Хочу предостеречь народ от поступления на работу в компанию ООО "Промет". В частности в подразделение программистов. Сменилось руководство. Теперь назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу - Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Кто согласен терпеть совершенно непредсказуемые крики - милости просят "программировать" ))) В профессиональном плане развития можно не ожидать, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фирма-реликт 90-х.
Мельчайшая структура с дикими, необузданными понтами.
Фирма-"генпроектировщик" гордится сущей мелочью, в других организациях не замечаемой в ходе работ. Например, промздание 4500 метров для них -знаковый объект года))). Кто в теме - поймет))).
Разговаривал с ГИПом Артемом Кузиным.
Крайне мутный товарищ. Вроде и не врет открыто, но я не услышал ни одного вменяемого требования, соответствующего реалиям. Фактически - "нужен волшебник, решающий ВСЕ ВОПРОСЫ". Понимай так - а он будет "руководить".
Например, идет фактический поиск ГИПа комплексного, проводящего проекты через экспертизу, одновременно ведущего ряд объектов и управляющего разрозненной группой леваков в разных городах.
Это крайне непросто, фактически 3 должности в одном флаконе, надо разрываться на части каждый день по 25 часов в сутки.
Оплата - 30 белыми и "до 70" с черной частью. Как гарантируется зарплата? "Все на доверии". Кому доверять? Мельчайшему "бизнесу", не способному построить собственный офис? Неизвестному толком в проектных кругах даже в ... Подробнее>>
Хочу предостеречь народ от поступления на работу в эту компанию. В частности в подразделение программистов. Сменилось руководство. Теперь назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу - Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек просто болен и не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Кто согласен терпеть совершенно непредсказуемые крики - милости просят "программировать" ))) В остальном есть небольшие недостатки, о них говорить не стоит. Самый главный покрывает все мало-мальские достоинства! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп ниже рынка
Хамское отношение к сотрудникам
Выплата основной части зп только в конце след месяца
Отпускные выплачивают в конце отпуска
После увольнения кидают на деньги
Командировочные платят только через месяц в лучшем случае
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянно просят остаться подработать.Принудительно добровольно.Нет двойных оплат.А если обещают то обман на обмане.Могут поставить на любое место работы поменять график как угодно.Сначало 2/2 потом 5/2 по12 часов.Давай топи за промет.И зарплата максимум 37000.Это сплошное разачарование.
Узловая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно....Сейчас нет ни высоких стандартов продукции (делают всё на коленке), ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т.п. в одинарном размере. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, "премии". Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда - на бумаге. На деле - скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят
Узловая
Подробнее>>Недавно разгребали старый хлам на даче. Кои-то веки решили навести там порядок и избавиться от всего лишнего. В том числе, от довольно внушительной куч металлолома, который так старательно накапливался в течении долгих лет и заботливо скидывался в сарай с пометкой "вдруг пригодится". Не пригодился. Хотели выкинуть, но отец завозмущался и сказал ,что лучше сдать, чем просто выкидывать. Так хоть денег немного получим.Через интернет нашел эту компанию, связались, они пригнали машину, все загрузили, отвезли на место и с нами расплатились. Получилось на 12 000р. Неплохой такой бонус. Мы довольны. И от мусора избавились и деньги получили. Приятное с полезным совместили. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) если вы студент (заочно, очно-заочно), забудьте эту компанию, очень не любят отпускать в учебный отпуск. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович.
2) простоев юридически нет. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. если отказываетесь идти писать заявление - депремирование (штраф, неначисление, лишение премии, как ни обзови)
3) штрафы
4) начальство заставляет делать чужую работу, ибо "мы же команда, мы должны друг другу помогать", и сответственно, без оплаты
5) постоянные проверки РАБОЧИХ на соблюдение охраны труда. я специально выделил
Узловая
Подробнее>>