Отрицательные стороны:
Позор!!!!!!!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О том, что компания катится вниз говорит абсолютно всё: - за последний год лицо компании менялось три раза, после Леры Кудрявцевой которую уже не потянули, лицом стала Лена Ленина (на минуточку знакомая учредителей) но даже расценки "по знакомству" для компании уже стали не по карману)))... Ну сейчас то мы вообще рекламу видим редко и то с никому неизвестными ребятами. - на Сенной магазин переезжает из отдельного здания в ТК "Сенная" (вывеска гласит "скоро открытие")) понятное дело стоимость аренды целого здания и просто помещения несоизмеримы)) - ну про глобальные сокращения слышно уже не в первый раз.
Плюсы в работе:
уже не осталось ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- питания нет - постоянные задержки на работе в порядке вещей( - корпоративных мероприятий как таковых нет - отношение к сотрудникам со стороны начальства просто наплевательское, зато спрашивают с тебя всё что входит и в твои обязанности и нет. - положенного часового перерыва на обед и отдых нет, только мелкие перерывы (2 за весь рабочий день) на чай продолжительностью не больше 15 минут. - могут спокойно заставить выйти в выходной день. - карьерного роста нет!! - не организованные рабочие места - полис мед. страхования сотрудники делают сами - больничные тебе оплачивают в ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ через месяц!!!! т.к. это зависит от отправки почты в центральный офис, который находиться в Москве и эта отправка у них раз в месяц... (как будто работников это должно волновать, по закону обязаны в течении 10 раб. дней - будьте любезны..) - да и во время отпуска тебя задергают звонками так, что и отпуск радости не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание! В МКМ с 10 по 15 марта прошла новая акция"Помоги Акционерам МКМ хорошо отдохнуть летом!" ... Подробнее>>

Мои дети "отдыхали" в августе 2009 г. в Турции г. Алания "Банана клаб". По рассказам моих детей - несовершеннолетние дети жили в номерах вперемешку мальчик-девочка, и все 15 дней пили спиртные напитки до состояния комы. Сопровождающей Татьяне Николаевне Минаковой было все равно - она приехала отдыхать на ХАЛЯВУ! Руководство Санаторно-курортного объединения "VILS" было в курсе творящегося и ничего не предприняло! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обман
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и везде бывают перекосы в оценке сотрудников. Здесь пишут слабые личности, с низкой самооценкой, которые не могут открыто постоять за себя. Ушли поджав хвост, а теперь тихо гадят. На большее не способны и больше ни кому не нужны.
Плюсы в работе:
Обычная фирма, слабаки и бездельники не выживают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свершилось! Не прошло и 2-х лет как у учредителей открылись глаза на деятельность Лунёва. Надо было всех нормальных управляющих регионов разогнать, регионы развалить, чтобы понять: Лунёв - бестолковый, хамоватый прихвостень Рыжовой. Рыжова опять в стороне, а Лунтика выгнали в отпуск и отстранили от работы. Одна из управляющих постаралась. Опять зашевелились Качан с Беловым. Год назад языки поприкусывали после письма учредителям (Качан брал откаты от московского ЧОПа, воровал, ворует и будет воровать деньги у учредителей и компании). Где же был Качан, когда Лунёв в своей хамской манере незаслуженно увольнял управляющих Екатеринбурга, Воронежа, Самары, Оренбурга? А сейчас Качан с Беловым пытаются повысить своё мнимое влияние - активизировались через управляющих регионов, подбивают их выступить против Лунтика на совещании 28-30 августа 2013. А вы, управляющие, будете использованы как раздражающий фактор для учредителей. А потом, вы никому не будете нужны.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не обоснованные штрафы, выговоры, лишение премий - носят постоянный характер, а руководство откровенно звездит - личными делами директоров занимаются весь состав подчинённых. Все 3 полуграции (нынешние директора магазинов) вышли из продавцов, видимо этот скачек и дал повод для столь высокой самооценки. На Пионерской к примеру, мастера по ремонту изделий обшивают (во всех смыслах) всю семью директора, повара готовят еду для дома (как в ресторане: на вынос), сколько секретарей сменилось уже со счета все сбились, конечно кому из них охота выполнять домашнюю работу за детей своего директора... Корпоративная культура отсутствует.
Плюсы в работе:
Может и есть, но не для "простых" сотрудников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бардак и неорганизованность творятся в филиалах, сотрудников сократили до нельзя!!! На данный момент в филиалах работает 2 охранника в смену вместо 6 как раньше, продавцов всего 2-е; 2 кассира вместо 4-х работают посменно по одному в смену. Теперь сократили по одному администратору, хотя странный ход, учитывая, что пару лет назад и был один администратор на магазин, который работал 5дневку, потом придумали сделать по 2 адм. на филиал с графиком 2/2, и теперь снова вернулись в исходное положение))) Вообще плачевная тенденция наблюдается за последние 3 года, т.к. штат был сокращен значительно (от первоночальной цифры он уменьшился в трое!) , итак подводим итоги: менеджер по рекламе - 1 шт., кладовщик - 4 шт., товаровед - 2 шт., бухгалтер - 2 шт., отдел кадров, операторы видеонаблюдения, эксперт по качеству - 1 шт., заведующие и продавцы, мастера по ремонту изделий (1 вместо 2-х), повара и уборщицы... При ... Подробнее>>