Отрицательные стороны:
АСП ГРУПП ЮГ - ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕДИНГ Офис Питер, вакансия в Москве. Должность техник по обслуживанию веденговых автоматов, водитель доставка грузов по точкам, обслуживание кофе автоматов, засыпка ингредиенты и технический ремонт. 6-ти рабочий день платят 80тыр. руб, 5ти рабочий день 60тыр.руб....
Положительные стороны:
Питерская веденговая компания из Питера, работает по Москве, кофе автоматы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата 20-25 т.р. Объем работы колоссальный, работа стрессовая. 90% звонков вы будете впаривать или на вас будут орать. Также в обязанности входит заполнение битрикса, работа с другими отделами, заполнение таблиц, входящие звонки, обработка задач. Любят свешивать доп.обязанности под соусом «Анюта, вот тебе задание :-**». Повышение это смена должности на подобную, но с ЗП 30. Большие зп у начальства и самых «бывалых». ЗП указана до вычета НДФЛ. Штрафуют за опоздания. Делают выговоры за «недостаточно позитивный голос при разговоре». Система качества выжмет из вас все. Все косяки повесят на вас, хотя это ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив, центр города
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата 20-25 т.р. Объем работы колоссальный, работа стрессовая. 90% звонков вы будете впаривать или на вас будут орать. Также в обязанности входит заполнение битрикса, работа с другими отделами, заполнение таблиц, входящие звонки, обработка задач. Любят свешивать доп.обязанности под соусом «Анюта, вот тебе задание :-**». Повышение это смена должности на подобную, но с ЗП 30. Большие зп у начальства и самых «бывалых». ЗП указана до вычета НДФЛ.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, центр города
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это предприятие совместное "Индукции" и "Атеком" руководство настоящее высокомерное особенно Атеком .После увольнения обманывают с выплатами по зарплате.Коллектив плохой и даже очень продают начальству друг друга.Остался там сейчас один фрезеровщик "М"самый высокооплачиваемый у которого руки из того мягкого места ростут.Везде камеры слежения стоят.Правда еще в туалете не установили.Коллектив гнилой!Так же как и уководство!
Челябинск
Подробнее>>Ужасная организация, зп в чёрную схемы как по договору будет минимальный, коллектив постоянно меняется, руководство вообще ещё те кобры , директор приезжает с Москвы лицемер и хитрец. Не совету там работать. Объекты муниципальные Нефтеюганск и Пыть-ях, как там идёт стройка просто капец думаю прокуратуре будет интересно. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманщики! 02.09 был на собеседовании, предварительно hr Лилия (некомпетентный сотрудник) озвучила зп в первый месяц оклад на руки 65000 net, далее 75000 оклад gross + %. В итоге женщина, провощившая собеседование, которая даже не представилась и сразу начала обращение на «ты» с незнакомы человеком, озвучила следующие условия: оклад 25000 (постоянный) плюс наработки, в первый месяц зп всего 50000, при том, что будешь обзванивать базу и делать продажи. Далее оклад после исп.срока остаётся такой же 25000 + наработки. Вы в своём уме? Такие условия предлагайте студентам без опыта, которых нигде
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увидела на hh вакансии менеджер по продажам и офис менеджер, требования обычные как под копирку с других подобных вакансий, обещают оформление по трудовому и зп 35 до бесконечности.Первое собеседование было лёгким дали вопросы из разряда 2+2, найди круг, какого цвета лист. Второе собеседование через день уже с директором, рассказ о себе, о них, размазаное описание работы. Предложили сразу приступить, все Подробнее>>
Отрицательные стороны:
милипизерная зарплата,на такую зарплату могут только пойти пенсионеры или вообще дубы полные.
Видное
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в холдинге с 2008 по 2014 г. Карьерный рост в РПО Албес от регионального представителя в Среднем Поволжье до руководителя коммерческого отдела АСП-Технолоджи. География - РФ и страны СНГ.
О компании скажу так;
Акционеры - адекватные люди. Глубоко смотрят на развитие своего бизнеса; Вкладывают средства в нужное оборудование, которое расширяет их ассортимент и держит своих партнеров на коротком поводке. Ну реально, некоторые продукты могут делать только они;
Главная проблема (везде и у всех компаний) - персонал. ТОП менеджмент - везде охеревший. Так было у
Москва
Подробнее>>