Отрицательные стороны:
Со временем лучше понять и простить..чем ненавидеть всю оставшуюся жизнь .Хочу выразить благодарность доверенному лицу руководства ,начальнику цеха .дмитриеву А.В.и его заместительнице демидовой Г.М.. За то что вовремя создали условия для моего вынужденного увольнения .В связи с чем у меня появилась возможность заняться своим здоровьем .За то что .пресекали нежелательные сплетни .запрещали употреблять алкоголь на производстве и всегда думали сначала о моей премии а потом уже о своей.Выражаю так же благодарность .большому другу г -на дмитриева ..г-ну головкину .и желаю ему стать директором (ну хотя бы ) термички .И желаю .что бы у него все сотрудники были как его самый адекватный начальник (с его слов )дмитриев
Положительные стороны:
Так себе ...

Москва

Отрицательные стороны:
Пока работает Киселева А.Е. и Лобанова И.Ю, делать в бухгалтерии не чего. Эти две " руководительницы" давно уже потеряли связь с внешним миром, возомнили из себя царицами, а сами из себя не чего не представляют никак люди, никак специалисты. Девчонок за людей не считают, занимаются только тем, что думают как какого-нибудь без премии оставить. Они только друг друга нахваливают как две дуры, смешно даже смотреть и слушать, вместо того чтобы как руководители организовать работу и помогать своему отделу. Лобановой давно уже на пенсию пора.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Основные плюсы: -Мотивация материальная для сотрудников; -Отзывчивый коллектив; -Интересные задачи, которые в крупных организациях редко встретишь; -Оплата зарплаты в срок. Как и в любой компании или на любом производстве могут быть минусы и нюансы, но проработав пол года в данной организации с уверенностью могу сказать, что руководство «слышит», старается изменить хаос и упорядочить его. Желания отсюда ...

Москва

Отрицательные стороны:
Неадекватное невростиничное"новое" руководство, тянущее своих. Отношение к людям, как к рабам, хамское наплевательское: лишение премий и задержки зарплаты, принудительное увольнение, если неугоден. Прокуратура тут уже жить должна, сколько ГОЗа разграблено. От метро автобуса не дождаться, а за опоздания более 5 минут объяснительные, а затем увольнение. Совет всем : держитесь подальше от сего заведения. Всем добра!
Положительные стороны:
В прошлом хорошая организация ВПК. Сейчас переживает тяжелые времена, и со сменой руководства на более "молодое" стало только хуже. Зарплата окладно-премиальная, так вот по сути премий нет обычным работникам, рассчитывайте только на оклад. Премии только "своим" и жоп****м, остальные рабы. Ужесточили проходную систему, а про контроль пыли, огрызков и местоположения шкафов высшим руководством-это не шутка, реально ...

Москва

Отрицательные стороны:
обычная "помойка" - через которую судя по всему сливают ОГРОМНЫЕ военные деньги от бюджета... Как таковой никакой работы не ведется..., да собственно никто её и не требует... Начальство "где-то катается".... на совещаниях.... Набрали убогих - кого никуда больше не берут... на нищенские зарплаты, заполнили рабочие места....
Положительные стороны:
НЕТУ ...

Москва

Отрицательные стороны:
Абсолютно бестолковое высшее руководство, включая директора и всех его замов. На хороших окладах - только "избранные" (и это, как правило, родственники и знакомые высшего руководства, дочки-сыночки и т.д., которые в основном создают видимость работы, чем реально что-то делают), остальным чтобы заработать более-менее приличные деньги (читай - чтобы хватало на ежедневные потребности) - приходится работать сверхсрочно и в праздники / выходные. Постоянное переклалывание ответственности друг на друга (производство никогда не признаёт своих ошибок и всегда валит на конструкторов и особенно на разработчиков), постоянное срезание премий по надуманным причинам! На проходной пропускной режим - просто драконовский, за 5 минут опоздания не пускают на рабочее место (!) и маринуют возле будки до тех пор, пока кто-то из коллег не принесёт разрешительную бумажку. Свободный вход и выход - только избранным (см. выше). Такое впечатление, что предприятие намеренно подводят под банкротство.
Положительные стороны:
Хороший коллектив в отделе ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Столовая. Очень дорогая даже с учетом скидкидля сотрудников. 2. Ларек продуктовый. Цены в нем на некоторые продукты в два раза выше, чем влюбом другом магазине. Навариваются. 3. Все оснащение рабочего места выбивал себе сам. Коллеги ничего "не знают", толком не помогали. Писал заявку сам на ПО, компьютер и т.д. Бегал тоже сам. Работодатель место для работника не подготовил. 4. Коллектив - никто ничего не знает, все отсылают друг к другу, средний возраст 60 лет. 5.Странные личности. Бывало, что подходили левые люди, что то выпытывали, путали меня с кем-то, ругали за безответственность. 6. Перспектив в з.п. не ждите, очень жадничают. Повесят много обязанностей без повышения з.п. В разговоре либо отказывают повысить, либо повышают на 1-2 тыс.руб. 7. Смежные отделы - в канцелярии - истерички. Работать не хотят. Некоторые сотрудники на контакт не идут.
Плюсы в работе:
1. График. График скользящий, можно к 7, можно к 8, 9. Как хочешь, главное отработать 8 часов + обед. 2. Все переработки можно переносить в пределах месяца на другой день, тем самым отработать в какой-то день на N часов меньше. 3. Наличие сверхурочной оплачиваемой работы, работы в выходные дни по ТКРФ. 4. ДМС. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ААА 02.11.17 11:21 ДОБАВЛЯЮ.... СТАВЯТ 24 ЛЕТНИЮ СТЕРВОЗНУЮ ДЕВКУ С ОГРОМНЫМИ АМБИЦИЯМИ АНДРЕЕВУ КОМАНДОВАТЬ ОТДЕЛОМ МЕТРОЛОГИИ НАВЕРНО ЧТОБЫ ОНА ЕГО УСПЕШНО РАЗВАЛИЛА. ЧТО ОНА И ДЕЛАЕТ И ВЫЖИВАЕТ СОТРУДНИКОВ. ОТ ЕЁ РУКОВОДСТВА ЗА ГОД УВОЛИЛИСЬ 4 СОТРУДНИКА КОТОРЫЕ ИМЕЛИ СВОЁ МНЕНИЕ А ЕЁ УСТРАИВАЮТ ТОЛЬКО ХОЛУИ И ЖОПОЛИЗЫ ТИПА БЕЗДЕЛЬНИКА МАКСИМОВА И ЧТО ИНТЕРЕСНО ЧТО 2-Х РАБОТНИКОВ ОНА ПРИНЯЛА САМА ЖЕ И САМА ЖЕ ИХ ВЫЖИЛА УВОЛИВШИЕСЯ ЛЮДИ СОВЕРШЕННО РАЗНЫХ ВОЗРАСТОВ. НА ЗАВОДЕ ЕЁ НЕ ТОЛЬКО НЕ ЛЮБЯТ А И НЕНАВИДЯТЕ ВЕДЕТ СЕБЯ ТАКЖЕ ВЫЗЫВАЮЩЕ ТЕХНИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ В ЕЁ ГОЛОВЕ ОЦЕНКА 2 БАЛЛА. ЖИЗНЕННЫХ ЗНАНИЙ 0 БАЛЛОВ. ВСЕ ЧТО ОНА ЗНАЕТ-ЭТО ИЗ ИНТЕРНЕТА.... ДЛЯ ЗАВОДА ВПК ЭТО НЕПОЗВОЛИТЕЛЬНАЯ РОСКОШЬ СОДЕРЖАТЬ ТАКУЮ НАЧАЛЬНИЦУ…. УБЕДИТЕЛЬНО СОВЕТУЮ НЕ НАНИМАЙТЕСЬ К НЕЙ НА РАБОТУ. ПОБЕРИГИТЕ СВОЁ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВНУЮ СИСТЕМУ -ТАКУЮ СТЕРВУ НАДО ОБХОДИТЬ ЗА ВЕРСТУ
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Зарплаты, увы, не "в рынке", а индексация - слезы и печаль. Старожилы опытные стареют, а молодежь не замотивирована в большинстве своем. Толковые сами расходятся, остальные просиживают штаны или держатся по принципу лояльности молодому военному руководству, упивающемуся эгоцентризмом и тоталитаризмом. Рабочий режим стал жестко фиксированным, что вызвало негатив и недовольство коллектива, загнали в рамки. Проходы высшего руководства по коридорам и инспекция пыли - отдельны шедевр.Приказы штампуются как фантики, ни с кем не согласовываются, структура новая не одобрена и не утверждена. К сожалению в руководстве не осталось технически грамотных людей, лояльных и преданных делу. Амбиции власти или денег. Конец близок видимо.. старожилы разбегаются или терпят, но и нам, видимо, пора.
Положительные стороны:
Производство полного цикла. Хороший задел технологий. Есть толковые кадры, как в КБ, так и в производстве. Но их все меньше. Продукция весьма конкурентная. Отличный музей и наследие. ...

Москва

Отрицательные стороны:
За последние полгода Организация потеряла очень много высококвалифицированных ключевых сотрудников, которых уже не заменить. Всех выкинул или выжил Янковский, чтобы посадить своих подруг, братьев-сватьев, родственников.
Положительные стороны:
Компания с богатой историей. Хочу поздравить Организацию со сменой руководства! Наконец-то сняли Желтухина! Ура! Осталось выкинуть вора-самодура Янковского с его эскортницами и всё будет просто супер!!! ...

Москва