бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Проработав в УТГ Иркутск ,соглашусь с вышеизложенными фактами. У мадам Казариновой обертка отличная, но это для вышестоящего руководства! То, как она позволяет вести себя в стенах офиса и без свидетелй, не вписывается ни только ни в какую в корпоративную этику, а вообще наводит на мысли, что психически не уравновешенная личность и в реальности ей необходима врачебная помощь. Не буду углубляться в те нехорошие моменты, скажу одно за год сменился целый поток сотрудников - это показатель того, как наставник руководит кадровым ресурсом, также менеджеры МОПП ей платят с личных бонусов определенный % - это вообще полный беспредел! Помимо этого старший группы позволяет грубость и неадекватность не только к подчиненным ,но и к некоторым клиентам. При всём вышесказанным замечу, что электротехническое оборудование она вовсе не знает , и не в силах грамотно ответить за неверно поставленный товар клиенту , ей проще найти "дуру или козла отпущения"!!!!! Да за неск лет легко можно выжить грамотных продажников и отжать ключевых клиентов себе)))))) , сделать себя так назвать этакой " незаменимой". Очень радует, что наконец люди начали проговаривать ситуацию в УТГ Иркутск!!!!!!!!

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Павел:
Работая в продажах можно иметь действительно большой доход, своя корпоративная культура, сплочённый коллектив, возможность карьерного роста. Народ у нас отличный, есть малоприятные личности, но это исключения. ЗП выдают день в день. ЗП рассчитывается по формулам, без обмана. Меня все устраивает, планирую работать и дальше.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали зп от 40000, поверил (дурак). Устроился. Первая за 20000, вторая 20000, третья 20000. Уволился. По зарплате заторчали, выбивать пришлось. Премия отсутствует. Кидалово полное. Если пол года поработаешь, то премия будет 4-5 рублей. За эти копейки надо рвать свою жопу и нализывать чужую. Руководство гавно, пытается зомбировать менеджеров, типа вы работаете в ЭТМ и это круто. Круто-это деньги платят и ценят, в нашем городе это вполне реально, заработать можно если ум есть. Если нет ума-дорога в ЭТМ в гнилой коллектив с зп 20 и будешь зомби. Уважаемая администрация, не пытайтесь писать в оправдание , что это неправда, это правда, в ЭТМ нормальной зп нет!!! А теперь давайте расскажите как начисляется стартовая премия и как ноп ее себе в карман кладет!

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

ЭТЭЭМОВЕЦ:
Все положительное легко перечеркивается дебилами из ЦП

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Первый раз в жизни я встретила подобного человека, как Элина Казаринова, местная знаменитость в электротехнических кругах. Анализируя ее поведение вместе с подругой, практикующим психологом-пришли к выводу, что явно на лицо социально адаптированный псих, с периодами ремиссий и обострений. Впервые увидела, что взрослая и, с виду, интеллигентная женщина может позволить себе так выходить из себя, унижать людей, переходить на личности, в состоянии гнева-такие маты-в голову бы мне не пришло, что эта дама умеет так круто выражаться)) неоднократно слышала как она общается в аналогичной манере с клиентами, если это не директора и не собственники бизнеса! Общается так, как будто она хозяйка ЭТМ-никак иначе, столько высокомерия, желания показать человеку свое место, столько хамства- и это руководитель филиала! Я ушла в другую компанию и когда начала обзвон клиентов-вместо-здравствуй, как дела-мои клиенты начинали жаловаться на нее, делиться своими впечатлениями, потому что, как и я,такое увидели и услышали впервые!), один клиент пошутил, что ей с таким характером просто нужно в зоне работать-там она найдет свое призвание! В номенклатере-тупой ноль! Я все понимаю-даме под 50, она одинока, детей нет, что с таким характером и не удивительно, но всему есть предел! Дамы и

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Дмитрий Лермонтов:
Отрицательные стороны:
Руководители за частую забывают кто они и для чего они приходят на работу, забывают как общаться с людьми и за частую слышал даже от начальника офиса продаж такие фразы (если бы ты бала парнем я бы тебя ударил) еще часто бывают интересные события когда сервер перестал давать правильные данные о продажах, руководители не задумываясь проводили своим менеджерам собеседования с угрозами (на ваше место можем найти другого человека) извинений я никогда не слышал от руководства, т.к. они не ценят своих сотрудников. Корпоративы проходят за свой счет а не за счет организации ну естественно и все праздники так же.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Барсук Барсукович:
Отрицательные стороны:
Ребята уберите Дамира с должности начальника склада, он там не на своем месте. Он не способен решить даже самый элементарный вопрос. Поставьте лучше Даниса, начальника смены на эту должность. Вот это реально деятельный мужик

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
У нас есть ВИП туалет Туда ходит только элита со своим ключом

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Был недавно ещё один инцидент.. опять с Дмитрием Ленивцевым Было установлено хищение кабеля, опять уволили сотрудников.. Дамир Азатович, Колесникова Наталья, Ленивцев Дмитрий остались на рабочих местах А хотя все в курсе об их участии в этой истории Надеюсь Самара прочитает и примет меры

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обман начиная с собеседования, обещают золотые горы и живую базу клиентов, на деле же, оказывается, что из клиентов никто не покупает и негативно относятся когда слышат, что ты из компании ЭТМ. Начальство людей за людей не считает, относится как к расходному материалу, текучка кадров просто сумасшедшая, пока был на стажировке, около 10 новичков ушли. Как говорили те, кто работает больше года, тут не заработаешь, всегда должен, всегда план не выполняешь. Не советую связываться с этой конторой.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Василий Пупкин:
Отрицательные стороны:
Я не мастер писать отзывы, но отмечу несколько важных моментов которые я хотел бы узнать до собеседования: - HR в постоянном поиске и это не люди движуться по карьерной лестнице, а дикая текучка ( почти как Освенциме в 42 году) - ваш опыт работы никого не волнует( если приехал - значит принят на установленный оклад) - позиционируют себя как крупная современная компания, но работают как при социализме! ( уровень бюрократии зашкаливает) - почти вся компания ( отделы продаж, кс и тд) работают по принципу " лишь бы не наказали" - корпоративной культуры нет ( мат стоит как на призывном пункте) - офис на уровне конца 90х....убирают очень посредственно. - есть столовая (место для приёма пищи) - все из тех же 90х. Рядом нет нормальных общепитов и кафе, ближайшее в МегеБелая Дача. - начальство ( директоров не рассматриваю, их работу оценивать не коректно) посредственное, все "начальнички" трясутся за свой зад и от сюда вся специфика работы. - про перспективы и говорить не стоит. Если будут вопросы -пишите

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

вася васильев:
Отрицательные стороны:
их много! начну с того, что при устройстве на работу в течении 5 ти месяцев ни как не могли сделать зарплатные карты и соответственно получали деньги от нопа наличными, при запросе в бухгалтерию справки 2НДФЛ, оказалось что получить реальную з/п на руки мы должны были от 50-53 тыс. р. На деле оказалось что максимальная з/п с учетом аванса составляла 32-33 т.р. Вопрос! а куда же все таки девались остальные деньги? при чем нас было таких новичков 5 человек и каждый не дополучил. Когда подошли с коллективом к нопу, он не смог обьяснить куда же делить деньги, ссылаясь на формулу расчета бонуса и прочей херни. вот так то! плюс ко всему оплата бензина мизерная, засылают ехать к клиенту хрен знает куда и соответственно 1200 р, не хватает вообще! уволился с этой компании с удовольствием! такого гемороя за такие смешные деньги еще нигде не встречал! и пожалуйста, ув. администрация не надо писать какие вы хорошие, все всё понимают!

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Руководитель:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, я не знаю как проводятся собеседования на обычные должности, я проходила собеседование на руководящую должность - руководителя отдела персонала центрального региона - Москва, МО, часть регионов. Сотрудники центрального офиса, директор по персоналу, директор филиала Москвы (Рихтер) очень подробно рассказывали о том, как не справляется действующий руководитель отдела персонала. Что она работает 16 лет и компания давно её переросла. Что максимальный уровень данного сотрудника - это быть просто специалистом, да и то, с большой натяжкой. Говорили что она не может организовать процесс работы, проконтролировать, что всё у неё валится из рук, результата нет и что все мечтают от неё избавиться как можно быстрее.В итоге, когда пришло время оглашать решение по кандидатам, сказали что формального повода её уволить нет, поэтому предложения они сделать не могут. Еще и просрочили время ответа по вакансии на 5 дней. Видимо, соблюдать договоренности по срокам обратной связи тоже не принято. Что можно ждать от компании с таким подходом? Столько собеседований провели со мной за 2 недели и ради чего? Чтобы оставить этого некомпетентного руководителя, которым все недовольны? Видимо, устраивает такая ситуация руководство компании. Сочувствую сотрудникам центрального региона...

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Опытный:
Отрицательные стороны:
Расскажу про филиал в Рязани. Пытался сотрудничать с ними по долгу службы, когда еще работал на другом предприятии. Таких тормозов редко встретишь, ждать отета приходилось по неделе. Заказываешь 10 позиций, приходит счет на 8, остальные 2 фирма не поставляет. Причем из Русского света и АВС-электро счета почему-то всегда присылали на полный перечень заказа. Особенно впечатляла менеджер Маргарита Лейба, по-моему, вообще слабоумная и с виду какая-то пришибленная. Как таким доверяют работать с клиентами, одному Богу известно. Когда с работы сократили, решил сходить на собеседование, в том числе и в ЭТМ (фирма вроде знакомая, а с вакансиями в Рязани беда). Контора их оказалась расположена на отшибе, в промзоне. 2-этажная блочная хибара, офис прямо над магазином в каком-то коридорчике, столы по углам растыканы. Прошел 2 этапа собеседования: 1-й с руководителем филиала, 2-й с кадровиком из головного офиса. Вроде все удачно, вопросы по делу, анкеты, оценка профессионального уровня. Позвали на третий этап с директором всего холдинга (то ли Брикман, то ли Рихтер) по скайпу. Если руководитель такого уровня в их компании проводит собеседования при приеме на работу во всех филиалах, видать ему больше занятся на службе нечем.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Александр:
Работаю в компании ЭТМ почти 5 лет. Разные моменты были, даже заявление писал, тем не менее работаю и сегодня. Работать там тяжеловато, зато я очень многому научился. Зарплата для нашего города хорошая, коллектив отличный.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Bujhm:
Классная компания!!! условия нормальные, складское помещение соответствует стандарту, коллектив дружный, всегда окажет помощ

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Александр:
Отрицательные стороны:
Компания работает с различными, мелкими и крупными клиентами. Рядовые сотрудники довольствуются мелочевкой, а вот крупными клиентами занимаются за закрытой дверью. С начала не обращал внимание а потом проанализировав понял причину. Руководители с большим рвением обхаживают клиентов работающих с бюджетными средствами и желающих получать не только заработную плату а ещё и вознаграждения от сделок по закупкам. Зачастую эти сделки проходят через аффилированные фирмы, естественно рядовые сотрудники с этого ничего не имеют. Вот и получается добросовестная конкуренция, зачем возиться с мелочевкой, этим пусть занимаются мелкие компании соревнуясь между собой в честности.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работал в ОП 2 Чертаново . Начальство вечно говорит , что компания ЭТМ заботится о сотрудниках. А в реале я даже калькулятор так и не получил. Работал на старейшем пк. Почту и доступ ipro ждал месяц. Но самое главное процент который ты получаешь. Если продаешь на лям с этого получишь 2-3 т. р. . Все платное. За все штрафуют. Менеджер который отработал там 2 года получает 50 т. р. Не кому не советую туда идти.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Пишу по поводу ответа (Администрация Компании ЭТМ) . Указали ,что сотрудник полностью получает свои проценты. Перед тем как уволился получил квиток с зарплатой. Где было указан мой процент, который я получу. В итоге когда уволился я процент не получил. Тот квиток я выкинул ,а при увольнении мне дали другой без процента . Вот так все честно выплачивают. В РЦ сказали , что при увольнении процент не платятся. После увольнения я съездил на собеседования в подобные компании Русский свет , АВС , Элевел. Процент там выше и и оклад . И самое главное часть твоего процента оператор не забирает в отличии от ЭТМ. Проверьте сами.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

я12:
Отрицательные стороны:
Полностью коррумпированная компания. Все начальники от ООПа до ДРЦа имеют свои корманные фирмы и через них сливают товар

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Администрация Компании ЭТМ:
Здравствуйте! Компания ЭТМ является членом и активным участником Хартии по противодействию коррупционному поведению на рынке продаж электротехники – «Честная позиция». Вы обладаете информацией о нарушениях этики ведения бизнеса и корпоративных стандартов компании ЭТМ сотрудниками или контрагентами сообщите, пожалуйста, на почтовый адрес: [email protected]. Ваше обращение поступит напрямую руководству компании.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Виктор:
Абсолютно нормальная компания с адекватными руководителями готовыми помочь новичку на всех этапах. Отдельный респект Порфирьеву Михаилу Вячеславовичу руководителю отдела продаж в г. Одинцово

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Алексей:
Отрицательные стороны:
Hr-менеджер отработала на 95%. 5% удержим на отсутствие знания нюансов, которые можно обсудить по телефону и не тратить время соискателя и руководителя. Набившее оскомину заполнение анкеты прежде, чем о чём-либо договоримся (или нет). Не сильно критичное ожидание начала, хотя время было оговорено чётко. Обещание сообщить о любом результате на следующий день, до 17:00. Естественно не исполненное, хотя обещал это руководитель. Имеющийся у Вас опыт - хорошо, конечно, но стартовать придётся с позиции "Стажёр". Лично для меня неоднократно пройденный этап и более интереса не представляет, причём АБСОЛЮТНО! Компания пытается практически ВСЕ бизнесовые риски переложить на сотрудников, такое впечатление сложилось из беседы с руководителем. Hr-специалисту: стоит интересоваться у кандидата, если уж звоните сами, что подразумевает цифра, стоящая в поле "з/п" его резюме. Руководителю офиса продаж - дьявол в мелочах ;-) Резюме. Кандидатам с опытом, даже не сильно большим, претендующих на оклад более 30 т.р., на эту компанию не стоит тратить своё время (имхо)!

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Расскажу про ОП2 города челябинска пр. Победы 227. Ужасный коллектив нормальных людей можно по пальцам насчитать. Приходится все заказывать с ЕКБ, а там совершенно нет дело до тебя никому, но то ладно не это хотелось сказать. Самое что ужасное дак это одна особа по фамилии мАКСИМЕНКОВА да да именно с маленкой буквы. Ужасный сотрудник "старший группы" который сам ничего не смыслит в электрике помимо вызубренных марок кабелей и т.д. убеждала этим не раз говоря такую охинею, сама того не понимая. Работать совсем не дает постоянно дергает, лезет под кожу, сюда сходи туда сходи, а сама попу свою не отрывает от стула. уважения к сотрудникам НОЛЬ. такое впечатление будто она себя директором ощущает. Зато когда приезжает начальство она как бабочка перед ними пархает. двуличная! Да много было моментов замучаюсь перечеслять. ДРЦ обрати внимание на мой крик души, не только я придерживаюсь этого мнения, все за спиной ее грязью льют. Как вы вообще поставили эту на ее должность??? люди очнитесь она совсем не может никого и ничему научить!!! Только жопу облизывать своим клиентам и начальству вот ее успех!!!! Еще что хотелось ко всему

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Экна:
Отрицательные стороны:
Когда же вышестоящее руководство обратит внимание на Орский офис!

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Юлия:
Отрицательные стороны:
1. Бонусы менеджеров по продажам выплачиваются не в следующем, после текущего, месяца, а через месяц. Объясняется это тем, что нужно время для подсчетов, что, конечно, полная чушь. Сделано это для того, чтобы при увольнении «кинуть» сотрудника на последний бонус, объяснив это тем, что уволенным сотрудникам бонусы не выплачиваются. Несмотря на мою договоренность с руководителем о выплате этого бонуса, мне его не выплатили, а на эту сумму оштрафовали, уже после увольнения. Хотя я точно знаю, что в приказе о депремировании моей фамилии не было. То же произошло и с премией, которую мне тоже не выплатили перед увольнением. Предполагаю, что все деньги ушли в карман руководителя. 2. Очень сложная и запутанная система согласований. Чтобы согласовать договор или отгрузку можно ждать по несколько дней, потому что цепочка может включать до 6 разных сотрудников и руководителей. А если продажа сорвалась, потом за это получить и по шапке из-за потери клиента и снижения показателя выполнения плана. 3. Постоянные ежедневные отчеты и внесение информации в базу, почти на каждое действие или запрос нужно писать служебную записку, это забирает кучу времени, которое целесообразно тратить на продажи. Из-за этого постоянная напряженная

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
главный минус работы это руководитель - Разорвина Ольга, каждого сотрудника она считает говном и относится к нему соответствующе, орет, истерит, унижает как может, при этом собственными сильными качествами в продажах не обладает, что делает ее посмешищем, несколько раз орала прямо при клиентах, да так что уши в трубочку сворачивались. Интересно, что при том, что ЭТМ говорит всем что против взяток, фактически Разорвина Ольга деньги очень очень любит. Поговорите с ней об этом и найдете общий язык

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Сотрудник ЭТМ:
Отрицательные стороны:
При устройстве на работу обещали карьерный рост и финансовый. Спустя несколько месяцев выяснилось , что окладная часть не повышается. За стаж или классификационной надбавки нет. За какие-то личные достижения тоже нет. Обещали надбавку в концу года , если хорошо закроем год. Это не много другая мотивация - командная... Где перспективы на будущие ?

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Бывалый:
Отрицательные стороны:
Так ЭТМчики уважаемые, я конечно люблю читать ваши лестные коментарии по отношению к себе же. Но дам вам небольшую рекомендацию- чем дальше пропасть между комментариями недовольных и вашими (схожесть информации), тем больше у соискателей к вам недоверия. Так что будьте впредь чуточку честнее и как-то приземленнее что ли :) Разберем по полочкам. Комментарий ЭТМ-"все руководители, работающие в компании выросли внутри компании, поэтому Вы напрямую можете влиять на уровень своего дохода" = Так, ну тут могли бы написать правдивее и более материальнее -Все ваши руководители продаж и филиалов выросли в компании в 2000 годах, тогда когда для электротехнического рынка был "ренессанс", предприятий успешно основавших компании бандитскими методами в 90-х было не много, по каждой отрасли формировались банд-группы с "крышой" и действительно интересными и деятельными людьми в руководстве, которые в дальнейшем становились крупными и опытными бизнесменами и управленцами таких компаний как ЭТМ, Русский свет, Элком, Минимакс, электромонтаж, ну все в таком духе. Далее до 2000-ных годов, предприятия научились правильно работать в тех тяжелых условиях, когда Россия отряхивалась от Ельциногорбачевского правления. Вполне понятно что в компаниях зародились правила и уставы

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все позитивные моменты от работы в данной компании, которые, без сомнения, существуют, сходят на нет из-за полнейшей бюрократизации, тяжеловесного документооборота, мозговыносящей системы согласования СЗ и другой документации. На одного сотрудника навешивается уйма обязанностей! Человек не в состоянии исполнять такое количество функций без негативных последствий для своей психики и здоровья в целом! Если говорить про административный персонал, то почти всё замыкается на одном-двух сотрудниках в ОП (НООК,офис-менеджер; у НОПа и НОПП своих головняков хватает). Постоянные штрафы, бешеная текучка. В целом руководству вопрос о текучке кадров совершенно не интересен (как на местах, так и выше),основной девиз компании - "Незаменимых сотрудников не существует". Вот и приходят менеджеры-новички,сидят,ничего не понимают (из-за того,что полностью отсутствует система наставничества, и у других,более опытных сотрудников нет времени им что-то объяснять,т.к. они заняты согласованием служебки на служебку,чтобы подписать еще одну служебку!), получают свою стартовую премию в течение 5 месяцев, а после завершения выплаты этой премии,увольняются. И этот конвеер бесконечен.

Москва, Ленинский проспект, 121/1 к2 - 2 этаж