Отрицательные стороны:
Начальство врет прямо в глаза.зарплату выдают частями.люди работают 1-2 месяца и уходят без денег.перед новым годом людей уволили и не насчитали,нет ни совести ни законов.
Положительные стороны:
Послушать сказки о светлом будущем. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно сказать кратко.выводы делайте сами.работал по договору подряда 2 месяца.23 декабря поставили перед фактом сокращения.расчет обещали 29 потом 30.не заплатили ни рубля до сих пор.парням кто остался 30 дали по 150 долларов.любые разговоры между работниками о зарплате повод к увольнению,что создаёт нездоровую обстановку.платят частями и когда хотят.много обещаний,слово никто не держит.муж директора Александры должен был 50 000 рублей!не в состоянии отдать!!!.дальше думаю говорить уже нечего.
Положительные стороны:
Вспомнить 90-e. ... Подробнее>>

Довелось поработать в данной компании. Набирают людей на 1-3 месяца, официально не хотят оформлять при этом никаких документов, потом кидают на деньги, минимально что-то отдают. Постоянно задержки с любыми выплатами. Законодательства вообще не соблюдают, денег в конторе нет никаких. Зря потраченное время и нервы только с ними можно заработать. Подробнее>>

В компании царит беспредел Комерса Игоря его супруги Александры. Их верный друг Георгий по совместительству нач.производства занимаются тем, что получают прибыль "кидая" работников, подрядчиков на деньги, прикрываясь обещаниями. Будьте бдительны, не теряйте времени и денег на данное предприятие!!! Подробнее>>

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в данную фирму! На этом сайте уже имеются отзывы бывших работников,подтвержу их слова- обман,обман,обман!!! Заработанных денег вам не видать! Текучка 3-4 чел/месяц.Лживые обещания и жадность-лицо фирмы.Бардак.Кидают на деньги как работников так заказчиков! Подробнее>>

Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как "Милвуд" ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам Подробнее>>