Отрицательные стороны:
руководство Юрченко. в Смоленске не наигралась, решила здесь повторить тот же сценарий

Псков

Постоянная текучесть журналистов и телеоператоров. Низкое качество телепрограмм. Низкая зарплата. Много лет без ремонта при огромном долге за последний. Отвратительный моральный климат в коллективе. Вопиющая некомпетентность руководителей. В постоянном списке искомых - главный энергетик. Это - козёл отпущения в ГТРК. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложили работу в гтрк Ивтелерадио. На собеседовании были озвучены следующие "заманчивые" условия:Обязательное наличие опыта, о чем по телефону умолчали;З/п 25к, из которых оклад мрот, остальное премия;График: 5 д. в компании, 2 д. дома, ненормированный раб. день;Несколько дней нужно поработать без договора и забесплатно для того, чтобы определить подходит ли кандидат. На мой вопрос, что многое из озвученного противоречит тк рф, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватная на текущий момент зп, со слов, сотрудников не повышалась 11лет. По документам она повышается, регулярно приходилось подписывать доп соглашения, где они повышали основную часть зп рублей на 500р, но при этом снижалась премия на эту же сумму. В трудовом договоре будет указана сумма примерно так в 12 15тр. остальное типа премия, которую по законодательству можно вообще не платить. Но,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Не тратьте свое время и здоровье на этот салон . Сначала все хорошо , порой не досчитать зп или перенесенные остатки,что не выдали вам сразу, т к не было денег , сделают вид ,что вам их отдали . Просроченные материалы , шампунь вонючий из улыбки радуги ,одноразовые полотенца даются по два три раза ,в целях экономии , будь они в

Россия, Москва

Неадекватная на текущий момент ЗП, со слов, сотрудников не повышалась 11лет. По документам она повышается, регулярно приходилось подписывать доп соглашения, где они повышали основную часть ЗП рублей на 500р, но при этом снижалась премия на эту же сумму. В трудовом договоре будет указана сумма примерно так в 12-15тр. остальное типа премия, которую по законодательству можно вообще не платить. Но, один Подробнее>>

Здравствуйте! В эфире ВГТРК, в программе "Вечер с Владимиром Соловьёвым" от 08.11.2018 , господином Жириновским В. В., в разговоре о ситуации на Украине, была произнесена приблизительно такая фраза :"Славяне- второго сорта, третьего и т.д.", что унижает моё человеческое достоинство и разжигает национальную рознь. Видео, в приложенном файле. Подробнее>>

Пользуются людьми. Официально не оформляют, не выплачивают за работу. Человек без средств к существованию, наивный, им просто пользуются, ничего не выплачивают. Таскает тяжести, работает оператором. Человеку просто не на что кушать, пользуются наивностью. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Остальное [censored] Начальство обманывает. Например, когда был ковид, обещали выплатить дополнительные премии тем, кто вакцинируется, а по итогу речь шла об обычной премии и её не получат те, кто отказывается от вакцинации. Но начальство решило об этом сказать за несколько дней до дедлайна. Из начальства [Г.] и [И.] реально какие то поехавшие. Плюс, если вы работаете 5к2. то вы работаете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласна с предыдущим отзывом. Проводят два собеседования: на первом собеседовании проверяют орфографию, показывают место работы, смотрят документы, зарплату обещают 25-26 тыс.руб. чистыми; где-то через неделю второе собеседование - уже перед руководителем отдела кадров, опять проверяют документы, орфографию, задают вопросы. Вроде говорят, что ты подходишь, документы в порядке, ошибок нет. Вдруг, в конце собеседования, говорят - а вы знаете, что зарплата ваша будет 21 тыс.руб. При этом утверждают, что при таком графике (2 дня через 2 дня по 12 часов) - это очень хорошие деньги! На самом деле по часам выходят те же 168-180 часов в месяц как и при 8-9 часовом рабочем дне 5 дней в неделю. Когда говоришь им, что на сайте у них была заявлена зарплата в 28 тыс.руб. ("грязными") - они с умными лицами говорят, что такого быть не может. Естественно с сайта в этот же ... Подробнее>>