Отрицательные стороны:
Михаил Лакшин работала у вас на производстве в городке 17 все очень устраивало кроме руководства именно хочу отметить Гончарову Лилию которая ведет себя неадыкватно как уголовница с людьми общаться не может постоянно унижает оскарбляет как можно такую хабалку поставить на руководящую должность много людей уходей только из за нее примите меры таких людей нельзя держать на производстве
Положительные стороны:
...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватное руководство, иногда есть ощущение что употребляет что-то... Отношение как к дерьму ко всем. Рабы живут от совещания к совещанию, постоянные авралы, нереальные задачи и идеи от Шефа. ЗП серая частично, не повышают ни при каких условиях и просьбах. Текучка нереальная, больше полугода почти никто не работает. Переработки в выходные, после и до работы БЕЗ оплат! Штрафы за опоздания, курение (особенно женщин) и тд по 5000 р с серой части ЗП...
Положительные стороны:
Хорошее питание (за свой счет) ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники - пустое место. Накричать, унизить, обматерить и оскорбить прилюдно - это обязательный атрибут управления. Начальники - все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники - бесправные рабы. В идеале - тупые, исполнительные, молчаливые, на всё готовые и со всем согласные. Умных не любят. Достижения в работе не ценят. Зато подставить - это всегда пожалуйста. Начальник дает команду сделать, а там выбираешь сам: либо делаешь - и попадаешь под статью от 2 до 5 лет лишения свободы; либо не делаешь, тогда тебя увольняют как ослушавшегося распоряжения начальника. Стабильности нет никакой. Могут уволить в любое время, если так захочется начальнику-хозяину. И никакие заслуги не помогут!
Положительные стороны:
Драйв, но только для тех, кому он нужен ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Неадекватный и [censored by admin 2017-12-07, ПП 3.3] директор. Хотя меня эйчары предупреждали, что он своеобразный. А на самом деле просто [censored by admin 2017-12-07, ПП 3.3]. И как они терпят его хамство и закидоны - мне не понятно. Унижает везде и каждого. М****л ****** зовут юродивого. Бывший военный, с нервным тиком на все лицо. Омерзение к данному типу наступает сразу, как только он открывает рот. Вакансия - PR. Также ищут руководителя по маркетингу. В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено. Существуют сейчас только за счет выигранных госзаказов на поставки в военведомства и оборонку пайков и консервов. Но, видать, тендеры уйдут теперь другому поставщику. Совдеповская обстановка во всем: от турникетов, считывающих время прибытия и убытия, до внутреннего дресс-кода, предпенсионных сотрудников. Сайта нет, социальных сетей нет, мозгов нет. И при том срочно ищут ...

Москва, в Московской области

Гость:
Неадекватный и ***нутый директор. Хотя меня эйчары предупреждали, что он своеобразный. А на самом деле просто ***нутый. И как они терпят его хамство и закидоны — мне не понятно. Унижает везде и каждого. Михаил Лакшин зовут юродивого. Бывший военный, с нервным тиком на все лицо. Омерзение к данному типу наступает сразу, как только он открывает рот. Вакансия — PR. Также ищут руководителя по маркетингу. В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено. Существуют сейчас только за счет выигранных госзаказов на поставки в военведомства и оборонку пайков и консервов. Но, видать, тендеры уйдут теперь другому поставщику. Совдеповская обстановка во всем: от турникетов, считывающих время прибытия и убытия, до внутреннего дресс-кода, предпенсионных сотрудников. Сайта нет, социальных сетей нет, мозгов нет. И при том срочно ищут сотрудников хотя бы собственный магазин в ближайшие дни открыть. Подробнее>>

Владимир С.:
..[]..Гость, откуда такая осведомленность? Вряд ли за время собеседования можно столько всего увидеть и понять («Унижает везде и каждого», «В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено» и тп.). Вы, видимо, не прошли, но это не повод выступать в таком ракурсе и переходить на личности. Текст отзыва на грани истерии. Думаю, что этой компании повезло, что Вы в нее не попали. Каждому свое… Подробнее>>

Иван Дмитрич:
Нормальная компания. в целом все понравилось… все четко и понятно. Деньги хорошие по нынешним временам. Жалко далеко от Щелково. Буду искать ближе к дому. Подробнее>>

Гость:
Уважаемая Гость — Ксения Суворова! Спасибо Вам за «выразительный» отзыв. Принимая во внимание его стиль и язык, думаю, что нам очень повезло, что Вы не будете работать в нашей компании. Форма Вашего изложения (нецензурная лексика, истерия, необоснованные выводы)ставит под сомнение Ваш профессионализм как PR-менеджера. От себя могу сказать, что готова поспорить по каждому из написанных Вами высказываний. Звоните: +7-985-360-90-58. С уважением, Татьяна Отдел кадров Подробнее>>

Алексей:
Работаю в Агросоюзе более 3-х месяцев. Когда устраивался было два предложения, выбрал «Любаву». Эта компания из тех, которые стремительно развиваются Работы много, очень много — это правда. Чтоб не отставать от команды приходится оставаться иногда до вечера. Однако, пятидневка у всех (с 9 до 18). По ЗП — самые адекватные и интересные предложения в продажах и в маркетинге — выше на 10%-15% чем по рынку Новой Москвы (по крайней мере по себе сужу). Ассортимент производства: продукты питания. Рекомендую всем, кто хочет работать в компании «на старте» развития, кто ищет драйва, устал сидеть дома. Подробнее>>

Бывший раб:
Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники — пустое место. Накричать, унизить, обматерить и оскорбить прилюдно — это обязательный атрибут управления. Начальники — все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники — бесправные рабы. В идеале — тупые, исполнительные, молчаливые, на всё готовые и со всем согласные. Умных не любят. Достижения в работе не ценят. Зато подставить — это всегда пожалуйста. Начальник дает команду сделать, а там выбираешь сам: либо делаешь — и попадаешь под статью от 2 до 5 лет лишения свободы; либо не делаешь, тогда тебя увольняют как ослушавшегося распоряжения начальника. Стабильности нет никакой. Могут уволить в любое время, если так захочется начальнику-хозяину. И никакие заслуги не помогут! Подробнее>>