capital".Как утверждает Наталья Марченко(партнер),это их "своеобразный" способ поиска,а "Human capital"их большие друзья.Что ж.Странные методы.О том,что это за методы остается только догадываться.Возможно это такой способ экономии,но нуждается ли серьезная компания в таких способах,вот в чем вопрос.По факту - вранье с самого начала!Это первое,на что стоит обратить внимание при попадании в эту контору.О том,что это вовсе не "Human capital" вы узнаете только на собеседовании.Какое примерно объяснение вы получите,я думаю вы уже догадались.Ровно как и на остальные ваши вопросы,поверьте,ответ найдется!;) Далее хочется рассказать о самой работе.Компания не оформляет вновь принятых к себе сотрудников в течение первого месяца!!!То,что ты работаешь в данной компании вообще никак не подтверждается,все на словах.Зарплата в первый месяц 12000,потом 15000 - это окладная часть.Есть еще процент,НО... получите ли вы этот процент (в конвертике от выше упомянутой Н.Марченко) не ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Почитал отзывы, хочу высказать свое мнение по поводу данной компании. В начале марта ходил на собеседование. Впечатления только положительные. Разместил резюме на всем известном сайте, уже через 15 (!) минут со мной связался Виталий (или Виктор, забыл) представился, и рассказал все подробно о предлагаемой вакансии. Честно говоря, был приятно удивлен уровнем знаний и манерой разговора молодого человека. До этого звонили ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кадровое агентство по разводу народа. Вызывают обычно заманчивым предложением о работе! Мол мы ищем сотрудника для компании "Лукойл" или "ВТБ" ваша кандидатура очень подходит приезжайте к нам. Вы приезжаете вам дают анкеты для заполнения и О БА ваша функция ЗАКОНЧЕНА! Больше вы им НАФИГ НЕ НУЖНЫ) Их цель ВАШИ ДАННЫЕ им ЗА ЭТО ПЛАТЯТ! А должность на которую пригласили ВАС ДАВНО УЖЕ ЗАНЯТА или даже НЕ БЫЛА ОТКРЫТА) Короче ТУПОЙ РАЗВОД для лимиты которая верит что их трудоустроят в КРУПНУЮ КОМПАНИЮ в Москве без связей! Ау колхоз)) Все ВАКАНСИИ В КРУПНЫХ ХОРОШИХ КОМПАНИЯХ будь то "BOSH" или "Siemens" или "Лукойл" улетают ещё на стадии формирования в отделе кадров этой компании) И людей с улицы там НЕТ! Там есть куча народу которые друг друга с детства знают или с ВУЗа) И уж тем более в какие то кадровые агентства они вакансию ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Замечательное кадровое агентство! Я лично много чему научилась в подборе персонала у профессионалов своего дела и продолжаю учиться! Коллектив хороший, помогут, поддержут!
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
по телефону приглашал детский голос по имени Владимир, собеседовала меня девочка-пту-шница со шпаргалочкой, задавала глупенькие вопросы, хихикала: ни одного про професиональные навыки и вообще по делу. Интересно, какого она кандидата сможет подобрать? Это мой второй опыт посещение кадрового агенства - а ведь зарекалась НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА АГЕНСТВА, ИМ ДЛЯ ОТЧЕТНОСТИ ТОЖЕ НАДО СОБЕСЕДОВАТЬ
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работал в компании больше 3 лет. Ушел по глупости. Потом вернуться хотел, но не сложилось. Тот, кто говорит, что занимается компании диджитал услугами - не работал в компании. Нет там такого. Два у них направления: рекрутинг и разработка. Отдел продаж общий. За время работы многому научился. Руководство адекватное. Клиенты крупные компании. Текучки нет. Костяк стабильный, а стажеры вот меняются. Одно
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Aleksei:
Будьте бдительны Марк Рональд Райнер — аферист и кидала! Впрочем как и его дочка Дарина. Зарплату не платят. обходите стороной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нельзя опаздывать)
Положительные стороны:
Приходила в данную компанию на должность рекрутера. Взяли без опыта в подборе, прошла обучение, есть система наставничества. Коллектив небольшой, были интересные корпоративные мероприятия - например, на новогодний корпоратив посетили все вместе театр, на 8 марта - катались на Уктусе на сноубордах. В целом позитивно оцениваю опыт работы - требований да, много, но и научиться здесь можно ...

Москва, Екатеринбург