Отрицательные стороны:
Непрофессиональный подход к работе с клиентами. Руководству компании необходимо менять представления о рынке, на котором работает компания. Сейчас не 90е и не начало двухтысячных - подходы давно пора менять. Не самое лучшее место для работы, мягко говоря. Для опытных соискателей - точно делать нечего. Для людей без опыта - ничего хорошему вас не научат.
Положительные стороны:
Не обнаружил.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Надо понимать, что очень многое зависит от вашего линейного руководителя. Некоторые могут превратить жизнь в ад (как отметили ниже), другие -очень приятные и адекватные люди. Склонна считать, что мне повезло.
Положительные стороны:
отличный коллектив интересные задачи возможность карьерного роста
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю чуть больше года, утраивает все. Да, соглашусь, сначала практически не имеешь ничего. Но, при определенном трудолюбии и уверенности в себе можно добиться отличных результатов. Не совсем понятно откуда столько негатива в предыдущих «баснях», по другому не назовешь. Уважаемые, успеха нужно добиваться, рвать одно место. Вы думаете что пришел, и все, супер продавец. НЕТ, и не будет этого!!! А сидеть и целыми днями рассказывать, что «не идет» может каждый. Попадают в коллектив абсолютно не каждый встречный. Если взяли, значит увидели в Вас потенциал, и поверьте, отбор очень строгий. Порекомендовал бы ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Возможно, интересные задачи
Отрицательные стороны:
Откровенное раздолбайство
Подробнее>>

Я не увидел достоинства в этой компании Подробнее>>

их нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При работе в направлении 1с про личную жизнь можете забыть , чтобы успевать по всем поставленным задачам надо перерабатывать и работать в выходные. Куча бюрократии отписывать трудозатраты в 3-4 программах учет времени , и не дай бог не правильно (. В проекте автоматизации одной нефтяной компании используется , как среда разработки EDT и GIT . EDT с отладчиком жутко тормозит программисты ропощут начальству по барабану поскольку это прописано в договоре. Возможно экономят на серверах для разработки в EDT. Текучка есть в моем подразделении шёл разговор о 4-х

Москва

Отрицательные стороны:
Пообщался с ними, предложили мне работу. Позиция: Middle Front-end Developer (Angular) hh.ru/vacancy/77008662 Приглашаем Разработчика Front-end в дочернюю компанию ООО "СИЛА" (российский производитель ИТ-оборудования). У кандидата будет уникальная возможность участвовать на старте проекта по разработке специализированного ПО для системы хранения данных. Я решил отказаться от дальнейшего общения по вакансии. Пообщался с Иваном К (ПМ проекта СХД), сказал, что вижу риски в проекте и с учетом сжатых сроков я не готов присоединиться к команде. Иван стал расхваливать высокую ЗП, а когда я повторно отказался перешел к оскорблениям :( Дословно диалог: "Я: меня смутило, что на звонке я не познакомился с компанией и командой и не провели тех собес. Иван: ты что, дурак, не можешь сам это узнать". На мой взгляд, Иван не адекватен как менеджер и я не готов работать с ним (и ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если проекты есть, будете дико перерабатывать (вечерами, ночами, выходными). Переработки не оплатят.Если проектов не будет, снимут премию (30% зп) и будут всячески создавать условия, чтобы уволились.Позиционирование компании, как одного из лучших работодателей, вообще не соответствует действительности. Не ведитесь на красивые картинки и рассказы hr. Да, и не рассчитывайте на проектные премии, так как большинство проектов глубоко убыточны. Премий не дождётесь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проектное управление, как и управление дивизиона отсутствует. Вы как кутенок в ведре с водой и дальше вы либо сами себе организуйте проект, работы в рамках сроках и рп не будет вам мешать или у вас появиться два рп, бесконечные собрания с его руководством, вас будут пичкать словами "долг", "сроки", "команда" и заставлять работать вечерами и выходными бесплатно. Скорей всего вам Подробнее>>