Валерий:
Хороший коллектив, зарплату платили вовремя. Много нового и современного оборудования. Отправляли в командировки на улучшение квалификации 2 раза за счет компании.

Москва,

Диана:
Очень хорошие условия труда, слышала в новом здании вообще круть), коллектив дружный, работы хватало), ушла по семейным обстоятельствам, но когда появится возможность, с огромным желанием бы вернулась. Руководство особо не жадничало, корпоративки были вообще от души)...начальство требовательное, но за то и платили достойно, столовая недорогая и вкусная, на территории, очень удобно, сотрудникам беспроцентные займы.

Москва,

Павел:
Стабильно развивающаяся частная компания. Зарплата всегда во время. Своя столовая. Отличный новый офис. В офисе для народа -чайные комнаты. Коллектив был дружный, веселый. Корпоративы были на славу.

Москва,

Александр:
Отрицательные стороны:
Неуважительное отношение начальства цеха к подчиненным, не правдивая информация от них в отдел кадров. Отдел кадров отвратительно относится к соискателям работы. Сначала берут на работу, а как начинаешь выполнять план,то увольняют без объяснения причин.

Москва,

АнониМ:
Отрицательные стороны:
Ужааассс!!!Когда муж только устроился было все чудесно и прекрасно и чудесно и премия и з/п 30-35000!а сейчааас....не выполнил норму получил копейки,перевыполнил разница в 500 руб(резко падают расценки). Так как простые рабочие не должны получать больше мастеров и технологов!!!Нет работы,ЗАСТАВЛЯЮТ выполнять другую работу в принудительном порядке,если вдруг отказывается,грозят увольнением!необоснованно лишают премий,без приказов!просто нет премии и все!Сначала отпуск не дают или кое кое как недельку дадут,а в конце года выгоняют в принудительном порядке!Отпуск за вредность-7 дней,вообще мой муж не получал ни разу,так же как и компенсацию за него!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Мой муж работает на этом заводе уже почти 8 лет. На протяжении этого времени зарплата практически не увеличилась. Между тем нестабильный график работы. Заставляют работать сверх нормы (при отказах грозят увольнением). А начальник цеха Чириков вряд ли перерабатывает свои часы и получает копеечную зарплату. Только умеет, что пожаловаться на работников и грозить увольнением. Сотрудников не уважают, а держат их за рабсилу, которой можно платить копейки. Когда начинаешь отстаивать свои права, только и слышишь в ответ: "Не нравится - увольняйся" (это когда хватает работников). А так как там большая текучка, при дефиците работников, наоборот, начинают "лизоблюдствовать", умолять, чтобы вышли на работу не в свою смену. Ужас, а не завод!!! Даже не смотря на стаж работы, отношение к лучшему не меняется.

Москва,

Натусик:
Перспективная компания в плане развития. Много строительства новых корпусов. Зарплата чуть выше средней по городу, но серая.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
непрофессионализм, даже в высших структурах руководства есть люди с трудом представляющие что такое кабель, плохой метролог-с низким проф. уровнем, неуважение к рабочим независимо от стажа, много лишних людей (заместителей), которые работают только потому,что подхалимничуют и наушничают начальству, а в проф. смысле нули. Ужасный психологический климат в коллективе.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
ЗП 50/50 на карту/ в кассе, никогда не станешь уважаемым сотрудником, таковых хватает, кто по 10-15 лет отработал там, а таковых единицы. Есть свои приближенные к генералу, даже с ними он в постоянных распрях, не говоря уже о простых работниках. Если не лижешь ему или приближенным - работать там не сможешь, несмотря даже на максимальную самоотдачу. Спокойно увольняет за один день за любой косяк, на черную ЗП за отработанное время кидает. Самодур Чуловский, полгорода знают как тебе Томсккабель достался.

Москва,

галина иванова:
Отрицательные стороны:
Что сказать,начальство удоды,коллектив не дружный,увольняют без причин,зарплату вовремя не платят,хозяин росист

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Друзья мои!!! Это не какое не рекламное агенство! Это КИРБИ!!! Для тех кто ещё не знает: нужно ходить по квартирам и впаривать пылесосы по 150000 руб. Всё построено на обмане изначально. Они вуалируются под другие компании, будте осторожны!Отмосфера в офисе: "за версту пахнет мошенничеством". Если вас пригласили в офис на Добрынинской ул. Люблинская - ЭТО КИРБИ! Тел.+7(915)0965917 Не традте время! Успехов!!!

Москва,

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание на предложения коллектива по улучшению процесса работы, следственно, тормозит развитие складской логистики. Абсолютно не обращает внимание на свои ошибки. Далее о внутреннемустрое коллектива. В коллективе есть стукачи. Сидят в офисе. Они работают на то, чтобы уволить тех, кто задумывается над работой начальства. Чтоб не мешали управленческий беспредел строить. Цели начальства - набрать коллектив который не задает вопросов, а лишь как машина, исполняет. Трудовое законодательство не соблюдается на складе, Илья позволяет себе все что вздумается его психически неуравновешенной личности. Конкретные статьи назвать точно не могу, но тамашней дминистрации требуется

Москва,

СЕРВИС КОМПАНИИ:
Отрицательные стороны:
Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой. Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет. Проще уволится. Показывать результаты и быть хорошим сотрудником и работать на благо компании тебе просто не дадут. Диктатура и еще раз диктатура, граничащая с фашизмом и бредом в умах Семьи Начальников склада и Сервиса.

Москва,

Ваня:
Отрицательные стороны:
Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на коллектив. Создавать комманду, которая идет к победе. А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе. Хотите быть рабом? Никчемной бездушной тварью без личных интересов. Вечно должными работодателю и работающими плохо(как бы вы не старались) Вам в компанию Эксплей. В сервис! Вперед.

Москва,

Васип:
Отрицательные стороны:
Нету отрицательных сторон. Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки. Нормальных и недовольства рабов. Особенно важно повысить налоги и подати штрафные. Нужно обязательно ввести телесные наказания. Особенно девушек ! Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев или Николай Анатольевич Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!

Москва,

Коля:
Отрицательные стороны:
Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил! Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей? Отношение бесчеловечное, лживое. Важен лишь свой зад. Ни шанса. Ни доказать,что ты хороший работник. Все равно вами будут недовольны. Поощеряют тех, кто молчит в тряпочку, даже если лишают премии и работать надо за гроши. А зад прикрыт, т.к. брат в начальниках в офисе, да отец начальник склада. Илья Николаев абсолютно лживая и неграмотная личность, не ценящая доброты, верности, дружбы и любых человеческих качеств личности. Хотите в Тюрьму? Вам сюда.

Москва,

А я предупреждал:
Отрицательные стороны:
Всем, кто жаждет принять участие в аттракционе на должность "Руководитель направления" (по сути - простой, рядовой менеджер по продажам) в компании Эксплей посвящается: -Придется в ежедневном режиме заниматься поиском клиентов, звонить клиентам по базе и предлагать приобрести телефоны gsm/аксессуары/портативную технику. А что в этом необычного, спросите вы, во многих компания так. Необычно, мягко говоря, то, что за день до этого вам придется в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке планировать свой день поминутно в ежедневнике Эксплей (и ни в каком другом), причем надо разжевать, кому, для чего, о чем. Если всем уже позвонили, звоните еще раз, потому что если ежедневник не будет заполнен,у вас как в школе его проверят и, как минимум, оштрафуют (5% от зп), как максимум - уволят одним днем (про ТК в компании не все в курсе). Во многих компаниях ежедневник - чтоб вести записи для личного пользования менеджера, тут же - для показухи скорее, потому что день строится совсем по-другому. А еще у вас должен быть СЦЕНАРИЙ разговора в письменном виде как с новыми, так и со старыми клиентами, плюс сценарий для любых изменений условий. Нет сценария? Штраф или увольнение. Иногда

Москва,

Уволилась:
Отрицательные стороны:
Старческий маразм крепчает. Смерть бабушки не является уважительной причиной, т.к. бабушка не близкий родственник. Близкие лишь родители. Вы не можете просто так взять день за свой счет. Вы должны принести документ: о смерти бабушки, о том что у вас был понос и ваши родители в курсе, от сервиса где вы ремонтировали машину и т.д. Вы не можете заболеть без справки на два дня, отлежаться и выйти работать. Вы обязаны вызвать врача и оформить больничный и потерять ещё больше дней от зар.платы. Если вам нужно пару дней за свой счёт по семейным обстоятельствам, проще купить больничный, чем рассказывать проблемы своей семьи. На работе нельзя разговаривать и смеяться. Работа ради работы. Писать по расписанию. Если вы заболели и Вас не уволили. Не ждите премии, как бы вы не старались после этого три месяца. Ад. Да и в аду наверное людям приятнее находится.

Москва,

Anubiz:
Известный бренд, комфортабельный офис,удобное местоположение, адекватные руководители (можно всех хаять искать ошибки и тд, но нормальный, адекватный человек из любой ситуации, даже если она вам не приятна и не по душе, найдет, увидит и вынесет для себя положительные моменты) с которыми приятно не только сотрудничать, но и обучаться. Сотрудникам привыкшим работать по принципу отправил прайс, получил заказ, попросил руководителя помочь, получил 50 т. в конце месяца,соглашусь тут не понравится. В данной компании придется подвигаться, подумать и заставить серую жидкость меж ушных раковин шевелиться. Товарищи хочу сказать одно : работать можно , можно приятно работать, пополнять свои знания в техниках продаж и отработках возражений (благо тренинги проводятся регулярно и за счет компании), зарабатывать так же можно и можно это делать стабильно, уверен не я один при таком мнении. Вообщем работайте уважаемые, а без потного лба, не будет и толстого кошелька.

Москва,

Сергей:
Отрицательные стороны:
Некомпетентность руководителей продаж. Вечные интриги и сплетни со стороны руководителей низшего звена Всех самых рыбных клиентов , стараются вести сами руководители , все лучшие отгрузки принадлежат им. Махинации со стороны руководителей продаж. Начальник склада вообще откровенно глух ко всякого рода проблемам , ощущение такое что наш склад - это наши конкуренты. Вечная имитация бурной деятельности , ничего не имеющая общего с работой . Постоянные проблемы с гарантийным и сервисным обслуживанием и вечные жалобы клиентов на это.

Москва,

Аноним:
хороший профессиональный коллектив, демократичное руководство. Компания на этапе формирования внутрикорпоративной культуры после реорганизации.Проводятся праздничные мероприятия. ДМС

Москва,

Вася Рогов:
Молодой и веселый коллектив. Первый раз столкнулся с тем, что отпустили летом в отпуск!!!В целом мнение о компании более чем, уровень зп вполне достойный.

Москва,

М...:
Отрицательные стороны:
Надо было заподозрить неладное еще при приеме на работу, когда мне распечатали job offer, я его подписала, после чего его ЗАБРАЛИ ОБРАТНО. Что же я наблюдала в этой конторе? Полное отсутствие адекватного взаимодействия линейных и офисных работников, "футбол" между подразделениями в связи с нежеланием как брать на себя ответственность, так и решать сообща проблемы. Отсутствие нормального планирования рабочего процесса, в связи с чем эмоциональный прессинг сотрудников со стороны руководства, неадекватно поставленные задачи. Вероятно, когда-то "АЭРОПРОФ" был сильной конторой, но сейчас те кто мог, ушли и вместо команды профессионалов осталась разрозненная кучка людей. Отдельного разговора заслуживают выплаты заработной платы... З/п "серая", официальную часть (копейки) платят хорошо, остального я так и не увидела. При увольнении (больше месяца назад) отдел кадров уверял меня, что здесь никого не обманывают и все выплачивают целиком, ну что же, жду... Еще относительно заработной платы. Руководство обещало рассчитаться с сотрудниками (за выполненные работы) при подписании нового договора и получении аванса. Очевидно, что экономика компании построена по принципу "пирамиды". Соответственно, сейчас контора остро нуждается в антикризисном управлении. Обидно, могла быть очень хорошая компания, занимающаяся достойным делом.

Москва,

Maria:
Отрицательные стороны:
Помойка, которую еще поискать. ЗП "серая". Грязная часть выплачивается с задержками. Грязную часть постоянно урезают по своему усмотрению. Начальник-вафлежуй. Сегодня говорит одно, завтра другое. Вечно прикрывается вышестоящим начальством, мол, это все они козлы, все порезали, ведетсебя как баба базарная.

Москва,

О...:
Отрицательные стороны:
Странная политика руководства.Гениральный директор явно не на своём месте(это моё мнение).Задержки по заработной плате в несколько месяцев.Меня рассчитали спустя три месяца после увольнения.Если решите работать в этой компании,на собеседовании оговаривайте уровень з/п, будет ли она "gross" или "net".Были неприятные моменты,когда сумма выходила меньше ожидаемой за счет вычета налога.А об этом Вы узнаете не сразу.

Москва,

Валерий:
Отрицательные стороны:
Увидел снова вакансии компании и решил предостеречь желающих от фатальных ошибок. Опишу свою трудовую деятельность в этой компании. Приняли на должность прораба и определили место работы (Парашютная ул, з-д Климова). За время работы нареканий на меня не было, но со стороны "Аэропрофа" все четыре месяца, что я смог проработать выплачивалась только оф. зарплата 8 700 р. после расчета сначала обещали заплатить, а потом совсем перестали. Так что делайте выводы сами.

Москва,

Добродетель Добрая:
Почитав предварительно отзывы долго думал стоит ли связываться, решил рискнуть . И не прогадал компания отличная , работы тьма , коллектив тоже состоит из отличных людей, профессионалов своего дела.

Москва,

Сотрудник:
Отличный коллектив, сотрудники, руководители. Человеческое, дружелюбное отношение друг к другу. Только ради этого можно там работать, таких людей поискать нужно! Текучка большая, но основной состав старенький, это плюсы самих работников, а не компании. Верхушка АЭРОПРОФА о людях думает мало, но иногда бывают просветления. ( очень редко) Есть ДМС, и мобильная связь. Условия на слабенькую 4 или на 3+. Это не самый плохой вариант, есть конторы на много хуже!

Москва,

Денис Королоев:
Отрицательные стороны:
звонил по +78123340563 в отдел оборудования спросил тел отдела кадров...сказали каким то замученным голосом позвонить в отдел тех. обслуживания, позвонил 4544600 , секретутка нахамила в самом начале, ей не понравился тон моего голоса, и сказала что кадровичка у них в отпуске...в итоге после общения с обслугой секретуткой складывается впечатление о всей фирме , что плевать им , видимо, на будущих потенциальных сотрудников, а значит возможно и на клиентов..

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зарплаты, достигающие 4 месяцев, при этом требуют результатов. С командировочными та же история, фактически ты тратишь свои деньги, отчитываешься, а затем тебе их будут возвращать несколько месяцев. Полное непонимание руководством как нужно руководить технической разработкой. Продвижение людей, которые готовы доносить на других. Заключение договоров без бизнес-планов, в результате пирамида финансирования работ по ранее заключённым договорам за счёт последующих. Лучше бы оставались как были посредниками и не обманывали технических специалистов при приёме на работу. Про социальный пакет в этой компании даже не слышали. Помещение для работы, то которое удалось арендовать. Кроме установки металлических дверей больше ни о чём не беспокоятся.

Москва,