Отрицательные стороны:
Всем советую обходить это место стороной. На собеседовании обещают много: профессиональное развитие, премии за отгруженную продукцию, различные дополнительные мотивации. По факту ничего этого вы не увидите, премии лишают за каждую мелочь. Первое время будете работать как подсобный рабочий, и только... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю с ТСК давно, сейчас заехал на Дамба Бирюса, холодный туалет не устраивает, ждем тёплый, также хочется зоны отдыха с телевизором, а вот отремонтированная баня супер. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Нашла работу через агентство по трудоустройству, когда только предложили вакансию и описали фронт работ я была безумна рада, работа мечта для меня!Ведение переговоров, командировки, выставки, презентации и тд. Причем меня очень удивил тот факт, что по рассказам руководителя предыдущая девушка кандидат отработав месяц ушла без объяснения причины!Как оказалось не с проста! Я прошла собеседования, была очень заинтересована в получении данной работы поэтому энтузиазма в глазах было хоть отбавляй!Видимо руководитель, некий Яценко Игорь Александрович, воспринял мою заинтересованность к работе как личную симпатию!По началу я ни о чем не догадывалась!Началось с того что каждый день после работы он задерживал меня для беседы, причем во время беседы он закрывал переговорную на ключ!!!хотя офис итак уже покинули все сотрудники, потом стал дотрагиваться до рук, волос, спины. Однажды дошло до того, что он поцеловал меня в щеку и ударил, простите, по попке. Работа мне так понравилась, что я решила, если мы расставим все точки я смогу удержать ее.На протяжении НЕДЕЛИ я пыталась донести ему что я не приемлю на работе никаких отношений кроме деловых, что мне нужна серьезная работа и просила чтоб он не прикасался ко мне. При том что

Казань, Петербургская, 50 к23 - 506, 525, 527 офис, 5 этаж, технопарк Идея

Аноним:
Уже три года работаю в данной компании. На данный момент могу оставить только положительные отзывы. Добрый и отзывчивый коллектив, достойная заработная плата без задержек по выплате, а также бонусы - вот неполный список всех достоинств данной организации. Коллеги и руководство компании всегда пойдут навстречу, сам офис расположен в центре города, что очень удобно. Коллектив состоит из хороших квалифицированных специалистов, к тому же СТП предоставляет возможность повышения квалификации, более того СТП проводит курсы и лекции для специалистов из других организаций. Большинство людей в коллективе - инженеры. Заработная плата довольно высокая - сравнивал недавно с другими фирмами, к тому же помимо зарплаты выдается внушительная премия. В организации предусмотрена поддержка спорта - каждые полгода сотрудникам выдается абонемент в один из лучших фитнес-клубов города, зимой есть возможность посещения горнолыжного комплекса за счет компании. Организация очень перспективная, партнерами являются компании из других городов и стран. В общем, я очень доволен фирмой СТП в качестве моего работодателя.

Казань, Петербургская, 50 к23 - 506, 525, 527 офис, 5 этаж, технопарк Идея

Положительные стороны:
Откликнулась на вакансию и в тот же день пригласили на собеседование. Новая директор по персоналу Наталья современная, активная, компетентная. Сейчас работаю и очень довольна: зарплата как и обещали - два раза в месяц с премиями, завод новый, чистый, отдельные кабинеты, очень вкусное питание в столовой с компенсацией, доставка сотрудников до работы и обратно, дружный молодой коллектив профессионалов, сотрудники преимущественно семейные. Производство растет, социальная программа расширяется. ПЗМЦ действительно возрождает российское станкостроение и это круто! Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю здесь около года, все устраивает. Подробнее>>

Администрация предприятия (г. Пермь):
Еще раз, выражаем свою благодарность всем, кто находит в себе мужество покинуть предприятие не выдержав темп и сложности стартапа. Завод работает меньше двух лет. Все процессы требуют отладки и требуют людей, которые их будут отлаживать.Мы ждем у себя людей, готовых работать со сложными вопросами, брать на себя ответственность, способных влиться в команду и желающих зарабатывать деньги, отдавая ежедневно предприятию свои умения навыки и силы. Мы действительно делаем хорошее предложение тем, кто готов включиться в работу на 100% и понимает, что такое ответственность. Знает, что значит быть "локомотивом", а не "вагончиком". Готовым создавать предприятие, у которого не будет аналогов. Людей желающих "сидеть" в красивых условиях, просим читать предыдущие комментарии и даже не пытаться устраиваться к нам на работу. Ниже много сказано про обман и обещания. Предлагаем взглянуть на факты. 01.2018-06.2018 г 07. 2018-12.2018 г01.2019-06.2019 г 07. 2019-12.2019 г 01.2020-06.2020 гСреднесписочная (чел) 39 51 54 50 53Средняя з/п сотрудников (руб.) 57 000 58 000 61 000 75 000 75 000Средний стаж сотрудников 1 год 1 год 1 год 1,5 года 1,5 года

Пермь.

Администрация предприятия (Пермь):
Дорогие бывшие, настоящие и будущие коллеги. Спасибо за ваши отзывы. Они помогают нам увидеть свои ошибки и работать над ними.Правда ли написана? Отвечаем...Задерживало предприятие зарплату? Да задерживало. Не выплатило ли предприятие кому-либо зарплату? Нет, выплатило всем! И даже тем, кто не выполнял поставленные перед ними задачи и планы. Высокие требования на предприятии? Да высокие.Созданы ли на предприятии все условия для комфортной работы? Да созданы!Наше предприятие вышло на очень сложный и высокотехнологичный рынок металлообратывающего оборудования. После более чем 30-ЛЕТНЕГО застоя в производстве станков в России. Мы создаём производство с нуля. Знаем ли мы в точности как это делать? Нет, не знаем.Сможем ли мы это сделать? Да, сможем!С командой единомышленников, готовых отдаваться любимому делу, уверенных в себе, не боящихся сложностей и невзгод. Стремящихся зарабатывать, а не получать деньги. Ищущих развития и инноваций. Именно таких мы ищем и готовы поддерживать все их инициативы ведущие к развитию продукта и предприятия.Уже сегодня предприятие обеспечено заказами, до апреля 2020 года. И от того, как мы им выполним будет зависеть будущее предприятия и каждого сотрудника в отдельности.

Пермь.

Павел, г.Пермь, инженер:
Отрицательные стороны:
На собеседовании меня встретила женщина в кедах, одетая как подросток, не знающая клавиатуру на компьютере и не умеющая разговаривать, на рабочем столе бардак, пыталась рассуждать, где и кем мне лучше работать, сказав, что рынок труда в Перми "тухлый" наконец то представилась начальником отдела кадров. Было весело)) А так люди жалуются, что на предприятии много обещают и мало дают, обманывают. Как я понял это действительно тухлое место.

Пермь.

Отдел управления персоналом:
Добрый день. Уведомляем вас, что наша служба безопасности тщательно отслеживает репутацию наших руководителей высшего звена. Напоминаем, что за информацию, порочащую честь и достоинство другого лица, законодателем установлена гражданско-правовая, административная, и даже уголовная ответственность, а именно: ст. 152 гласит о защите чести, достоинстве и деловой репутации, ст. 23 Конституции Российской Федерации провозглашает право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Конституцией Российской Федерации предоставлена возможность каждому выражать свое мнение и убеждение любым законным способом, не нарушающим права и свободы других лиц (ч. 3 ст. 17, ст. 29). Надеемся на понимание, спасибо, при последующих попытках уронить деловую репутацию нашего руководителя - мы вынуждены будем обратиться в суд, который, в свою очередь, обяжет сайты - отзовики предоставить IP адреса - с последующей ответственностью для них.

Пермь.