Отрицательные стороны:
Маленькая зп, постоянные сплетни, отсутствие поддержки.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Работал в техническом отделе. Поддержки не было, сразу навалили кучу дел и разбирайся как хочешь. Начальник где то постоянно бегал, поддержки от него не было от слова совсем. Коллектив в основном женский, постоянно кого то обсуждал, в том числе и начальника, слушать это было противно и неприятно. Хочется всё таки работать там, где добрая атмосфера и позитив. Такое отношение встретились Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хорошее отношение и зарплата только друзьям и родственникам. Водители могут бухать всю ночь, а утром садятся за руль. Начальнику гаража все равно.Особенно покрывает своего друга. Грузчики не просыхают. Пьют прямо во время работы.

Ульяновск

Отбитая директриса. Сотрудников гнобит. Отвратительное отношение. Условия работы ужасные, вечный холод на первых этажах. Половина зарплаты серая. Выдаёт в конвертах по симпатиям, наверное чисто внешне выбирает. Наживается на своих сотрудниках. Компанию не развивает, скоро совсем развалится. Из-за ее некомпетентности практически все опытные специалисты уволились, остались единицы. Как говорится, рыба гниет с головы. Надеюсь, скоро все ее козни и махинации вскроются. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отбитая директриса. Сотрудников гнобит. Отвратительное отношение. Половина зарплаты серая. Выдаёт в конвертах по симпатиям, наверное чисто внешне выбирает. Наживается на своих сотрудниках. Компанию не развивает, скоро совсем развалится. Из за некомпетентности практически все опытные специалисты уволились, остались единицы. Как говорится, рыба гниет с головы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдельные руководители свободно и открыто проявляют несдержанность, хамство, унижение сотрудников на таком немыслимом уровне, что это не только сложно описать, но и сложно донести, что такое вообще возможно в 21 веке. В других компаниях в Украине за такое увольняют. В Европе судят. Но для Фармации ежедневная норма. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зп складывается из количества отработанного времени + сев.надбавка+районный коэффициент. также сущетсвуют премии квартальные и ежемесячные. Проблема в том, что они везде пишут зп сотрудников от 70 тыс.на руки, а по факту ставят невыполнимые планы, которая из года в год только поднимается, хотя по факту должна пересматриваться! и в итоге вместо 70тыс, вы получаете на руки 40 тыс., а это на минуточку в районах приравненных к северным. смысл здесь работать ,если по факту -обман со стороны руководства. Завлекая сотрудников хорошей зп при трудоустройстве, на деле меньшая зп. второй момент- это кадры. будьте готовы к тому, что сотудников не хватает. и придется работать всерх своих часов, за эти часы вам доплатят. НО, в премию эти часы не засчитают! странно...и при ежемесячной премии, вас вашу атпеку тоже могут лишить всей премии, потому что ваши расходы превышают доходы. т.е. ты ...

Южно-Сахалинск

Отрицательные стороны:
одни недостатки, нет норм руководства, сотрудников мало. один человек работает и за логиста и за механика и за грузчика и за кассира, вообще не дело. зп платят как хотят. отношение к своему коллективу как к скоту на котором можно только пахать а то что у нас семьи есть никого не интересует. итог : искали работу с доходом а получили негатив.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Быдлячая организация,начальство ругаеться матом,в частности зам.директора Шабеко несдерживается в адрес подчиненных ,с нее берут пример некоторые опустившиеся биксы за что им затем повышают оклад.Очень развито кумовство,такие заведущие аптек как Завадская получат материальную помощь и на оздоровление, вам же скрутят комбинацию из трех пальцев.Коллектив пожилой не любят молодежь! Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
И.О директора развалится предприятие

Ярославль, Путевая 1-я, 7