Мария:
Собеседование было в два этапа, сначала с менеджером по персоналу, затем с генеральным директором, это удивило, вроде должность обычная. На собеседовании все подробно объяснили по работе, зарплате, обучению. Предупредили что много клиентов, много работы и жесткие требования. Собеседование прошла, вышла на обучение, там тоже все подробно рассказали о работе и зарплате в первый же день, за что могут наказать и за что платят деньги, сказали что если пришел клиент или задачи не закрыты приходится задерживаться. Проучилась неделю, все было хорошо, но очень много информации и учится трудно реально. Ушла по семейным обстоятельствам, возможно вернусь на обучение, если будет еще вакансия открыта.

Москва, Расторгуевский пер, 1

Антон:
Отрицательные стороны:
После собеседования абсолютное ощущение того, что тебя держат за идиота. - Абсолютно упоротый график: ни одного фиксированного выходного дня. Если у Вас в планах, например, обучение в автошколе, - забудьте об этом и вообще о чём-либо кроме работы. - Описание вакансии гласит, что "Обучение в учебном центре Компании (2 недели) – стипендия 15 000руб" По факту оказывается, что "стипендия" выплачивается в случае, если Вы успешно сдадите аттестацию. А теперь объясните мне, что помешает компании аттестовать меня таким образом, чтобы я прошёл аттестацию "на троечки"? ) Или, например, реально ли осилить объём информации, который Вам дадут на обучении в такой степени, чтобы отлично пройти аттестацию)) Посмотрим на сайт, и увидим там более 40 моделей кухонь )) Это только модели, а предполагается обучение ещё минимум в 2 направлениях. - сказать, что порядок расчёта мутный - это ничего не сказать! Размер фиксированного оклада, который озвучивают, оказывается, состоит из нескольких равных частей! Одна из этих частей может быть упразднена, в случае если Ваш Коэффициент Трудового Участия 2 месяца подряд менее скольки-то %. Не говоря о том, что КТУ вообще

Москва, Расторгуевский пер, 1

Антон Спиридонов:
Это действительно клиентоориентированная компания. они очень стараются для своих клиентов и сотрудников.Приятный современный офис, руководство не жалеет денег и времени на обучение новых сотрудников, обучение проводят профессионалы.Приходилось сдавать даже экзамен, зато сразу получаешь практику. все честно. Но по-началу будет трудно и покажется, что мотивация слабая, но зато всякие лентяи и не заинтересованные в компании и росте отсеиваются через месяц, а многие и раньше. Но если Вы действительно хотите получать удовольствие от работы с клиентами и зарабатывать оч.хорошие деньги, то вам сюда. Поток клиентов огромный, главное честность и готовность работать.

Москва, Расторгуевский пер, 1

Макс:
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка !!!! Сначала набирают персонал, якобы обучают месяц , а потом ты уже практикуется!!! На собеседовании обещают золотые горы!! Но в идеале ты проработаешь там 2-а месяца , на продаешь им кухонной мебели, выполнишь план а тебя потом выгонят, говорят не прошел испытательный срок. Почему??? Я же хорошо продавал и выполнил план!!! А все потому, что обещанные 60р тебе никто не хочет платить! Поработал ты на дядю 2 мес. Все! Досвидос! Набирают следующих сотрудников! И так каждый три месяца!

Москва, Расторгуевский пер, 1

Стажер:
Отрицательные стороны:
Я всем, всем, всем настоятельно НЕ рекомендую идти работать в эту компанию. Обучение сложное, но не в этом дело. Никто не хочет там платить вам деньги. Если вы все же решили пойти, вот пару моментов: 1. Обратите внимание, когда в небольшом закутке на втором этаже вы будете пить чай, рядом стеклянные комнаты переговорные, там постоянно кто-то приходит на собеседование. В день от 10 до 20 человек? это текучка. 2. Прямо по коридору, когда будете ходить покупать талоны на обед, слева будут сидеть несколько людей. Их задача смотреть и слушать, что происходит в зале, а точнее следить за вами и выписывать штрафы. Чем больше эти люди на вас настучат, тем больше у них з/п. 3. Никто, повторяю, никто не даст вам там заработать нормальные деньги, пример девочка отличница работая всего неделю, получила штрафов на 5 000 рублей. Штрафы там достигают в месяц до 60 000 руб. У некоторых штраф больше з/п и часть штрафа, которую вы не погасили, перейдет на следующий месяц. Штрафы за все. Попросите с самого начала предоставить вам список штрафов и вам будут говорить, что вы его увидите потом, когда

Москва, Расторгуевский пер, 1

Анастасия:
Отрицательные стороны:
Компания украла и время и деньги, сотрудников не ценит, штрафуют за все, что бы ни говорили, от штрафов не отделатся, экономят на заработной плате своих же работников. Рекламаций очень и очень много. Никому не посоветую. Рабочий день 12 часовой. Важно закрыть задачи программы СРМ иначе штраф. На встречу не идут ни в чем. Мнение о компании наихудшее. 100 раз пожалела, что пришла на собеседование. За учебу не заплатили. Если хотите жить спокойной жизнью, проходите мимо этой компании.

Москва, Расторгуевский пер, 1

Анатолий:
Отрицательные стороны:
Дольше двух месяцев в компании задерживаются только те, кому ну совсем больше некуда пойти. На собеседовании можно особо не напрягаться - берут всех желающих с улицы, все равно скоро сбегут. В полемику вступать бессмысленно, вы заведомо будете в положении проигравшего - те же вопросы им задают в день еще двадцать соискателей, обтекаемые ответы на них давно придуманы. Обещанной зарплаты никто не видит, придумано множество способов ее не выплатить: обширная система штрафов, сканер отпечатков пальцев, который "не учел" выход, вычет налогов, о котором не предупредили... Укороченный рабочий день укорочен только с точки зрения оплаты отработанных часов, на деле смена - заложены стандартные 9 часов плюс 3-4 часа переработки. Зачастую за это время не успеваешь даже поесть. Много времени теряется на выездах по всей Москве и области. Про праздники можно забыть, даже 1 января - рабочий день. Расписание составляется как попало, выходные зачастую разбиты. По выходным все равно нужно быть на связи и отвечать на звонки обозленных (часто не тобой) клиентов. Условия работы и ее оплаты меняются так же часто, как коллектив. То, что вам пообещали на собеседовании, за время обучения может измениться три раза.

Москва, Расторгуевский пер, 1

Стажер:
Отрицательные стороны:
Сумасшедшая текучка кадров. Люди, если Вам некуда деть свое время и силы, приходите в эту компанию. Поток клиентов огромен и Вы будете очень рады этому. Но, не спешите обнадеживать себя, что с таким потоком заказов, Вы получите достойную ЗП. Отдел контроля обеспечит Вам большой список штрафов, с которым Вы будете разбираться в свое нерабочее время. Штрафы немаленькие, у стажеров они достигают и 20.000 и 30.000 руб. Мотивация меняется часто и в ней есть подводные камни. Если не выполните план, ЗП будет минимальная. И даже те проценты, которые Вы наработали, не получите. Дизайнерам приходится ездить на замеры каждый день в любую точку области. Иногда даже 2 замера в день. Замер - штука несложная, просто готовьтесь к тому, что на это будет требоваться времени намного больше, чем 1,5 часа в день (столько времени отводится на замер компанией). Естественно, за эти замеры Вам никто не заплатит. Компания обещает выплатить компенсацию за проезд, но никто Вам спасибо не скажет за старания в свое нерабочее время. За 1,5 часа можно успеть сделать замер, если дом заказчика находится недалеко от работы или Вашего дома. Много бумажной волокиты при оформлении

Москва, Расторгуевский пер, 1

Инна:
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны компании Постоянная текучка кадров, вследствии этого настроение в коллективе -полная безнадега.ПРИ ПОЛНОЙ ОТДАЧЕ НА РАБОТЕ(ненормируемый рабочий день,все выходные-рабочие) на НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ МОЖНО НЕ РАССИТЫВАТЬ. Система мотивации такова,что от 3-6 млн.рублей принесенных в кассу с заказами ты можешь получить 20-30 т.рублей ,а можно вообще ничего не получить-ШТРАФЫ! Из-за постоянной текучки заказы каждый раз перекидывают на новенького и НАЧИНАЕТСЯ ВЕСЕЛЬЕ-выслушаешь столько,поседеть можно(от ГОДА ОЖИДАНИЯ ФАСАДОВ ДО НЕДОПОСТАВКИ ПОЛКИ,РУЧКИ,РАЗБИТЫХ СТОЛЕШНИЦ И.Т.Д).Програмное обеспечение-КАМЕННЫЙ ВЕК!! постоянно все висит,в самый неподходящий момент сбрасывает проекты и сметы.Каталогов по встройке,аксессуарам,мойкам не хватает.1С CRM -каждый день необходимо закрывать все задачи(после 2 недель работы их будет штук по 50 и при медленном инете время занимает около часа).При большом наплыве народа обедать не удается,все что говорят про столовую-это ДЛЯ ОФИСА,а не для торгового зала!!! Так что крепко подумайте,прежде чем идти на собеседование! Если только за бесплатно работать любите-тогда вам в Zetta!!!

Москва, Расторгуевский пер, 1

Дмитрий:
Был на собеседовании в этой компании, на должность менеджера по продажам, хотел бы поделиться впечатлением, очень солидный салон и удобно расположен не далеко от метро, приятная атмосфера и молодой коллектив. На самом собеседовании рассказали про условия работы и обучении на данную вакансию, ЗП достойная даже в период обучения предлагают стипендию. Из минусов могу отметить то, что не очень понял про условия мотивации так как там и оклад и проценты и бонусы, но понял что заработать можно. Ну и жесткий тайм менеджмент, это даже больше плюс чем минус. На обучение взяли на деле уже будет нагляднее.

Москва, Расторгуевский пер, 1