Отрицательные стороны:
Их, очень много. Отношение руководства к персоналу очень плохое. Мотивации нет никакой. Культура и субординация отсутствуют. Хотите ощутить "ПОНТЫ" 90-х, тогда добро пожаловать. Ну принципе, кому нужна работа, тот работать будет везде.
Положительные стороны:
Положительных сторон в основном нет, кроме того что в этой сети действительно скучать не придется из-за неадекватных задач руководства. ... Подробнее>>

Компания просто беда, для студентов, которые не знают рекрутмента и рынка, готовые батрачить на неумелого руководителя, который обманывает с зп и бонусами за закрытые сделки. Компания серая и предраться не к чему, через 3 месяца выкачивают базу у нормальных работников, если такие попались на льстивые сладкие речи Ген Дира, сам ничего не понимает в найме персонала, прошел Тренинги, но как Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Скотское отношение со стороны прогнившего руководства в лице Елены [ОВЦЫ] Татьянченко и Влада [ПЕТУХА] и Ко! Баба которая не может найти себе постоянного мужика, и семейный мужик, который тыкает свое хозяйство куда получится ( официантки, Pj, кассирши – все понятное дело малолетки...) НЕ МОГУТ УПРАВЛЯТЬ!!! Вся система строится на подставах, откатах, вранье и разводе! - Зарплату ты получишь во время, НО!!! В конце месяца выяснится, что у тебя штрафов на 1000грн.... О которых ты даже не знаешь... Все подписано на туалетных бумажках твоим дирректором, и вручено вместе с зарплатой... Оспорить это практически не возможно! - НЕДОСТАЧА очень важная часть зарабатывания на сотрудниках... В неотлаженной до конца вечно меняющейся системе, она вылазит просто космической и не понятной для сотрудника, а пересчет и выяснение может тянуться целый месяц, но ты все равно оплатишь! - ВЫХОДНЫЕ которых у тебя и так мало ТЫ ОБЯЗАН ходить ... Подробнее>>

Руководитель нанимает студентов, платит маленькую зарплату и 1% от сделок. Если ему удается "заманить" обманом в свою компанию настоящих профессионалов, то это на короткое время (от 1 дня до 3-4 месяцев, максимум 6-7 месяцев), потому что настоящему профессионалу делать в компании нечего. Руководитель получил недавно высшее образование в свои 30 с "хвостиком", не управленец, не менеджер, "кидает" на зарплату и бонусы Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю 7-ой месяц), пока все гуд!) Компания предлагает замечательные условия для работы и развития. Коллектив очень сплоченный и профессиональный, всегда готовый поддержать и помочь. Руководство компании всегда поддерживает инициативу и стремление к развитию, а также всегда прислушивается к просьбам своих сотрудников. Не было ни одного вопроса, который бы не был решен руководителем в комфортном для всех сторон варианте (Алиса, спасибо тебе большое!). Отличная корпоративная культура, которая поддерживает баланс между работой и личной жизнью.
Отрицательные стороны:
Иногда возникают моменты, когда нужно быстро адаптироваться к новым задачам и изменениям в проекте. Но это лишь помогает развивать гибкость и способность быстро находить решения.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроилась менеджером по продажам. Был небольшой опыт, но все равно взяли, обучали и поддерживали. Больше всего нравится коллектив!! Никогда не думала, что такие коллеги - это вообще реально. Все молодые, активные. Раньше всегда работала удаленно, а тут повезло поработать в команде и поучаствовать в разных мероприятиях. За год что тут только не было - и тренинги проходила, и в конкурсах участвовала.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Работаю примерно пол года, на позиции Таргетолог. Очень доволен работой, наверное это первое агентство которое мне зашло) ЗП после испытательного подняли, как и обещали - это важно) Здесь формат удаленки - мне нравится. Встал и пошел работать, не тратишь время на перемещение по городу. + в моем городе подобных вакансий я бы не нашел.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства В Прайде можно расти и развиваться через проекты. Работая в компании, получаешь возможность прокачивать навыки в разных задачах - как по технической составляющей, по маркетингу и по гео. Рост зависит от амбиций, как и везде. По организационной части - задачии в таск-менеджере, оперативные коммуникации в корпоративном чате. Помимо общекомандного общения, есть живые внутренние чаты по специализации. Например, в команде SEO мы делимся новостями отрасли и найденными лайфхаками на зарубежных площадках - так вся команда в курсе, и нет отстающих. Адаптация новичков проходит мягко и постепенно - на нового сотрудника не сваливаются "горящие" ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Я работаю в прайде уже более года, а о компании знаю еще со времени учебной практики в ней. Больше всего мне нравится теплая и дружеская обстановка. Я всегда могу написать коллегам с вопросом и получить на него подробный ответ. Несмотря на то, что мы работаем удаленно (что, кстати, очень удобно), коллеги всегда рады встретиться и приятно провести время вместе. В Москве также есть удобный коворкинг для тех, кто не хочет работать из дома. Прайд - это семья, в которой нет иерархической системы - руководство всегда интересуется пожеланиями сотрудников и старается ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Я пришла работать проджектом в Pride в сентябре 2021 года, уже на этапе собеседования из многих кампаний больше всего хотела попасть именно к ребятам. Успешно прошла три этапа отбора и начала работать. Пугал удаленный формат работы, с точки зрения общения с заказчиками и работы над проектом: как эффективно ставить и контролировать задачи, как обойтись без личных встреч с заказчиками и т.д.. Оказалось, у ребят прекрасно выстроен процесс и все сомнения ушли уже после первого месяца. Отдельно хочу отметить руководство, которое помогает адаптироваться, поддерживает и обучает. При желании и наличии амбиций легко можно ...
Подробнее>>